Conseil d’Administration de la CAMIEG séance du 8 avril 2025
À l’ordre du jour : Point sur l’actualité Communication du Directeur Point des dépenses du régime Projet ROC (Remboursement des Organismes Complémentaires)
10
04, 2025
10
04, 2025
Déclaration intersyndicale – CPPNI Branche des IEG séance du 10 avril 2025
Mesdames, Messieurs les représentants des employeurs, Nous ouvrons cette CPPNI avec la conviction partagée que la Branche des IEG ne peut plus faire l’économie d’une évolution profonde de sa grille de rémunération tant il est urgent de reconnaître concrètement l’investissement réel des salariés. Cette volonté est sur la table depuis de nombreuses années. Malheureusement, au cours des dernières séances de négociation, nous sommes confrontés à une absence d’engagement financier significatif de votre part.
7
04, 2025
[ENEDIS] Zones de vie chère : FO signe l’accord
Après des mois de négociation, FO a signé l’accord « zones de vie chère » pour mieux tenir compte des écarts de coût de la vie entre les territoires. Ce dispositif vise à renforcer l’attractivité des sites où les loyers sont plus élevés et à garantir un complément salarial minimum pour les salariés dont le revenu ne suit pas le coût de la vie.
2
04, 2025
Festival Énergie 2026 : FO dit STOP !
Une posture déterminée et assumée depuis plusieurs années, FO Énergie dit NON au festival Énergie. La raison ? 4 millions d’euros qui pourraient être économisés afin de permettre à chacun de profiter de vacances bien méritées dans des centres rénovés et entretenus. Cette décision responsable et solidaire illustre notre priorité donnée à l’intérêt collectif, en assurant aux bénéficiaires de la CCAS et à leurs familles un accès élargi aux centres de vacances. [...]
2
04, 2025
L’édito de Frédéric Souillot – La stratégie de la tronçonneuse
Depuis fin 2023, et notamment l’élection du populiste Javier Milei en Argentine sur un programme de coupes drastiques dans les dépenses publiques et la protection sociale, la stratégie de la tronçonneuse inspire tous les adeptes de la réduction du périmètre de l’État et des services publics. On se souvient des félicitations du ministre de la Fonction publique – non reconduit après la censure du gouvernement en décembre – à l’annonce de la nomination, aux États-Unis, d’Elon Musk à la tête d’un ministère chargé de créer de « l’efficacité » administrative à coups de hache.
31
03, 2025
[EDF SA] Transfert de congés vers le CET : Compte épargne temps des salariés au forfait jours
Pour les salariés qui sont au forfait jours, l’heure du bilan annuel arrivera le 30 avril prochain. Si vous ne pouvez pas prendre tous vos jours de congés ou autres, voici un rappel des possibilités de placement sur le compte épargne temps (CET).
28
03, 2025
Conseil Supérieur de l’Énergie du 27 mars 2025
Une dernière version de la PPE 3 à haut risque À la suite du changement de gouvernement, une nouvelle version de la Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE 3), révisée après celle proposée en novembre 2024, a été soumise pour avis lors de la séance du 27 mars dernier au Conseil Supérieur de l’Énergie. Ce texte définit la feuille de route du secteur de l’énergie pour la période 2025-2035.
28
03, 2025
Couverture Supplémentaire Maladie Actifs (CSMA) – Point d’étape
Afin d’assurer le bon déroulement du changement d’assureur et de garantir votre affiliation automatique à PREDICA au 1er juillet 2025, certaines de vos données personnelles, nécessaires à votre adhésion et au remboursement de vos frais de santé, ont été transmises de manière sécurisée par Énergie Mutuelle à NoveoCare, gestionnaire du nouvel assureur PREDICA/CAA.
28
03, 2025
[ENEDIS] Programme Pertes et Fraude – Création d’une filière à enjeux
Depuis plusieurs années, Enedis constate une hausse des pertes non techniques (PNT), principalement due à des fraudes ou à des anomalies contractuelles. L’entreprise a donc décidé de créer une organisation dédiée.
27
03, 2025
Transparence salariale : une avancée à surveiller de près !
La directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale afin de renforcer l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes doit être intégrée au droit français avant le 7 juin 2026. Pour ce faire, le gouvernement prévoit de déposer un projet de loi en septembre 2025.