À propos de Royer maxime

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5 04, 2024

Les employeurs souhaitent retranscrire le Code du travail – Un accord droits familiaux n’ayant plus de sens

2024-04-05T09:10:24+02:0005/04/2024|Communiqué|

Les dispositions de la loi du 20 juillet 2023 visant à « renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité » sont applicables depuis le 21 juillet 2023. Dès la parution de celle-ci, nous avions interpellé les employeurs d’une part sur la mise en conformité de l’accord droits familiaux, car celui-ci comprenait des éléments liés aux congés spéciaux […] Retrouvez le communiqué en cliquant ici :

22 03, 2024

Compagnie Nationale du Rhône : L’intersyndicale se mobilise pour défendre l’entreprise intégrée

2024-03-22T10:20:40+01:0022/03/2024|Communiqué de Presse|

Les projets de la direction de La Compagnie Nationale du Rhône (CNR), filiale du groupe ENGIE, font l’objet de toute l’attention des représentants du personnel et du syndicat FO de la CNR. La CNR, qui a obtenu un vote unanime sur la loi prolongeant sa concession d’exploitation du Rhône sur la base d’une raison d’être « le Rhône pour origine, les territoires pour partenaires, les énergies renouvelables pour l’avenir », porte aujourd’hui des projets que dénonce l’intersyndicale. Découpage de l’entreprise, filialisation, spectre d’une « CNR à plusieurs vitesses… » notamment sur le plan des garanties collectives des salariés, éloignement des collectivités et [...]

22 03, 2024

Vacances jeunes : l’inscription pour les colos est ouverte

2024-03-22T09:09:44+01:0022/03/2024|Communiqué|

L’ouverture des réservations a démarré. Vous avez jusqu’au 4 avril pour inscrire vos enfants. Moment très attendu par beaucoup d’enfants et d’ados, les colos offrent des séjours qui créent des expériences et des souvenirs. Malgré certaines difficultés liées au transport jusqu’au lieu d’hébergement, durant la période de l’été, un dispositif a été […] Retrouvez l’intégralité de ce communiqué :

8 03, 2024

[Engie SA] Intéressement 2023 : des critères atteints, la surperformance au rendez-vous

2024-04-05T11:33:11+02:0008/03/2024|Communiqué|

7,5 % des rémunérations principales distribuables avec la surperformance de 0,5 % atteinte pour la 3e année consécutive. Nous regrettons que la direction n’ait ni proposé ni donné une suite favorable à notre demande de doubler les montants d’abondement pour 2024. Il s’agissait d’anticiper de quelques mois l’obligation qui sera faite de prendre en compte les résultats exceptionnels dans les dispositifs d’intéressement/abondement. Une croissance organique de 18 % pour un EBIT hors nucléaire à 9,5 milliards d’euros est tout sauf un résultat financier classique. Quand on veut, et que c’est légalement possible, alors on peut. Mais la direction ne l’entend à [...]

16 02, 2024

Résultats EDF 2023 exceptionnels : Entre soulagement et prudence

2024-02-16T16:08:15+01:0016/02/2024|Communiqué|

Avec un EBITDA de 39,9 Mrds € et un résultat net part du groupe de 10 Mrds € (soit une progression de 28 Mrds €), nous sommes loin du bilan catastrophique de 2022. 2023 est une année record si l’on considère le redressement extraordinaire des comptes. Pour autant, il ne faut pas perdre de vue le contexte difficile de notre secteur. La mutation de notre réglementation (fin de l’Arenh, taxonomie, CRDS, projets de loi énergétique et antidémembrement, etc.), l’électrification de nos usages intensifiant nos besoins en énergie et donc en investissements lourds, dans un contexte géopolitique toujours incertain [...]

16 02, 2024

Résultats d’EDF 2023 : les voyants sont au vert

2024-02-19T13:14:10+01:0016/02/2024|Communiqué|

Résultats financiers, impact carbone de l’énergie mise à disposition de la nation, contribution à la compétitivité des entreprises, mise à disposition d’une énergie verte à un prix compétitif pour les Français, les voyants sont au vert ! Pour le social le redressement est à prouver. EDF et ses salariés font la démonstration qu’on peut avoir une énergie abondante, décarbonée, et [...] Retrouvez l’intégralité de le communiqué : Télécharger la pièce jointe

12 02, 2024

[Groupe EDF] Nouvel accord mobilité durable : FO fait des propositions concrètes

2024-02-12T10:12:41+01:0012/02/2024|Communiqué|

L’accord sur la mobilité durable du Groupe EDF arrive à échéance en début d’année 2024, nécessitant ainsi sa renégociation pour les 3 années à venir. FO estime que cet accord est globalement robuste et va dans la bonne direction, bien qu’il n’ait pas atteint tous ses objectifs en matière de […] Retrouvez l’intégralité du communiqué :

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