Communiqué

14 04, 2016

Communiqué de Presse – Réunion chez Emmanuel Macron : La décision sur Hinkley Point n’est pas prise

admin2020-12-02T15:43:43+01:0014/04/2016|Communiqué, Communiqué de Presse|

Les Fédérations représentatives d’EDF ont été reçues ce jour par Emmanuel Macron à sa demande sur la situation de crise au sein d’EDF. Sur ce point d’HPC, le Ministre a indiqué qu’aucune décision n’était prise à ce jour, qu’il en mesurait les risques et qu’il acceptait de recevoir les syndicats pour examiner leurs contre-propositions sous 10 jours. Sur l’hydraulique, il a indiqué poursuivre les échanges avec la Commission Européenne sans donner de précisions à ce stade sur les contreparties en discussion. FO réaffirme sa demande d’un moratoire en ce domaine. Pour la première fois, il y a [...]

12 04, 2016

Compte Rendu de la Commission Activités Culturelles du 13 mars 2016

admin2016-04-12T12:20:59+02:0012/04/2016|Communiqué|

A l’ordre du jour :1. Promotion de la lecture : dotation de livres 20162. Informations du Président3. Bilan 2015 et perspectives 2016-20174. Point sur les rencontres culturelles tout au long de l’année5. Education populaire : présentation Act’éthiques 20166. Aide à la création7. Les PARLE8. Questions diverses

11 04, 2016

Droits familiaux – Ni recul, ni statu quo : conquérir !

admin2016-04-11T16:00:46+02:0011/04/2016|Communiqué|

Le 1er volet de la négociation sur les droits familiaux s’ouvre à la Branche, ce jeudi 14 avril 2016.A l’ordre du jour : l’aide aux aidants et la conciliation des temps de vie.Ces sujets sont étroitement liés car relatifs à l’équilibre de nos temps de vie professionnels et personnels. Nous sommes donc toutes et tous concerné(e)s.L’ambition de FO Énergie et Mines consiste à tendre vers l’amélioration des droits :· Le droit au répit pour prévenir l’épuisement professionnel.· Le soutien psychologique et financier des salarié(e)s concerné(e)s.· Prévenir les conséquences du manque de temps sur la santé des salarié(e)s…Nulle organisation syndicale ne [...]

11 04, 2016

Déclaration FO au CA de la CCAS du 07 avril 2016

admin2016-04-11T15:55:02+02:0011/04/2016|Communiqué|

Le CA du 7 avril dernier, dont le compte-rendu va vous être proposé prochainement, a été lourd de sens dans un contexte économique contraint.En effet, dans notre déclaration, nous dénonçons une nouvelle amputation de 20 millions d'euros sur l'exercice 2015.Une lettre ouverte face à l'inquiétude des personnels des organismes sociaux a l'initiative de la délégation FO a été également signée par la CGT et la CFE/CGC.Une motion présentée par FO Énergie et Mines concerne les détachements et les règles statutaires en matière d'activités sociales et culturelles. On notera l'abstention de la CFDT sur cette question relative aux personnels.Face à l'excès [...]

11 04, 2016

Lettre de défense d’Hinkley Point : il faut sauver le soldat Levy!

admin2016-04-11T13:33:16+02:0011/04/2016|Communiqué|

Un article paru sur l’intranet d’EDF VEOL (Vivre EDF On Line) et relayé par l’agence REUTERS nous conforte sur notre position et notre demande de report du Projet HP.Dans cet article, les directeurs et quelques collaborateurs du premier cercle de la DIP2N ont très certainement de leur propre chef pris l'initiative de rédiger une lettre ouverte assurant de la capacité d'EDF à réussir HPC...Une nouveauté dans l'entreprise : les directions mettent en œuvre une sorte de pétition lorsque le PDG d'EDF est remis en cause sur un projet qui fait débat au sein du conseil d'administration et bien [...]

8 04, 2016

Mixité et égalité professionnelle à ERDF : FO Énergie et Mines signe l’accord.

admin2016-04-08T14:08:12+02:0008/04/2016|Communiqué|

Après plusieurs mois de négociations, le troisième accord (2016-2019) en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à ERDF voit le jour.FO Énergie et Mines signe cet accord car il apporte de vraies nouveautés par rapport aux précédents tout en restant pragmatique et atteignable.Pour FO Énergie et Mines, assurer l’égalité salariale est un des premiers fondements de l’égalité professionnelle. C’est un gage d’indépendance économique et donc d’autonomie individuelle et sociale.

8 04, 2016

Lettre aux salariés N°4: FO vous informe – Petit Guide d’Autodéfense du Statut

admin2016-04-08T09:47:40+02:0008/04/2016|Communiqué|

Chaque mois, FO analyse un thème touchant de près la vie des agents, vous informant de la situation et des souhaits d’évolution de notre organisation.Aujourd’hui, c’est le 70e anniversaire du Statut National des IEG.Face aux attaques récurrentes à notre encontre, souvent faciles : les directions, nos proches et nos moins proches sont les auteurs de piques à notre encontre.Mais alors, que faire ?Pas de panique : FO Énergie et Mines met à votre disposition ce petit guide d’autodéfense d’une page, qui vous permettra de parer sobrement aux agressions sommaires des uns et des autres avec élégance, panache et savoir-vivre…Si toute la [...]

7 04, 2016

Retraite: Projets d’évolution inter-régimes

admin2016-04-07T12:47:41+02:0007/04/2016|Communiqué|

En décembre 2015, nous vous avions informé des projets d’évolution inter-régimes en particulier sur 2 sujets qui restent sensibles pour notre caisse : le Référentiel Général de Retraite Unique (RGCU) et le Portail Inter-Régimes.Pour rappel, le RGCU est un regroupement des données carrière de tous les Régimes de Retraite français qui a, pour une première finalité, de faciliter la mise à disposition des assuré(e)s d’outils de préparation au départ à la retraite.le Portail commun Inter-Régimes, qui respectera les règles de chacun des régimes, sera un site internet national dédié à la retraite dans lequel les futur(e)s Retraité(e)s et [...]

7 04, 2016

Communiqué de presse – 70 ans du Statut national de l’énergie: Renationalisation du secteur

admin2020-12-02T15:44:06+01:0007/04/2016|Communiqué, Communiqué de Presse|

À la veille de l’anniversaire des 70 ans de la fondation du Statut National des Industries Électriques et Gazières (IEG), FO Énergie et Mines a l’honneur et le plaisir de proposer le visionnage de son animation 70 ans de Service Public de l’Énergie accessible via le lien suivant : Contre les attaques à l’encontre des personnels des IEG, nous répondons par l’Histoire et rappelons: Que la nationalisation des IEG a constitué une révolution économique et sociale, qui demeure aujourd’hui au travers du Statut, Qu’elle a été fondatrice de l’autonomie économique et politique de la France durant [...]

4 04, 2016

Loi « travail EL KHOMRI » : La santé au travail en danger !

admin2016-04-04T11:51:46+02:0004/04/2016|Communiqué|

Depuis l’ANI (Accord National Interprofessionnel) du 19 juin 2013 portant sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), les périodes estivales auront été propices à la mise en place de loi portant atteinte aux droits et à la santé des salariés.La loi du 20 août 2008 (attaque en règle contre les organisations syndicales), celle du 10 août 2009 (extension du travail dominical), celle du 5 juillet 2010 (relative au « dialogue » « social »), la loi NOTRe du 7 août 2015, la loi Rebsamen du 17 août 2015 …FO s’est systématiquement opposée à ces textes dont la philosophie et le contenu menaçaient [...]