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23 10, 2023

IRP 2023 – Emploi des séniors : et si l’on créait des droits nouveaux ?

2023-10-24T10:16:28+02:0023/10/2023|Communiqué|

Face aux injustices de la réforme des retraites, compte tenu de l’âge moyen des personnels, FO Énergie estime que l’emploi des séniors doit faire l’objet de création de droits nouveaux qui contribueront à rendre attractifs les métiers des IEG et amortir les conséquences négatives de cette réforme. Au fil des ans, et selon les postures des différents gouvernements, la place des séniors dans les entreprises des IEG a été prise en compte de manière très volatile et sans réel travail de fond. […] Retrouvez le tract au format A4 en cliquant ici. Retrouvez le tract au format [...]

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23 10, 2023

[Branche] CAMIEG – Compte Rendu du Conseil d’Administration du 17 Octobre 2023

2023-10-23T09:10:55+02:0023/10/2023|Compte rendu de CA|

À l’ordre du jour : Situation des services Évolution de la rémunération des comptes de dépôt Évolution du taux de remboursement des frais dentaires et de transport Résultats des indicateurs COG pour l’année 2022 Budget rectificatif 2023 Point sur les dépenses du régime Cliquez ici pour télécharger le compte rendu.

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20 10, 2023

[EDF] Accompagnement de la mobilité – Fort impact sur l’imposition des salariés – FO demande des mesures

2023-10-20T12:26:56+02:0020/10/2023|Communiqué|

Les Directions ont modifié les modalités d’accompagnement de la mobilité qui reposent aujourd’hui sur 3 dispositifs : Le Capital Mobilité Modulé (CMM) qui est une aide modulable suivant la nature de la mobilité et qui est versée en 3 fois. Ce dispositif remplace l’AIL. Le Pack Mobilité Facilitée qui permet de bénéficier d’aide pour le déménagement, la recherche de logement et la recherche d’emploi du conjoint. La prime d’incitation à la mobilité (MIPPE) modulable suivant le classement de la mobilité (prioritaire ou encouragée). Cette prime est versée en 1, 2 ou 3 fois. Le retour d’expérience fait par [...]

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17 10, 2023

Dossier anciens militaires – FO gagne ses procès et persiste !

2023-10-17T10:14:58+02:0017/10/2023|Communiqué|

Depuis l’action menée par le syndicat FO du Blayais en 2010 contre EDF qui remettait en cause les conditions d’embauche des anciens militaires dans les IEG, FO a gagné tous les procès. Plus de 120 victoires ! Les anciens militaires qui ont fait confiance à FO pour faire respecter leurs droits ont obtenu réparation du préjudice subi. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici

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16 10, 2023

IRP 2023 – Mécénat de compétences : et si l’on créait des droits nouveaux ?

2023-10-16T10:45:23+02:0016/10/2023|Communiqué|

Au sein des IEG, il faut moderniser et dynamiser les parcours professionnels. FO Énergie estime que le mécénat de compétences est un outil qui peut y contribuer. Ces dernières années, des entreprises de la Branche des IEG ont mis en œuvre de manière différente des offres de mécénat de compétences. Certaines de ces offres étaient la résultante d’un besoin spécifique dans le cadre de partenariat avec des associations ou pour traiter des fins de carrière. […] Télécharger la pièce jointe Télécharger la pièce jointe

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12 10, 2023

[Groupe EDF] Élections Conseil d’Administration Groupe EDF

2023-10-12T20:04:04+02:0012/10/2023|Communiqué|

Les salariés du Groupe EDF et ceux du service commun de GRDF se sont exprimés à travers les urnes pour choisir leurs représentants au Conseil d’administration EDF. Dans un contexte ou plus que jamais la voix de celles et ceux qui constituent le patrimoine humain du Groupe EDF doit être entendu, d’une manière forte, raisonnée, et porteuse d’avenir et de progrès social, les électeurs ont décidé d’élire la candidate parrainée par FO Énergie, Sandrine LHENRY. FO Énergie remercie celles et ceux qui à travers leurs votes vont permettre à notre Administratrice de porter un projet sociétal, social, économique [...]

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11 10, 2023

Réforme des retraites – PLFSS 2024 – FO Énergie interpelle Députés et Sénateurs

2023-10-11T12:09:19+02:0011/10/2023|Communiqué|

Le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2024 (PLFSS) a été dévoilé le 27 septembre dernier. Celui-ci est amené à être débattu à l’Assemblée nationale et au Sénat pour une version définitive fin 2023 et une mise en application au 1er janvier 2024. Cette première version du PLFSS était très attendue au sein des IEG afin d’éclaircir les dispositions concernant le maintien de l’affiliation au régime spécial vieillesse pour les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023 et souhaitant bénéficier de congés non rémunérés exonérés des cotisations vieillesse employeur et salarié. […] Retrouvez l’intégralité du [...]

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6 10, 2023

Activités Sociales – Pas de surprises pour FO Énergie…

2023-10-06T14:33:39+02:0006/10/2023|Communiqué|

La Cour des comptes a réalisé ces derniers mois une enquête au sein de la CCAS et de différentes CMCAS comme elle l’avait déjà fait en 2011. Cette enquête fait état de défaillances au sein de la CCAS. La transmission aux membres du Conseil d’Administration du rapport complet par la Direction de la CCAS laisse à penser que la CCAS cherchait à peaufiner son discours et à préparer ses arguments pour défendre son propre bilan face aux remarques de la Cour des comptes. La Cour des comptes critique sévèrement la mauvaise gestion, le manque de démocratie au sein [...]

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