Après une négociation sur les mesures salariales (GF, NR) qui a tourné court, la Direction d’Enedis avait laissé entendre que nous pourrions avoir de meilleures nouvelles du côté de l’intéressement. Les résultats 2023 sont tombés…dans tous les sens du terme. Les indicateurs sont atteints à 71,3% : le plus mauvais résultat depuis au moins 2015. L’intéressement moyen s’établit à 1 568 euros.
Cette séance illustre l’organisation de la sobriété et ses conséquences industrielles et sociales. Entre équilibre et déséquilibre des offres/demandes, les transporteurs et distributeurs sont déjà contraints d’organiser le réseau de demain avec ses raréfactions énergétiques journalières. Les consommateurs sont, eux, poussés à la sobriété au risque de payer très cher leurs prochaines factures d’énergie. Les effets de la crise ne sont pas près de s’arrêter…
La délégation FO GRDF a donné l’alerte lors du dernier CSE-C sur l’outil d’aide à la navigation RSafe pour les VSR (Véhicule Surveillance Réseau). Pour rappel, ce projet vise à doter les véhicules VSR d’une application embarquée de guidage et de traçabilité, afin de remplacer les plans papier décrivant la position des canalisations. L’utilisation de cette application ouvre la possibilité de réaliser la surveillance réseau par VSR à un seul salarié au lieu de 2 salariés aujourd’hui (Chauffeur et opérateur).
Parce que « l’employabilité » de chaque salarié est désormais au coeur de la question de l’emploi en général et à EDF, FO Energie a demandé à la Direction d’EDF SA l’ouverture d’une négociation sur le mécénat de compétences. Objectif : permettre aux salariés d’acquérir des compétences au travers du mécénat tout au long de leur parcours professionnel.
Les LFSS se suivent et se ressemblent : quelques mesures positives pour un flot de mesures contraignant et culpabilisant l’ensemble des assurés sur fond de « responsabilisation des assurés et nécessité absolue de combler le célèbre trou de la Sécurité sociale ». Quelles sont les évolutions de cette LFSS publiée au Journal officiel le 27 décembre 2023 ?
À l’ordre du jour : Point d’actualité Délégations de pouvoirs et habilitations financières Désignation des Présidents de commissions, des animateurs de GT et des administrateurs CCAS au CA et AG de l’IFOREP Point financier Propositions et projets issus des Commissions Nationales Patrimoine et dossiers immobiliers
Les salariés d’EDF, comme l’ensemble des Français, subissent depuis 2021 une inflation élevée qui entraine une régression historique de leur pouvoir d’achat, faute d’augmentations salariales suffisantes. La Direction s’est empressée d’achever la négociation annuelle sur les salaires 2024 par une Décision Unilatérale minimaliste, sans jamais manifester de réelles intentions d’aboutir à un accord avec les représentants du personnel pour répartir de manière équilibrée la valeur produite par les salariés. Aujourd’hui, cette décision salariale, cumulée aux mesures de branche, ne permet même pas la préservation du pouvoir d’achat pour chacun des salariés. Et comble de l’injustice, les primes (de [...]
Nous n’avons pas souhaité commenter le jeu des chaises musicales qui s’est prolongé tout au long de la semaine dernière au plus haut sommet de l’État. Comme tout un chacun, nous avons été spectateurs des rumeurs de départs et d’arrivées, puis des annonces, des passations de pouvoir. Si certains soignent leur exercice de communication, d’autres se sont allègrement pris les pieds dans le tapis.
Une négociation au pas de charge avant les fêtes de fin d’année La direction a mis à la signature l’accord sur les mesures salariales 2024 avec la proposition de 25 000 NR. Estimant que l’inflation a déjà été largement compensée avec les mesures salariales des années précédentes, dont les 2 NR pour tous, la direction n’a pas souhaité faire évoluer sa proposition.
Le 8 janvier dernier, la direction d’EDF SA s’est présentée à la dernière séance de négociation sur les mesures salariales 2024 sans aucune nouvelle proposition alors que l’ensemble des organisations syndicales lui avait fermement signifié qu’il fallait « ouvrir les cordons de la bourse ». La négociation a été clôturée dans la foulée à la suite d’un dépôt d’appel à la grève.