Communiqué

7 11, 2017

Communiqué du Bureau Fédéral FO Énergie et Mines

admin2017-11-07T13:08:01+01:0007/11/2017|Communiqué|

Dans le prolongement des travaux de la Branche des IEG, les employeurs viennent d’adresser trois projets d’accords et avenants :Un avenant à l’Accord sur les « Aides aux Frais d’Études » (AFE) qui permet une baisse des cotisations l’amélioration des prestations versées.Un avenant à l’Accord Prévoyance, permettant la prise en compte d’une revendication portée par FO : la mise en place d’une aide aux Aidants.Un accord dit « droits familiaux », modifiant notamment des droits inscrits au Statut en matière de congés, d’aides et de primes liées aux événements familiaux.Le Bureau Fédéral FO Énergie et Mines, réuni ce jour, a décidé d’apposer sa signature [...]

7 11, 2017

CP – Dumping social chez ENGIE

admin2017-11-07T09:05:00+01:0007/11/2017|Communiqué|

Les salariés d’Engie, par l’intermédiaire des 5 organisations syndicales solidaires, assignent la direction en justice afin que celle-ci respecte enfin ses engagements Fin décembre 2017, ce sont près de 1200 emplois « clientèle » qui auront été délocalisés, en catimini, dans des pays à très bas coûts comme le Sénégal ou le Cameroun, après le Maron, le Portugal et l’Ile Maurice. La direction qualifie « d’expérimentation » cette véritable hémorragie d’emplois afin de s’affranchir d’une information – consultation devant le Comité d’Établissement du Commercialisateur d’Engie. Fortes du soutien des salariés de la Direction des Particuliers, en grève à 72 % le 26 septembre dernier pour [...]

30 10, 2017

Rencontre Interfédérale sur l’hydroélectricité à Matignon : Une mobilisation de tous plus que jamais nécessaire !

admin2017-10-30T10:33:40+01:0030/10/2017|Communiqué|

Les 4 fédérations représentatives ont rencontré le conseiller technique énergie à Matignon la semaine dernière sur la question des concessions hydro-électriques.Vous trouverez ci-joint le communiqué interfédéral faisant le compte rendu de cette réunion.Ce communiqué appelle, compte tenu de l’attitude du Gouvernement Français et de la Commission Européenne, à la nécessité d’une intervention auprès des élus pour qu’ils défendent ce pan essentiel du service public de l’électricité.Enfin, le communiqué indique que les fédérations continueront à « expliquer les enjeux industriels et sociaux avec pour objectif de préparer une prochaine mobilisation des hydrauliciens pour faire entendre la voix des salariés et [...]

27 10, 2017

Conditions Générales de Vente : EDF se prend les pieds dans le tapis

admin2017-10-27T10:27:19+02:0027/10/2017|Communiqué|

Les Conditions Générales de Vente (CGV) ont été amenées à évoluer suite à une recommandation de la CRE (Commission de Régulation de l’Énergie).Ces nouvelles CGV ont fait l’objet d’un envoi accompagné d’un courrier « explicatif » à l’ensemble des clients.Suite à celui-ci, le nombre d’appels de clients augmenté de façon exponentielle.Et pour cause, le chapitre 3.4 pouvait être interprété par « vous avez trois mois pour résilier votre contrat », ce qui n’est bien évidemment pas le cas.La rédaction de cette phrase aurait mérité un peu plus d’attention de la part des directions, en particulier dans un contexte ou l’émergence de la concurrence [...]

26 10, 2017

FO condamne les actes de malveillance à ENEDIS

admin2017-10-26T14:37:21+02:0026/10/2017|Communiqué|

Dans la nuit du 23 au 24 octobre, sur le site ENEDIS à Limoges, des actes de malveillance sont survenus. Actes que FO Énergie et Mines condamne.21 véhicules ont été incendiés, les rendant inexploitables.FO Énergie et Mines constate une montée en puissance des dégradations et des violences envers nos collègues au titre de LINKY ou dans leurs mission au quotidien. Au-delà de la situation inacceptable, ce sont les usagers locaux qui vont pâtir de la situation, du fait que les moyens d’intervention ont été rendus inutilisables.Il est urgent que les pouvoirs publics et nos directions s’emparent du problème [...]

26 10, 2017

Concessions Hydroélectriques : FO réaffirme ses positions

admin2017-10-26T14:10:29+02:0026/10/2017|Communiqué|

Alors que les menaces politiques pesant sur le parc hydraulique n’ont jamais été aussi proches de se réaliser, FO rappelle sa ferme opposition à tout processus remettant en cause la gestion publique des barrages hydroélectriques, tout en soulignant que d’autres alternatives restent possibles. L’éclatement du parc hydraulique serait lourd de conséquences pour le prix de l’électricité en France, ainsi que sa disponibilité sur tout le pays. Qui assumera toutes les lourdes conséquences de ces choix exclusivement politiques, tant pour les particuliers que pour les industriels ? Notre gouvernement aurait-il déjà oublie toutes ses belles annonces concernant les énergies renouvelables ? Il [...]

26 10, 2017

Compte Rendu du séminaire handicap des 4 et 5 octobre 2017

admin2017-10-26T14:07:46+02:0026/10/2017|Communiqué|

Les 4 et 5 octobre derniers, s’est tenu le séminaire handicap FO Énergie et Mines, dont vous trouverez le compte rendu en pièce jointe, ainsi que la version Word à utiliser avec un logiciel de synthèse vocale pour les malvoyants.FO (signataire des accords EDF, ENEDIS, GRDF, RTE et STORENGY) se doit de défendre tous les agents en situation de handicap visible et invisible, grâce aux correspondants handicap FO dans chaque unité et au niveau des missions handicap national.Nous devons faire respecter les engagements des accords à tous les niveaux.

26 10, 2017

CNAT – Règlement intérieur – Déclaration FO Énergie et Mines

admin2017-10-26T14:05:14+02:0026/10/2017|Communiqué|

Le nouveau règlement intérieur de la Commission Nationale des Accidents de Travail et maladies professionnelles (CNAT) a été soumis au vote le 25 octobre 2017.La principale modification concerne la Faute Inexcusable de l’Employeur (FIE) qui ne sera plus étudiée que sur la seule saisine de la victime au lieu d’être systématique.Suite à ce vote, la CNAT évolue avec une disparité de traitements de conciliations pour la réparation des victimes ayant eu un AT (Accident du Travail) ou une MP (Maladie Professionnelle). En effet depuis le décret de 1991 (création de la CNAT) tous les dossiers d’AT et MP [...]

23 10, 2017

Redéploiement et reconversion à EDF SA

admin2017-10-23T13:28:07+02:0023/10/2017|Communiqué|

À son arrivée, le nouveau DRH a pris une décision unilatérale sur la politique de redéploiement et dispositifs de reconversion à EDF SA. Ce texte fixe un certain nombre de principes qui, sur la forme et sur le fond, nous interroge…

18 10, 2017

L’égalité Professionnelle oui……mais alignée sur le plus avantageux !

admin2017-10-18T14:12:49+02:0018/10/2017|Communiqué|

Nos experts intervenant sur l’Ega-pro dans les entreprises des IEG ont pris acte d’une stagnation, voire de régressions dans ce domaine. Ce constat a confirmé l’intérêt de lancer une campagne de sensibilisation aux inégalités discriminant les femmes.Nombre d’éléments factuels, de modalités de négociation, dans les entreprises comme à la branche nous amènent, pour le moins, à douter de la réelle volonté des employeurs et du législateur de s’attaquer définitivement à ces inégalités.Comment croire en la sincérité des propos de nos gouvernants lorsque par des ordonnances et des lois liberticides se confirment des régressions sociales historiques ?Comment admettre la volonté [...]