À propos de Jésus HERNANDEZ

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4 04, 2024

Salariés statutaires – Arrêt maladie : droits et obligations

2024-04-04T15:28:55+02:0004/04/2024|Fiche Pratique|

L’article 22 du Statut National qui permet de maintenir le salaire en cas de maladie est un élément essentiel de la protection des salariés des IEG face aux aléas de la vie. Cette fiche reprend des extraits de l’article 22 de notre Statut du personnel des Industries Électriques et Gazières ainsi que l’arrêté du 13 septembre 2011 qui a été modifié par l’arrêté du 27 décembre 2021. L’arrêté du 27 décembre 2021 est venu modifier les procédures et permet l’invalidation par le médecin-conseil des arrêts de travail. Nous vous informons sur ces textes règlementaires et vous apportons [...]

4 04, 2024

[GRDF] ACCORD TAD (Travail à Distance) : Fin des négociations !

2024-04-04T09:16:28+02:0004/04/2024|Communiqué|

Face à l’enjeu de la décarbonation et la flexibilité, GRDF propose un nouvel accord TAD. Une vraie avancée (sociale ?) L’ITI (Itinérance) et PTC (Prise de Travail Chantier) sont enfin reconnues dans le nouvel accord TAD. L’accès au TAD est élargi à l’ensemble des salariés, avec un aménagement possible vers les personnes en temps réduit, les femmes enceintes, les salariés aidants, les salariés en situation de handicap, ... Mais, pour certains métiers de conduite d’exploitation, l’accord reste ambigu.

2 04, 2024

CPPNI Branche des IEG séance du 26 mars 2024

2024-04-02T09:44:22+02:0002/04/2024|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Bilan de l’Accord sur la formation et l’alternance dans la Branche Professionnelle des Industries Electriques et Gazières Bilan de l’Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la Branche Professionnelle des Industries Electriques et Gazières

28 03, 2024

Prime Layette : FO demande l’anticipation de son versement

2024-03-28T18:28:19+01:0028/03/2024|Communiqué|

Créer des droits nouveaux est possible. L’amélioration des conditions des futurs parents dans le cadre de l’arrivée d’un enfant est un sujet pour lequel FO Énergie agit. Actuellement, le versement de la Prime Layette par la CAMIEG intervient tardivement au moment de la naissance. FO Énergie propose d’anticiper ce versement dès le 7e mois de grossesse.

27 03, 2024

[ENEDIS] Série formation : Le Compte Personnel de Formation (CPF)

2024-03-27T13:43:38+01:0027/03/2024|Communiqué|

La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Energie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à Enedis, vous en dit plus. Aujourd’hui : le Compte Personnel de Formation.

27 03, 2024

[GRDF] Intéressement 2024 : Pas de participation cette année !

2024-04-04T09:23:35+02:0027/03/2024|Communiqué|

Le montant moyen de l’intéressement pour 2024 au titre de 2023 est de : 2541€ Nous avons atteint 76,3% des objectifs. FO déplore des critères volontairement inatteignables comme le taux de fréquence des accidents de travail et la sécurité industrielle à travers le traitement des PCE inactifs. Nous aurions pu obtenir 3331€ si 100% des objectifs étaient atteints.

27 03, 2024

L’édito de Frédéric Souillot : Les va-t’en-guerre du social

2024-03-27T08:56:58+01:0027/03/2024|Communiqué|

Nous célébrons cette année les 80 ans du programme du Conseil national de la Résistance, qui est le fondement de notre modèle social. Créée en 1945, la Sécurité sociale obligatoire en est directement issue. Elle n’a jamais cessé de démontrer son efficacité : concernant la prise en charge des risques sociaux d’abord, offrant un haut niveau de protection sociale à l’ensemble de la population, son rôle indispensable d’amortisseur des crises

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