jfoem, Author at FO Énergie

5 02, 2024

[UFR] Couverture Supplémentaire Maladie des Retraité(e)s 2024 – Une augmentation injustifiée !

jfoem2024-02-05T11:11:52+01:0005/02/2024|Communiqué|

Le Conseil d’Administration (CA) de la CCAS, en séance du 9 novembre 2023 a voté, avec les seules voix de la CGT, l’augmentation des cotisations du contrat principal CSMR hors option (la cotisation Confiance ne bouge pas) de + 16 % à compter du 1er janvier 2024 afin de rééquilibrer le contrat, et de faire face aux déremboursements 2024 de l’État, à l’accroissement des consommations, des coûts de soins médicaux, ainsi qu’à l’inflation. En complément de ces hausses de cotisations, notre délégation à la Commission Santé et Prévoyance s’interroge sur la récupération, par la CCAS, de 9 millions [...]

5 02, 2024

[EDF] Un complément d’intéressement OUI mais conditionné au maintien du pouvoir d’achat !!!

jfoem2024-02-05T09:35:48+01:0005/02/2024|Communiqué|

La Direction d’EDF a évoqué la possibilité d’un complément d’intéressement lors d’échanges avec FO. Tout le monde s’accorde sur le fait que les salariés d’EDF SA ont su relever les nombreux défis, ayant jalonné l’année 2023, et ont contribué de manière significative au redressement industriel et financier de l’entreprise par rapport à 2022. Les résultats financiers, devant être présentés prochainement et qui s’annoncent être très bon, en attesteront.

1 02, 2024

[EDF] FO ouvre les négociations pour un complément d’intéressement

jfoem2024-02-01T14:10:05+01:0001/02/2024|Communiqué|

Après l’échec de la négociation sur les mesures salariales 2024, la Direction d’EDF SA revient vers les représentants FO le 31 janvier pour négocier un complément d’intéressement au regard des probables excellents résultats financiers que l’entreprise annoncera fin février. Un complément d’intéressement pour cacher la misère !

18 01, 2024

[ENEDIS] MESURES SALARIALES 2024 – Des négociations décevantes et une DUE insuffisante

jfoem2024-01-18T19:25:46+01:0018/01/2024|Communiqué|

A l’issue de la négociation, aucune Organisation Syndicale n’a signé l’accord mesures salariales. La Direction a pris une Décision Unilatérale. Cette dernière est loin d’atteindre un niveau suffisant pour reconnaitre l’engagement et le professionnalisme des agents. Elle octroie pour 2024 seulement 23500 NR, toutes mesures confondues. Les agents apprécieront ! [...]

11 01, 2024

Projet de loi souveraineté énergétique – Position FO Énergie

jfoem2024-01-11T17:24:13+01:0011/01/2024|Communiqué|

Le gouvernement a dévoilé en décembre dernier un projet de loi relatif à la souveraineté énergétique. Celui-ci devrait être présenté en conseil des ministres fin janvier/début février puis débattu au parlement pour une adoption d’ici l’été prochain. Ce projet comporte des éléments attendus par FO Énergie tels que la souveraineté énergétique de la France, la compétitivité de son tissu économique et la protection des consommateurs par la maîtrise des coûts d’une électricité décarbonée ô combien vitale face à tous les enjeux environnementaux et notamment la réduction des gaz à effet de serre. […]

18 12, 2023

[Branche] CAMIEG – Compte Rendu du Conseil d’Administration du 12 décembre 2023

jfoem2023-12-18T10:03:54+01:0018/12/2023|Compte rendu|

À l’ordre du jour : 1. Communication du Directeur (information) 2. Projet ROC - Remboursement Organismes Complémentaire (information) 3. Budget de Gestion Administrative 2024 (délibération) 4. Budget de Gestion du Risque 2024 (délibération) 5. Présentation des admissions en non-valeur 2023 (information) 6. Évolution du taux de remboursement des frais dentaires et de transports 7. Point sur les commissions

15 12, 2023

Responsabilité Sociétale des Entreprises… À géométrie variable !

jfoem2023-12-15T11:29:29+01:0015/12/2023|Communiqué|

À l’occasion du Téléthon, FO Énergie a sollicité l’UFE et l’UNEmIG afin que ces associations professionnelles qui représentent les entreprises des Industries Électriques et Gazières leur recommandent la mise en œuvre de dispositifs dans le cadre de causes sociales, humanitaires et solidaires. Notre sollicitation portait sur 2 points pour lesquels nous souhaitions que les entreprises ouvrent des concertations sur leur périmètre pour étudier la possibilité de mettre en œuvre des dispositifs, en faveur du Téléthon ou à une autre manifestation de solidarité, permettant : • le don d’heures ou de jours de repos (CA, RTT, etc.) comme cela [...]

13 12, 2023

Conseil d’Administration de la CCAS – Séance du 7 décembre 2023

jfoem2023-12-13T12:27:07+01:0013/12/2023|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Point d’actualité Point financier Propositions et projets de délibérations issus des Commissions Nationales Patrimoine et dossiers immobiliers Budget définitif 2024

29 11, 2023

Réforme des retraites – Le simulateur est opérationnel !

jfoem2023-11-29T18:48:20+01:0029/11/2023|Communiqué|

Depuis la réforme des retraites, la CNIEG a fait évoluer le simulateur à disposition des personnels des IEG afin de prendre en compte les évolutions liées à la réforme des retraites, notamment le relèvement de l’âge d’ouverture de droit et l’augmentation du nombre de trimestres requis. Le simulateur est aujourd’hui opérationnel. Pour y accéder, cliquer ici.

23 11, 2023

L’édito de Frédéric Souillot – Bousculer le cadre

jfoem2023-11-23T14:16:29+01:0023/11/2023|Communiqué|

L’accord trouvé la semaine dernière sur l’Assurance chômage et signé par FO a été largement commenté dans la presse. Accord a minima a-t-on pu lire un peu partout. Pourtant, après deux réformes imposées par le gouvernement, en 2019 et 2021, que nous n’avons cessé de dénoncer tant elles ont réduit les droits à indemnisation des demandeurs d’emploi, cet accord permet d’inverser la tendance et de rétablir des droits pour certaines catégories, notamment les salariés en contrats précaires qui rentreront plus facilement dans l’indemnisation et bénéficieront d’un meilleur calcul de leur allocation. […]

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