Depuis plusieurs mois, la hausse des prix à la pompe pèse lourdement sur le budget des ménages. Dans ce contexte, FO Energie a officiellement interpellé la Direction afin de réclamer l’ouverture d’une négociation permettant la mise en œuvre de dispositifs palliant cette flambée des prix des carburants. La première réponse de la Direction n’est pas à la hauteur !
La Sécurité sociale et les professionnels de santé utilisent sur les grilles de remboursement un jargon et des sigles. FO Énergie vous propose un lexique permettant d’y voir plus clair.
Le prix des carburants atteint des niveaux historiques. Le gazole tourne autour de 2,40 € le litre et cette hausse pèse directement sur le budget des salariés. Le Gouvernement porte jusqu’à 1 000 euros le plafond d’exonération de la prime carburant. Enedis peut agir. Nous demandons une prime carburant pour tous les agents. Cette mesure doit maintenant se négocier dans l’entreprise.
Septembre Jaune est essentiel. En parler c’est déjà prévenir. Environ 200 000 tentatives de suicide par an. Le suicide est la 1ère cause de mortalité évitable chez les 25-34 ans.
Au sommaire : Quand l’électricité ne trouve plus suffisamment preneur Faire de l’électricité un projet industriel Adapter le système sans faire porter seul le coût à EDF Produire davantage, mais surtout donner de la visibilité Des réseaux pour accompagner les nouveaux usages Et nous, les salariés, dans tout cela ? Quel cap pour EDF ?
Encore une fois, depuis la reprise des hostilités cet été au Moyen-Orient et la fuite en avant dans la guerre en Ukraine, les prix à la pompe crèvent les plafonds de jour en jour. Pour les salariés, ce n’est pas une statistique de plus : c’est une ponction directe sur le pouvoir d’achat. Alors que le litre de carburant dépasse les 2 euros, les salariés n’ont pas à choisir entre remplir leur réservoir, remplir leur réfrigérateur ou payer leurs factures. Cette nouvelle flambée rappelle surtout une réalité : pour des millions de salariés, prendre sa voiture pour aller [...]
Alors que les prix à la pompe atteignent des sommets insupportables, se déplacer pour aller travailler est devenu un véritable gouffre financier pour des milliers d’agents ! Plein après plein, le constat est sans appel : notre pouvoir d’achat diminue, pour FO Énergie il est urgent que notre Direction réagisse.
Une rentrée sous contrainte budgétaire La séance du 10 septembre s’est tenue dans un contexte de fortes contraintes budgétaires, alors que se prépare le projet de loi de finances 2027. Cette situation pèse notamment sur les politiques de transition énergétique et de lutte contre la précarité. Cette contrainte financière apparaît notamment dans le traitement des dispositifs destinés aux ménages en situation de précarité énergétique : sur le projet relatif aux impayés d’énergie, l’administration a indiqué ne pas disposer, à ce stade, des moyens budgétaires nécessaires pour garantir le déploiement de l’ensemble des évolutions envisagées.
La Commission de régulation de l’énergie (CRE) a publié le 9 septembre 2026 un rapport concluant que « la poursuite du développement des EnR […] est pertinente du point de vue du consommateur, y compris si la demande ne redémarre pas immédiatement ». FO Énergie tient à alerter l’opinion publique et les pouvoirs publics sur les biais méthodologiques de cette étude, ainsi que sur le rôle que joue la CRE dans le débat sur la politique énergétique française.
Alors que le projet de loi de finances 2027 doit être transmis au Haut Conseil des finances publiques dans les prochains jours et présenté le 30 septembre, le gouvernement, à la recherche d’environ 30 milliards d’euros d’économies, envisage de mettre à contribution les retraités, pour un montant annoncé d’au moins 6 milliards d’euros en 2027. FO Énergie et Mines dénonce fermement cette nouvelle offensive contre le pouvoir d’achat des retraités.