Pour faire suite à notre fiche pratique "Prise en charge des dépenses de santé, spécial étudiants rentrée 2017/2018", voici une fiche pratique spécifique détaillant les démarches à effectuer losque votre enfant entre en appretissage.
Wagram, on a un problèmeLa troisième séance de négociation s’est tenue le 30 mai. Quelques variations sur certains points, mais une confirmation : la direction demande aux agents de serrer leur ceinture d’un cran supplémentaire.
Au regard de l’actualité brûlante et de l’importance de notre précédent communiqué de presse, envoyé ce matin, concernant l’offensive engagée contre notre Statut, la confédération FO a été réactive.Par son message, Jean Claude MAILLY apporte son soutien plein et entier envers notre action de défense du Statut des IEG.
Le patronat des Industries Électriques et Gazières veut profiter de la loi Travail II pour démanteler le Statut du personnel des IEG Des contacts officieux avec l’UFE nous confirment que celui-ci cherche à profiter de la loi Travail II pour transformer le Statut du personnel des IEG en convention collective. Si cela se confirmait, il s’agirait d’une véritable déclaration de guerre envers les salariés du secteur, quelques semaines après que les employeurs aient décidé du gel du Salaire National de Base, une première depuis 1946. Une délégation FO Énergie et Mines, conduite par son [...]
FO Énergie et Mines a participé à la négociation du nouvel accord handicap 2017/2020.L’ensemble des revendications que nous avons porté a été intégré au projet d’accord final qui sera porté à la signature des organisations syndicales en juin 2017. De fait, grâce à FO Énergie et Mines, les salariés en situation de handicap bénéficieront désormais des avancées suivantes :L’attribution des congés d’ancienneté sera anticipée de cinq ans.Le rattrapage des écarts de salaires importants en défaveur des salariés handicapés sera effectué, dans le cadre de l’appréciation du professionnalisme, sous la forme de l’attribution de GF et/ou NR.La participation à des salons ou des [...]
La fédération FO Énergie et Mines a envoyé, vendredi 19 mai, un courrier au ministre de la Transition écologique et solidaire, Nicolas HULOT.Ce courrier a pour but de demander un entretien afin de lui faire part de nos positions dans un contexte de grande inquiétude pour les personnels des Industries Électriques et Gazières, tant au plan industriel que social.
La première séance de concertation portant sur l’IGD s’est tenue le 11 mai.Celle-ci fait suite à la négociation sur l’Indemnité d’Activité Itinérante (IAI).
La deuxième séance de négociation s’est tenue le 16 mai. Les premières propositions confirment l’objectif de la Direction : appliquer l’austérité salariale à l’intéressement.
La nomination de Nicolas Hulot comme ministre de la Transition écologique deux jours après celle d’Édouard Philippe comme Premier ministre interroge sur la cohérence de ce gouvernement, tant les positions de ces deux responsables sont à l’opposé que ce soit sur la loi de transition énergétique, la fermeture ou non de Fessenheim ou sur la place du nucléaire dans le mix électrique.Dans l’attente d’une clarification de ce que sera la position du Gouvernement, FO Énergie et Mines rappelle que toute politique énergétique doit être pragmatique et répondre aux besoins des populations.Nous avons donc écrit ce jour au nouveau [...]
Le 9 avril dernier, Mme ROYAL, alors ministre de l’Énergie annonçait qu’elle avait signé le décret abrogeant l’autorisation d’exploiter la centrale nucléaire de Fessenheim. Ce décret est illégal car il n’a pas été pris sur la demande de l’exploitant EDF, comme l’exige pourtant la loi de transition énergétique. Nous ne pouvons admettre que la légalité républicaine soit ainsi violée par ceux même qui sont en charge d’en assurer le respect. Rien ne justifie la fermeture de la centrale, qui est sûre, comme l’a régulièrement rappelé l’ASN. Le recours a été déposé ce matin. Il traduit notre détermination face au Gouvernement à [...]