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La dissolution surprise annoncée par le président de la République aura finalement surpris d’abord son entourage et le reste de son gouvernement. Cette décision de dissoudre l’Assemblée nationale, au soir d’un échec cuisant aux élections européennes, est surtout un aveu d’échec. Aveu d’échec à contenir ou à apporter des réponses aux colères qui se sont exprimées dans les urnes.
Les employeurs ont refusé notre demande de report du sujet de la modernisation du système de rémunération. Pire encore, ils annoncent une séance conclusive le 20 juin prochain ! Malgré leurs déclarations d’évolutions positives qui ne touchent qu’une partie restreinte des salariés, les employeurs persistent à vouloir supprimer les NR d’une valeur de 2,3 %, en les remplaçant par des augmentations individuelles de 1,5 % ! Une vision de la modernité qui n’est pas celle de FO Énergie !
Après avoir déjà durci les conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi en 2019, 2021 et 2023, le gouvernement a présenté les mesures qui s’appliqueraient dès le 1er juillet 2024. À chaque fois, la réforme est pire que les précédentes, avec pour objectif d’accélérer le retour à l’emploi et de dégager des économies budgétaires, c’est une logique de vis sans fin ! Depuis 2017, l’exécutif s’acharne sur les chômeurs, avec toujours la même logique : diminuer les droits afin de contraindre les demandeurs d’emploi à reprendre n’importe quel emploi, à n’importe quel prix et dans n’importe quelles conditions ! [...]
FO a pris acte de la dissolution de I ‘Assemblée Nationale, qui constitue un aveu d'échec des politiques menées doublé d’un déni de démocratie sociale. Depuis sa création, Force ouvrière s’est construite sur l’indépendance, le rejet de toute emprise et instrumentalisation politiques. Le Bureau confédéral de FO réaffirme son opposition à toute forme de racisme et de rejet de l’autre, ainsi que son attachement fondamental aux valeurs républicaines de liberté, d'égalité, de fraternité et de laïcité. FO restera sur le terrain syndical pour porter ses revendications en toute indépendance et défendre les intérêts des salariés.
Les élus FO Énergie et Mines, réunis du 4 au 6 juin 2024 à Strasbourg, s’inscrivent dans la continuité des luttes menées par la fédération pour les intérêts individuels et collectifs des personnels actifs et des pensionnés des Industries Electriques et Gazières, des usagers de l’énergie, et pour un avenir énergétique durable, juste et solidaire. Le contexte est marqué par : L’urgence climatique et environnementale, qui impose une transition énergétique ambitieuse, respectueuse des populations et des territoires. Les attaques constantes contre le service public de l’énergie. La spéculation sur l’énergie. L’augmentation des prix de l’énergie qui frappe durement les usagers.
À l’ordre du jour : Point d’actualité Conventions et partenariats Propositions et projets de délibérations issus des Commissions nationales Patrimoine et dossiers immobiliers
Les règlements des PEG et du PERCO du Groupe EDF vont évoluer. Notamment concernant les fonds proposés mais aussi et surtout avec la possibilité d’y placer certaines primes et de bénéficier de trois nouveaux cas de déblocage anticipé.
Le 14 mai 2024 restera comme un jour particulièrement sombre pour l’administration pénitentiaire. Lors d’une attaque extrêmement violente et choquante d’un fourgon pénitentiaire, deux agents ont été tués dans l’Eure. La mobilisation massive des agents qui a suivi cet événement tragique, qui n’est pas un accident du travail, a permis d’échanger rapidement avec le ministère. Malgré les demandes récurrentes de FO-Justice visant à améliorer les conditions de détention et permettre d’améliorer les conditions de travail des surveillants pénitentiaires, il aura fallu deux morts pour qu’ils soient enfin écoutés.
FO réclame l’application des textes statutaires sur le niveau de rémunération d’embauche des cadres depuis des années. L‘entêtement de la direction a poussé FO à assister les salariés lésés et à saisir la justice. Faire appliquer les textes statutaires est une priorité ! Notre avocate va déposer sous peu la saisine auprès du tribunal des prudhommes de Paris pour plus d’une centaine de salariés dépossédés à tort de plusieurs NR à l’embauche.