/Serge GIANORSI

À propos de Serge GIANORSI

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Jusqu'à présent Serge GIANORSI a créé 7 entrées de blog.
26 11, 2020

STOP A L’ABUS SOCIAL !

2020-11-26T16:14:50+01:0026/11/2020|Communiqué|

Cela fait maintenant plus de deux ans que STORENGY SAS a vu le jour. La Direction ne cesse de nous annoncer que nous progressons, que nous nous développons, que nous ne cessons d’accroître notre activité. STORENGY SAS, une machine à cash pour ENGIE Les chiffres parlent d’eux même : Plus de 110 millions d’euros de résultat net prévisionnel qui remontent en dividende ! Les annonces de recrutement à venir pour renforcer les effectifs confirment la situation. Souvenez-vous ! Combien nous avons été sollicités lorsque les chantiers se sont multipliés alors que l’effectif était au plus bas, il y [...]

26 11, 2020

La ministre de la Transition écologique, Barbara POMPILI, signe la mort annoncée de la filière du gaz !

2020-11-28T14:03:44+01:0026/11/2020|Communiqué|

Le ministère de la Transition Ecologique a publié, ce mardi, les nouvelles normes de construction des bâtiments neufs qui doivent aboutir à une réduction d’au moins 30 % de la consommation d’énergie au quotidien ainsi que des émissions de gaz à effet de serre lors de la construction. Cette nouvelle réglementation environnementale aboutira à exclure le gaz des maisons neuves en France dès l'an prochain. Une révolution qui assombrit l'horizon de GRDF et des fournisseurs de gaz. Cette situation signe "la mort annoncée à terme" de la filière du gaz employant des collaborateurs qualifiés sur le sol [...]

25 11, 2020

Projet Hercule, RTE pas concerné ? Bien sûr que si… Et ça va faire mal !

2020-11-25T16:59:48+01:0025/11/2020|Communiqué|

Si le nom de RTE n’apparaît pas au premier plan du projet Hercule, nous en subirons les dommages collatéraux dévastateurs. Quelle stratégie demain pour RTE face à des acteurs imprévisibles uniquement tournés par l’appât du gain ? NON, Hercule n’est pas uniquement l’affaire des agents des autres entreprises des IEG. Il nous concerne aussi. Le 26, tous mobilisés pour dire NON à cette « casse » programmée en posant a minima 1h de grève.  

25 11, 2020

Pouvoir d’achat en danger grave et imminent ?

2020-11-25T09:37:23+01:0025/11/2020|Communiqué|

Le pouvoir d’achat constitue un élément sensible car vital pour tous les salariés. FO exige de façon très pragmatique de véritables négociations salariales, associées à un intéressement et des abondements conformes aux efforts des salariés. Lors de la prochaine négociation sur la politique salariale 2021, FO n’acceptera pas de retomber dans l’abîme de 2016 avec moins de 30 000 NR individuels. Nous affichons clairement nos demandes : - Branche = nos propositions de rattrapage en Comité Paritaire de Branche, à savoir 3 % de SNB - Mesures individuelles EDF SA = plancher de 1,5%, donc autour de 35000 [...]

20 11, 2020

La sécurité d’approvisionnement en électricité en danger

2020-11-20T15:22:45+01:0020/11/2020|Communiqué de Presse|

L’idéologie du « toujours plus » d’énergies intermittentes, et l’ineptie des décisions de fermetures des moyens de production pilotables commencent à avoir des conséquences, notamment sur la sécurité d’approvisionnement en électricité en France.  Dans sa dernière livraison du 19 novembre 2020 sur « l’équilibre offre-demande d’électricité pour l’hiver 2020-2021 », RTE indique « qu’au cours du mois de février et jusqu’au début mars, le niveau de risque sera sensiblement plus élevé que les années passées ». Selon RTE, une telle situation perdurera au moins jusqu’en 2023. En quelques mots, le décor est planté et confirme ce que FO n’a cessé de dire : La [...]

20 11, 2020

Forfait mobilier- télétravail

2020-11-20T15:12:19+01:0020/11/2020|Communiqué|

Au 1er confinement, certaines Directions ont eu l’intelligence de permettre à leurs salariés de pouvoir bénéficier de condition de travail à la maison respectable en mettant à disposition le matériel bureautique de la société (fauteuil, écran, mobilier, etc.). Début novembre FO Énergie et Mines, pour ce 2nd confinement, a sollicité la DRH Groupe pour donner une consigne claire à toutes les Directions d’EDF pour être davantage réactif et permettre une équité entre tous les salariés. Notre demande est claire : permettre aux salariés de travailler avec des fauteuils, écrans adaptés. Cela fait presque 3 semaines que de nouveau [...]