Manifestation du 21/09/2019 contre la réforme des retraites (photos)
Le 3 septembre 2019, la secrétaire d’État chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations a lancé le Grenelle des violences conjugales à la suite de nombreuses mobilisations contre les « féminicides ». Les chiffres sont consternants : 121 femmes sont décédées en 2018 sous les coups de leur partenaire, soit une femme morte tous les 3 jours ! Les organisations syndicales n’ont pas été conviées à participer au Grenelle. FO Énergie et Mines a fait le constat que ces violences impactent l’emploi tout en portant atteinte à la santé physique et mentale des femmes [...]
L’égalité professionnelle sera une vraie richesse pour EDF et contribuera aux évolutions des mentalités au niveau sociétal. Chaque pas réalisé sur ce sujet, fait progresser l’entreprise en termes de cohésion sociale, d’efficacité et donc de performance. Vos élu(e)s FO oeuvrent au quotidien pour que cet objectif ne se limite pas à de simples effets d’affichage. EDF peut mieux faire. EDF doit mieux faire !
Vous pourrez entre le 6 et le 14 novembre élire vos représentants syndicaux pour les 4 années à venir. Ces élections professionnelles vous concernent et constituent un moment important pour les organisations syndicales et pour l’entreprise. Ces élections vous permettront d’élire vos représentants.
Après notre mobilisation historique du 19 septembre, MERCI A VOUS, nous vous donnons à nouveau rendez-vous le 21 septembre pour dire NON à la retraite par points.
L’interfédérale CGT CFE CGC CFDT FO salue très solennellement l’engagement massif des personnels des entreprises du Groupe EDF et d’autres entreprises lors de la journée de grève nationale d’hier, jeudi 19 septembre 2019. Dans tous les métiers les mobilisations ont été exceptionnelles tant pour les agents d’exécution, pour la maîtrise que pour l’encadrement. Sur de nombreux centres de production le personnel était gréviste avec des taux de 65% à 80% et de nombreuses équipes à 100%. C’est dans ce contexte de rapport de force puissant et incontournable que la délégation interfédérale s’est rendue au Ministère… hier à 15h30. [...]
L’égalité professionnelle sera une vraie richesse pour EDF et contribuera aux évolutions des mentalités au niveau sociétal. Chaque pas réalisé sur ce sujet, fait progresser l’entreprise en termes de cohésion sociale, d’efficacité et donc de performance. Vos élu(e)s FO oeuvrent au quotidien pour que cet objectif ne se limite pas à de simples effets d’affichage. EDF peut mieux faire. EDF doit mieux faire !
Cette séance avait à son ordre du jour deux points : Le bilan 2018 de la négociation collective. La négociation de l’accord relatif à la formation professionnelle et l’alternance. FO a revendiqué des ambitions plus fortes pour cet accord, notamment à destination des salariés en situation de handicap, dans le cadre des formations non-obligatoires et à destination des alternants. Prochaine CPB le 23 octobre 2019 avec à l’ODJ : Mesures salariales 2019 - Primes et indemnités 2019 - Négociation accord relatif à la formation professionnelle et l’alternance. Retrouvez ci-joint le compte-rendu de la commission.
En accueillant des alternants, Enedis remplit ses obligations légales, mais surtout prépare l’avenir de ces jeunes en leur assurant une formation et un accompagnement de qualité. L’entreprise prépare aussi son avenir en bénéficiant d’une source de recrutements variés et compétents. L’équipe de négociation FO Énergie et Mines avait de nombreuses revendications et propositions pour cet accord. La quasi-totalité a été acceptée. C’est pourquoi FO Énergie et Mines signe le nouvel accord Alternance d’Enedis.