Communiqué

5 02, 2016

18 février : mobilisation des Electriciens et Gaziers

admin2016-02-05T16:48:04+01:0005/02/2016|Communiqué|

Pour l’Emploi, pour nos Entreprises, pour le StatutPas une entreprise des IEG n’échappe aux conséquences des multiples projets qui s’amoncellent et qui menacent le Service Public Républicain, nos emplois, notre rémunération.Fin des tarifs Réglementés de Vente, ouverture à la concurrence des concessions hydroélectriques, fermetures des centrales thermiques, plans stratégiques guidés par des logiques purement boursières, injonction d’un état patron qui n’assume pas ses erreurs, ouverture à d’autres actionnaires pour RTE, régionalisation des Distributeurs, entêtement à vouloir régler par plus de libéralisme les problèmes créés par la libéralisation du marché de l’énergie, loi de transition énergétique aux propositions absurdes…Les [...]

2 02, 2016

CAMIEG : Excédents financiers

admin2016-02-02T13:35:09+01:0002/02/2016|Communiqué|

Le Conseil d’Administration de la CAMIEG a obtenu le 28 janvier dernier un rendez-vous avec le Ministère de la santé.Pour FO Énergie et Mines, l’objectif est de baisser les restes à charge, de mettre à l’équilibre les cotisations annuelles et de consommer pour l’horizon 2030 les excédents cumulés en œuvrant pour :· L’amélioration de certaines prestations.· La baisse des cotisations des Actifs.· La baisse des cotisations des Retraités.

2 02, 2016

Accord Handicap ERDF : Commission nationale de suivi 2015

admin2016-02-02T13:19:00+01:0002/02/2016|Communiqué|

Accord Handicap ERDF : Commission nationale de suivi 2015 FO Énergie et Mines, signataire de l’Accord Handicap 2013 – 2016 à ERDF, a participé à la Commission nationale de suivi.FO Énergie et Mines a rappelé la déclinaison de l’accord : il ne sert pas seulement à faire du quantitatif , en se rapprochant du seuil du 6%, mais aussi à faire du qualitatif, en assurant des parcours professionnels convenables et, au moins comparables à ceux des autres agents.FO Énergie et Mines souhaite entamer dès le 1er semestre les négociations autour du nouvel accord handicap à ERDF.Attendre la fin de l’accord pour [...]

29 01, 2016

Que va-t-il se passer en avril?

admin2016-01-29T10:00:14+01:0029/01/2016|Communiqué|

Le projet présenté au CCE du 28 janvier 2016 prévoit la création de : - 8 Directions Clients Territoires Employeurs (DCT) au sein du Service Commun.- 1 Délégation Patrimoine Industriel (DPI) rattachée aux DR (Direction Réseau). FO Énergie et Mines fait le point sur les impacts de cette réorganisation.

28 01, 2016

EDF et AREVA : un rapprochement forcé

admin2016-01-28T16:45:25+01:0028/01/2016|Communiqué|

Depuis l’annonce des difficultés très grandes d’AREVA début 2015, l’Etat traînait les pieds pour recapitaliser son entreprise publique. Pourtant, il est responsable de cette situation au travers de la désignation de ses dirigeants et du manque de contrôle qu’il a exercé.On sait que la seule solution qu’il a trouvé pour essayer de limiter cette recapitalisation a été d’imposer à EDF de reprendre une partie d’AREVA appelée AREVA NP.Cette décision n’est pas fondée sur une logique industrielle et n’apportera rien d’efficace à la filière, puisque les synergies entre EDF et AREVA NP seront limitées pour des raisons de concurrence et [...]

27 01, 2016

Télétravail à EDF SA : la négociation est terminée

admin2016-01-27T15:39:36+01:0027/01/2016|Communiqué|

La direction va proposer un accord sur le télétravail après deux séances de négociations. Des négociations encore une fois précipitées…Compte tenu de cette méthode, FO Énergie et Mines a exigé que la déclinaison de l’accord dans les métiers fasse l’objet d’une négociation dans le cadre d’un réel dialogue social et ne découle pas d’une décision unilatérale de chaque direction.FO Énergie et Mines attend la version finale de l’accord pour décider de sa position sur ce projet.

22 01, 2016

EDF SA, la mobilisation s’amplifie !

admin2016-01-22T11:01:00+01:0022/01/2016|Communiqué|

EDF SA, la mobilisation s’amplifie !La journée de mobilisation du 21 janvier contre la casse programmée d’EDF et les suppressions d’emplois a été une vraie réussite. En réalité, c’est quasiment un agent sur deux d’EDF SA qui était absent hier.Parallèlement, la baisse de production a été importante du fait de l’action des agents du nucléaire, du thermique et de l’hydraulique. Il y a eu 11 500 MW de baisse cumulés entre ces différents moyens de production.C’est fort du résultat de ces actions que FO Énergie et Mines va poursuivre ses interventions auprès des Pouvoirs Publics dans le prolongement de [...]

21 01, 2016

70 ans des IEG – demande d’une prime anniversaire

admin2022-05-23T12:44:44+02:0021/01/2016|Communiqué|

Pour les 70 ans du Service Public de l'Énergie, FO demande une prime aux employeurs Le 8 avril 2016, comme vous le savez, nous commémorons les 70 ans des Industries Électriques et Gazières et donc notre Statut National. À cette occasion, FO Énergie et Mines a envoyé hier un courrier aux présidents de l’UFE et de l’UNEmIG, afin de demander l’octroi d’une prime à destination des agents des IEG.

20 01, 2016

Lettre ouverte du Secrétaire Général FO Énergie et Mines au Président de la République

admin2016-01-20T10:22:51+01:0020/01/2016|Communiqué|

Le Secrétaire Général FO Énergie et Mines adresse une lettre ouverte au Président de la République, pour dénoncer la situation catastrophique dans laquelle se trouve le groupe EDF : situation pour laquelle l’État porte une grande part de responsabilité.Pour FO Énergie et mines, le message est on ne peut plus clair : il est hors de question de voir le Service public de l’énergie détruit de la sorte sans réagir.Contact:Secrétariat général FO Énergie et Mines01 44 16 86 22

19 01, 2016

Lettre aux salariés N°1: FO vous informe – Redynamisons les Salaires

admin2016-01-19T09:00:39+01:0019/01/2016|Communiqué|

Chaque mois, FO analyse un thème touchant de près la vie des agents. Nous vous informons de la situation actuelle et des souhaits d’évolution que nous portons.Pour ce mois de janvier, la délicate question des salaires… Après la proposition faite lors des dernières négociations d’une hausse du Salaire National de Base (SNB) de 0,2% par les employeurs, FO Énergie et Mines constate que les employeurs tendent de plus en plus vers le zéro en termes d’évolution salariale.Calculs savants et grandes expressions pour justifier cette proposition dérisoire : la « conjoncture », ou leur lecture de celle-ci, l’imposerait… Sauf qu’à côté, le [...]