Il nous est présenté lors de cette séance, une analyse précise les éléments de contexte liés au contrat CSMA. 2022 a été marqué par la baisse des cotisations de 6 %, le rattrapage des soins, un contexte d’inflation, l’absence de confinement covid par rapport aux deux années précédentes, et enfin des évolutions salariales de branche et ce principalement sur le second trimestre.
Les représentants FO reçoivent régulièrement des demandes concernant le CET. C’est pourquoi nous vous proposons 4 fiches dédiées sur ce thème : 1. Comment l’ouvrir ? 2. Comment l’alimenter ? 3. Monétiser / Transférer vers un PERCO, PERO… 4. Comment l’utiliser ?
Vous trouverez ci-dessous deux fiches pratiques concernant les démarches à réaliser pour la couverture santé de votre enfant étudiant ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Retraite et mesures salariales sont au menu de cette CPPNI. Deux sujets pour lesquels les personnels des IEG sont en attente de réponses. Nous continuons à condamner la réforme des retraites imposée par le gouvernement par des passages en force parlementaires répétés, FO Énergie vous rappelle sa totale opposition à cette réforme injuste, injustifiée, et brutale qui n’est que la volonté idéologique d’un président hors sol. Néanmoins, le calendrier imposé par cette loi exige la promulgation d’un décret d’application de cette réforme avant mi-juillet, après une consultation de [...]
Décrets d’application de la réforme des retraites et point de rendez-vous mi-année de l’accord mesures salariales 2023 sont à l’ordre du jour de la CPPNI du 29 juin. Deux sujets primordiaux pour les personnels des IEG. FO Énergie rappelle son opposition totale à la réforme des retraites imposée par le gouvernement par des passages en force parlementaires répétés, réforme que nous jugeons injuste, injustifiée, brutale et qui n’est que la volonté idéologique d’un président hors sol.
Pour une majorité des CSE, le renouvellement est en cours ou va avoir lieu d’ici la fin de l’année 2023. Le second semestre 2023 verra se dérouler des élections conduisant au renouvellement de près de 66 % des CSE. Pour Force Ouvrière, ce renouvellement est extrêmement important puisqu’il conditionne notre représentativité et donc notre poids, en tant qu’interlocuteur social, à tous les niveaux. Nous devons donc renforcer notre représentativité !
Les représentants FO reçoivent régulièrement des demandes concernant le CET. C’est pourquoi nous vous proposons 4 fiches dédiées sur ce thème : 1. Comment l’ouvrir ? 2. Comment l’alimenter ? 3. Monétiser / Transférer vers un PERCO, PERO… 4. Comment l’utiliser ?
Nous sommes à quelques jours de la « clause de revoyure » sur les mesures salariales 2023 à EDF SA. Celle-ci devrait intervenir après celle de l’Accord de la Branche IEG qui se tient le 29, à laquelle la délégation FO portera de nombreuses revendications utiles au maintien du Pouvoir d’Achat des Electriciens et Gaziers, de manière à compenser l’augmentation du coût de la vie. Le dernier indice connu sur l’augmentation du « panier moyen » atteint les 16 % d’augmentation sur un an.
À l’ordre du jour : Point d’actualité Point financier Patrimoine et dossiers immobiliers Conventions et partenariats Commissions nationales
Après plusieurs séances de négociations, le projet d’accord de l’intéressement qui sera versé en 2024, basé sur les résultats 2023, n’est clairement pas à la hauteur de l’investissement des agents. Plusieurs points d’achoppement FO a exprimé son désaccord sur le niveau de certains critères qui seront déterminants pour le montant de l’intéressement versé.