Jésus HERNANDEZ, Author at FO Énergie

2 09, 2024

[EDF SA] Et si on causait… de « ChatGPT » et de « Copilot » à EDF ?

Jésus HERNANDEZ2024-09-02T09:23:33+02:0002/09/2024|Communiqué|

Le lancement de « ChatGPT » depuis un an et demi nous a permis d’expérimenter les « agents conversationnels » fondés sur l’intelligence artificielle (IA) générative. Les jeunes salariés et les cadres « dynamiques » se sont rapidement emparés de cette technologie si bien qu’en avril dernier EDF a décidé de mettre à disposition de l’ensemble de ses salariés l’outil « Copilot ». L’enjeu est désormais d’accompagner les usages professionnels de cet outil innovant et d’en suivre les conséquences sur notre manière de travailler en en limitant les risques !

31 07, 2024

Autorisations d’absence Rentrée Scolaire : Enfin un accord de Branche !

Jésus HERNANDEZ2024-07-31T08:57:40+02:0031/07/2024|Communiqué|

Aucun texte règlementaire de Branche ne fait référence à des autorisations d’absence dans le cadre de la rentrée scolaire. Il existe des notes RH internes, des DUE voire des usages au sein de certaines entreprises de la Branche mais l’absence de socle commun a pour conséquence qu’un bon nombre de salariés des IEG n’ont aucun droit à cette occasion. À la suite d’une négociation au sein de la Branche des IEG, un accord permet dorénavant de définir et de préserver les droits des salariés des IEG pour une durée indéterminée.

23 07, 2024

[ENEDIS] Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) : FO obtient des avancées pour TOUS les salariés

Jésus HERNANDEZ2024-07-23T09:02:16+02:0023/07/2024|Communiqué|

La loi Pacte a transformé l’ancien plan d’épargne retraite supplémentaire (article 83) en Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO). Pour mettre en œuvre ce changement, l’employeur a initié une négociation qui a conduit à un accord d’entreprise. Cependant, cet accord ne prenait pas en compte les répercussions de la récente réforme des retraites. Les agents statutaires embauchés depuis le 1er septembre 2023 étaient exclus du dispositif PERO. C’est dans ce contexte qu’a été négocié cet avenant.

18 07, 2024

Les fédérations syndicales de l’énergie demandent au prochain Gouvernement de privilégier l’intérêt général à l’entêtement dans la concurrence

Jésus HERNANDEZ2024-07-18T10:33:34+02:0018/07/2024|Communiqué|

Forte de sa mobilisation historique, avec les salariés et retraités du secteur, contre le démantèlement herculéen d’EDF et pour la défense de la primauté de l’intérêt général dans l’énergie, l’Interfédérale composée des quatre fédérations syndicales représentatives des industries électriques et gazières (FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCE-CFDT et FNEM-FO) appelle le futur Gouvernement à se saisir du récent rapport de la commission d’enquête sénatoriale sur l’électricité pour mettre fin au dogme de la concurrence dans l’énergie.

15 07, 2024

Couverture Supplémentaire Maladie des Actifs : Comité de suivi du 17 juin 2024

Jésus HERNANDEZ2024-07-15T16:05:16+02:0015/07/2024|Communiqué|

La CSM qu’est-ce que c’est ? La CSM (couverture supplémentaire maladie) est une couverture complémentaire de santé ou « surcomplémentaire ». La CSM vient en complément des remboursements de la « part obligatoire » de la Sécurité sociale et de la « part complémentaire », et elle apporte un 3e niveau de remboursement. Les parts obligatoire et complémentaire sont toutes deux gérées par la CAMIEG, alors que la CSM est gérée par MUTIEG A Asso un organisme mutualiste d’Énergie Mutuelle.

10 07, 2024

[GRDF] Déclaration liminaire au CSE-E DR DCT Nord-Ouest du 9 juillet 2024

Jésus HERNANDEZ2024-07-10T12:34:23+02:0010/07/2024|Communiqué|

En juin et juillet, avec les élections Européennes et les législatives en France, nous venons de vivre deux événements présentant de forts enjeux pour l’activité économique de GRDF. Notre projet d’entreprise pour les années 2024 – 2028 prévoit un objectif ambitieux de x5 en production de gaz verts. Cet objectif ne pourra être atteint que dans un cadre réglementaire national favorable. Or depuis plusieurs années – 2020 – nous faisons le constat que la présence du gaz dans le mix énergétique n’est soutenue par le gouvernement que grâce au lobbying très actif de la filière.

3 07, 2024

L’édito de Frédéric Souillot – Ni allégeance, ni complaisance !

Jésus HERNANDEZ2024-07-03T15:18:13+02:0003/07/2024|Édito|

Le premier tour des élections législatives est une nouvelle déroute pour le camp présidentiel, avec une nette hausse de la participation. Les citoyens ont exercé un droit démocratique fondamental : le droit de vote. La confédération a fait paraître son cahier revendicatif, rappelant son attachement à l’indépendance et ses exigences prioritaires dans une période de confusion inédite. FO, comme c’est le cas à chaque élection, ne donnera aucune consigne de vote pour le second tour.

3 07, 2024

RENTRÉE SCOLAIRE 2024-2025 – Couverture maladie de votre enfant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Jésus HERNANDEZ2024-07-03T09:13:17+02:0003/07/2024|Fiche Pratique|

Votre enfant, qui va entamer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, devra obligatoirement s’affilier au régime d’assurance maladie auquel son futur employeur cotise. Et, pour la partie complémentaire, il pourra être pris en charge par la CAMIEG. Ainsi, il sera couvert de la même protection qu’un salarié pendant toute la durée de sa formation pour : […]

3 07, 2024

RENTRÉE SCOLAIRE 2024-2025 – Couverture Maladie pour votre enfant étudiant

Jésus HERNANDEZ2024-07-03T09:09:15+02:0003/07/2024|Fiche Pratique|

Jusqu’à ses 24 ans, s’il poursuit des études ou est sans activité, votre enfant reste votre « ayant droit » et bénéficie des mêmes prestations que vous. Il est donc couvert pour la part de base (régime obligatoire) et complémentaire. À partir de ses 24 ans, votre enfant deviendra totalement automne dans son affiliation pour la part régime obligatoire. Et en fonction de ses ressources, il pourra continuer à bénéficier de la part complémentaire jusqu’à ses 26 ans. Le plafond annuel de ressources est fixé à 17 841 euros pour 2025 en fonction des revenus 2023.

3 07, 2024

CAMIEG – Facilitation des démarches d’affiliation pour les nouveaux embauchés

Jésus HERNANDEZ2024-07-03T09:00:00+02:0003/07/2024|Fiche Pratique|

Depuis le 26 juin, la CAMIEG a modernisé sa procédure d’affiliation. Voici ce que vous devez savoir : Nouveau téléservice : La CAMIEG a mis en place un téléservice accessible depuis la page d’accueil de son site, camieg.fr. Cliquez simplement sur l’onglet “Je m’affilie”.

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