Accueil/jfoem

À propos de jfoem

Cet auteur n'a pas encore renseigné de détails.
Jusqu'à présent jfoem a créé 308 entrées de blog.
17 10, 2022

[GRDF] Rappel Congé Paternité

2022-10-26T10:24:37+02:0017/10/2022|Communiqué|

Arrêtons d'interpréter des textes, des accords, pourtant clairs ! L'accord Mixité et Égalité Professionnelle Femmes et Hommes à GRDF 2022-2025, stipule, article 5.1, page 14, [...] Retrouvez le communiqué ci-dessous.

10 10, 2022

[FO Cadres] Cadres et réforme des retraites

2022-10-10T12:23:26+02:0010/10/2022|Communiqué de Presse|

Une étude APEC réalisée en ligne en septembre 2022 dresse un constat sans appel du ressenti des cadres à l’évocation d’un éventuel projet de réforme des retraites. Tous les chiffres concordent et ce quelles que soient les questions posées : l’idée ne passe pas. Retrouvez le communiqué de presse et l'étude APEC ci-dessous.

7 10, 2022

[Enedis] Élection au conseil de surveillance d’ENEDIS – Mais, au fait, à quoi sert-il ?

2022-11-09T16:46:21+01:0007/10/2022|Communiqué|

Vous allez élire vos représentants au conseil de surveillance d’Enedis. Mais, au fait, à quoi sert-il ? Depuis 2008, Enedis est une filiale indépendante du groupe EDF. Elle a le statut de société anonyme – SA. En France, le conseil de surveillance est, avec le conseil d'administration (le directoire), l'un des deux organes de gouvernance d'une société anonyme. Le directoire décide, agit et gère Enedis au quotidien. Le conseil de surveillance contrôle la gestion du directoire. Il nomme son président, ou sa présidente, et ses membres. Il peut également les révoquer. Il donne son approbation sur la stratégie [...]

7 10, 2022

[RTE] Femmes enceintes impacts NMT

2022-11-03T09:53:12+01:0007/10/2022|Communiqué|

La déclinaison fine des accords NMT doit faire l'objet de notes d'application. Les OS signataires dont FO, ont obtenu que leurs rédactions soient aussi négociées. Par exemple, l'adaptation du temps de travail des femmes enceintes en Forfait Jours sera traité dans ces notes. Retrouvez le communiqué ci-dessous. [...]

5 10, 2022

Négociations salariales – De quoi s’agit-il au juste ?

2022-10-10T11:46:37+02:0005/10/2022|Communiqué|

Des négociations salariales sont en cours dans la Branche des Industries Électriques et Gazières. Quelques éclaircissements s’imposent.  Comment se calcule votre salaire ?  Votre salaire brut est déterminé en fonction du Salaire National de Base (SNB) ainsi que de votre Niveau de Rémunération (NR), de votre échelon d’ancienneté, et de l’application d’un des 3 taux de majoration résidentielle selon votre lieu de résidence principale.  […] Retrouvez ci-dessous l'intégralité du communiqué.

5 10, 2022

Journée d’aide aux aidants – Soyez fiers d’être aidants !

2022-10-05T16:47:36+02:0005/10/2022|Communiqué|

Chaque année, les aidants sont mis à l’honneur lors de la journée nationale le 6 octobre. Être aidant, c’est venir en aide de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne d’une personne en perte d’autonomie, du fait de l’âge, de la maladie ou d’un handicap. Le thème de cette 13e édition est : « Pas sans les 11 millions d’aidants ». […] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

29 09, 2022

Affection Longue Durée – Quels sont vos droits ?

2022-09-29T15:59:48+02:0029/09/2022|Fiche Pratique|

Si votre état de santé nécessite des traitements ou des soins prolongés (plus de 6 mois), vous êtes en Affection Longue Durée - ALD. Lorsque votre ALD nécessite des soins coûteux, elle ouvre à une prise en charge de vos soins à 100 % (Sur la base du tarif conventionnel de la Sécurité sociale). Votre médecin traitant doit alors établir un protocole de soins pour les traitements et soins liés à votre maladie. […]

19 09, 2022

[Enedis] Mobilité des compétences : Du nouveau sur les aides au logement et un nouveau dispositif de fidélisation

2022-09-19T11:40:26+02:0019/09/2022|Communiqué|

La politique Mobilité d’Enedis, née en 2019, évolue régulièrement. Elle s’oriente maintenant vers une nouvelle appellation : « Mobilité et Fidélisation des Compétences ». FO vous en explique les nouveaux dispositifs. Finie l’ANL, voici le CAM BOM : un outil d’aide pour les managers La PIF : pour fidéliser les compétences sur certains territoires Vous voulez en savoir plus sur ces nouveaux dispositifs ? Retrouvez l’intégralité de ce communiqué ci-dessous.

Aller en haut