Le montant moyen de l’intéressement pour 2024 au titre de 2023 est de : 2541€ Nous avons atteint 76,3% des objectifs. FO déplore des critères volontairement inatteignables comme le taux de fréquence des accidents de travail et la sécurité industrielle à travers le traitement des PCE inactifs. Nous aurions pu obtenir 3331€ si 100% des objectifs étaient atteints.
Nous célébrons cette année les 80 ans du programme du Conseil national de la Résistance, qui est le fondement de notre modèle social. Créée en 1945, la Sécurité sociale obligatoire en est directement issue. Elle n’a jamais cessé de démontrer son efficacité : concernant la prise en charge des risques sociaux d’abord, offrant un haut niveau de protection sociale à l’ensemble de la population, son rôle indispensable d’amortisseur des crises
Après un re-calcul des conséquences des aléas climatiques sur le réseau BT qui a amélioré le résultat du Critère B, l’intéressement moyen est finalement de 1 609 euros (nous vous avions annoncé 1 568 euros dans notre communiqué sur les résultats). Vous devez maintenant choisir entre le placer ou le recevoir.
A l’issue de la dernière séance de négociation, FO avait indiqué que le montant proposé était loin de ses attentes mais ne pouvait être qualifié de négligeable. C’est pourquoi les négociateurs ont consulté les syndicats FO d’EDF SA pour se prononcer sur la signature ou non de l’accord proposé, après sa validation par le Conseil d’Administration le 27 mars.
Après un communiqué de presse de la Direction d’EDF SA et de nombreux articles dans les médias nationaux et spécialisés très récents, le sujet de l’irradiation de matériaux à des fins militaires au sein du CNPE de Civaux pose de nombreuses et légitimes questions.
Lors de la 2ème séance de négociation, la direction d’EDF avait légèrement augmenté sa proposition de supplément d’intéressement à 1 300 € (au lieu de 1 000 € lors de la première séance). Qu’en est-il lors de cette dernière séance ? Un effort encore bien loin de la demande de FO…
Certaines situations de handicap nécessitent que l’environnement de travail soit adapté d’un point de vue technique, humain et dans l’organisation de l’équipe avec l’appui du manager. Faciliter le transport fait partie des engagements prévus par l’Accord Handicap d’EDF SA 2023-2025.
À l’ordre du jour : Point info réforme des retraites Négociation de l’accord d’expérimentation relatif à l’amélioration de l’efficience de la filière commission secondaire du personnel de la branche des industries électriques et gazières (commissions secondaires & Commission supérieure Nationale du Personnel) dans ses prérogatives disciplinaires Accord Spécificité des Métiers (SDM) – réexamen triennal du classement des emplois
La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Energie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à Enedis, vous en dit plus. Aujourd’hui : les formations promotionnelles
Depuis le début de l’année, il est désormais possible de réaliser un test de dépistage directement en pharmacie, sans forcément voir un médecin ou une sage-femme au préalable. Pour qui ? Les femmes âgées de 16 à 65 ans, sauf si vous avez eu une infection urinaire récemment ou si vous êtes enceinte.
