À propos de Royer maxime

Cet auteur n'a pas encore renseigné de détails.
Jusqu'à présent Royer maxime a créé 454 entrées de blog.
29 08, 2019

Contre le projet Hercule – Appel à la grève nationale le 19 septembre 2019 – Tract interfédéral

2019-08-29T15:21:43+02:0029/08/2019|Communiqué|

L’intersyndicale appelle, lors de la journée de grève nationale du 19 septembre prochain, à réaliser conjointement pour toutes les directions et entités du Groupe EDF : un rassemblement devant le Ministère de l’Écologie pour la région IDF, des rassemblements devant des préfectures dans les régions, dans chaque lieu, des interventions concertées en assemblées générales sur les outils de travail (production, transport, distribution et commercialisation). Pour que les salariés disent très simplement, mais très nettement, NON à ce projet. La casse du Groupe EDF est une véritable menace qui vise le service public de l’électricité, les salariés et les [...]

28 08, 2019

Santé – Comment vos enfants sont couverts ?

2019-08-29T15:10:45+02:0028/08/2019|Fiche Pratique|

La rentrée scolaire et la reprise des activités périscolaire sont l’occasion de faire le point sur la couverture santé de vos enfants. À chaque tranche d’âge correspond différentes  possibilités ou démarches. Retrouvez la fiche pratique en pièce jointe avec les informations nécessaires.

28 08, 2019

Fiche Pratique : Forfait Familial et Sursalaire

2019-10-10T13:05:14+02:0028/08/2019|Fiche Pratique|

Suite au nouvel accord relatif à l’évolution des droits familiaux, le forfait familial se substitue au sursalaire familial depuis le 01/01/2019. Toutefois les salariés ayant opté pour le sursalaire familial continuent à en bénéficier jusqu’à l’échéance de leur droit ouvert, soit 10 ans à compter du 01/01/2019, jusqu’au 31/12/2028. Pour les nouveaux entrants, le forfait familial est en vigueur depuis le 01/01/2019. Pour connaître vos droits et savoir si vous pouvez en bénéficier, rendez-vous dans la fiche pratique ci-jointe.

21 08, 2019

Assurés CAMIEG part complémentaire seule – Plafond annuel pour droits 2020

2019-08-29T14:55:18+02:0021/08/2019|Fiche Pratique|

Vos conjoint(e)s, concubin(e)s, partenaires d’un Pacte Civil de Solidarité, ainsi que vos enfants de 24 à 26 ans (s’ils poursuivent des études ou sont sans activité) peuvent être assurés CAMIEG pour la part complémentaire seule sous conditions de ressources. Le plafond pour droits 2020 à ne pas dépasser est de 1560 fois le SMIC horaire, soit 15 413 € de ressources déclarées en 2018. Retrouvez dans cette fiche pratique toutes les informations concernant les éléments pris en comptes et les démarches à effectuer.

31 07, 2019

La réforme des retraites de M. Macron est « En Marche » GROSSE ARNAQUE EN PERSPECTIVE ! « Ne vous laissez pas rouler dans la farine »

2019-07-31T08:07:57+02:0031/07/2019|Communiqué|

Allons-nous, demain, laisser le champ libre à ces réformateurs dont le véritable objectif est de faire baisser le coût des retraites, sous couvert d’une plus grande justice sociale ? Notre régime spécial de retraite n’est pas déficitaire et ne dépend pas de subventions publiques. C’est un régime contributeur qui aide financièrement chaque année des régimes en difficulté. Montrons, nous les retraités et pensionnés, le samedi 21 septembre, à PARIS à l’initiative de notre Confédération, avec les salariés, que rien n’est fait et que rien ne pourra se faire sans nous. Après il sera trop tard, le « si j’avais [...]

23 07, 2019

ACCORD DE BRANCHE RELATIF À L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES 2019-2023

2019-09-23T15:15:21+02:0023/07/2019|Lettre d'info|

HÉLAS, FO NE PEUT SIGNER EN L’ÉTAT La négociation de l’accord de branche relatif à l’égalité professionnelle femmes/hommes est arrivée à son terme. Certains points répondent aux revendications FO Énergie et Mines (développement de la mixité des métiers techniques, création d’un observatoire de l’Égalité Professionnelle...). Malheureusement l’accord proposé à la signature, s’il remplit certaines de ces ambitions, en mettant en lumière les points dénoncés par FO Énergie et Mines dans le cadre de l’accord droits familiaux de décembre 2017, ne fait qu’acter une régression sans précédent des droits des femmes sous couvert d’égalité. L’extension aux hommes de droits [...]

19 07, 2019

Préconisations de DELEVOYE sur les retraites Un texte totalement inacceptable !

2019-07-19T14:39:20+02:0019/07/2019|Communiqué|

Le Haut-commissaire aux retraites a rendu le 18 juillet ses préconisations et comme FO l’avait annoncé, elles représenteraient si elles étaient mises en œuvre un recul social historique. La mise en place d’un régime universel par points supprimerait en effet notre régime spécial de retraite des industries électriques et gazières. Rien ne justifie ce choix si ce n’est une volonté purement idéologique. FO énergie vous livre une première analyse du rapport et de ses conséquences

Aller en haut