À propos de jfoem

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17 11, 2023

Téléthon 2023 – Grâce à vous !

2023-11-17T16:48:03+01:0017/11/2023|Communiqué|

On ne le sait peut-être pas, mais le Téléthon a été créé, il y a 37 ans, par Bernard BARATAUD, salarié du Groupe EDF. Depuis, cette manifestation finance un effort de recherche unique au monde, qui permet de sauver des enfants et de changer la vie des malades et de leurs familles. Comme chaque année la fondation du Groupe EDF soutient les nombreuses initiatives lancées par les salariés pour sensibiliser son environnement de travail à l’objectif du Téléthon ou pour contribuer à la collecte de dons. […]

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9 11, 2023

Grille des salaires au 1er janvier 2024

2023-11-10T09:21:03+01:0009/11/2023|Communiqué|

Après le refus de FO Énergie et des autres organisations syndicales de signer le projet d’accord sur les mesures salariales de Branche proposé par les employeurs des IEG, ils ont décidé unilatéralement d’une augmentation du Salaire National de Base de 2 %. Cette augmentation du SNB reste clairement insuffisante face à l’inflation et à l’érosion du pouvoir d’achat des personnels des IEG.

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1 11, 2023

Tempête Ciaran – Prévoir, préserver, garantir le Service public de l’Électricité et du Gaz, et valoriser l’engagement !

2023-11-02T08:09:29+01:0001/11/2023|Communiqué|

La tempête Ciaran est annoncée comparable dans ses effets aux tempêtes de 1999. FO Énergie attend des employeurs des directives claires afin que tout soit mis en œuvre pour préserver l’intégrité physique et morale des personnels des IEG. Tout déplacement qui ne serait pas justifié par la logique de l’urgence, de la mise en sécurité ou des réalimentations prioritaires doit être reporté.  […]

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31 10, 2023

CPPNI Branche des IEG – Séance du 26 octobre 2023

2023-10-31T11:45:51+01:0031/10/2023|Compte rendu|

Points abordés : Modalités d’adaptation des accords de branche pour applicabilité aux salariés statutaires embauchés à compter du 1er septembre 2023 Négociation de l’accord de branche relatif aux primes et indemnités Négociation portant sur la liste des métiers ou activités particulièrement exposés aux 3 facteurs de risques professionnels

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25 10, 2023

[EDF] Pouvoir d’achat – Une question essentielle

2023-10-25T14:55:55+02:0025/10/2023|Communiqué|

L’inflation sans précédent de ces derniers mois perdure et impacte le pouvoir d’achat des personnels d’EDF. Pour FO Énergie, un réel partage de la valeur passe par : Une augmentation salariale de 9 % par des mesures de Branche et d’entreprise confondues (SNB, NR, AIC, etc…) Une revalorisation de la grille salariale permettant le niveau d’embauche en exécution au NR10 ECH1 et donc un rehaussement de tous les niveaux d’embauche La création de 2 échelons d’ancienneté (13 & 14) supplémentaires La création d’un 14e mois statutaire [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en cliquant ici.

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23 10, 2023

IRP 2023 – Emploi des séniors : et si l’on créait des droits nouveaux ?

2023-10-24T10:16:28+02:0023/10/2023|Communiqué|

Face aux injustices de la réforme des retraites, compte tenu de l’âge moyen des personnels, FO Énergie estime que l’emploi des séniors doit faire l’objet de création de droits nouveaux qui contribueront à rendre attractifs les métiers des IEG et amortir les conséquences négatives de cette réforme. Au fil des ans, et selon les postures des différents gouvernements, la place des séniors dans les entreprises des IEG a été prise en compte de manière très volatile et sans réel travail de fond. […] Retrouvez le tract au format A4 en cliquant ici. Retrouvez le tract au format [...]

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23 10, 2023

[Branche] CAMIEG – Compte Rendu du Conseil d’Administration du 17 Octobre 2023

2023-10-23T09:10:55+02:0023/10/2023|Compte rendu de CA|

À l’ordre du jour : Situation des services Évolution de la rémunération des comptes de dépôt Évolution du taux de remboursement des frais dentaires et de transport Résultats des indicateurs COG pour l’année 2022 Budget rectificatif 2023 Point sur les dépenses du régime Cliquez ici pour télécharger le compte rendu.

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20 10, 2023

[EDF] Accompagnement de la mobilité – Fort impact sur l’imposition des salariés – FO demande des mesures

2023-10-20T12:26:56+02:0020/10/2023|Communiqué|

Les Directions ont modifié les modalités d’accompagnement de la mobilité qui reposent aujourd’hui sur 3 dispositifs : Le Capital Mobilité Modulé (CMM) qui est une aide modulable suivant la nature de la mobilité et qui est versée en 3 fois. Ce dispositif remplace l’AIL. Le Pack Mobilité Facilitée qui permet de bénéficier d’aide pour le déménagement, la recherche de logement et la recherche d’emploi du conjoint. La prime d’incitation à la mobilité (MIPPE) modulable suivant le classement de la mobilité (prioritaire ou encouragée). Cette prime est versée en 1, 2 ou 3 fois. Le retour d’expérience fait par [...]

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