25 04, 2013

Accord Handicap ERDF- GRDF 2013 – 2016

2013-04-25T15:12:00+02:0025/04/2013|Communiqué|

L’accord signé par FO et deux autres organisations syndicales a été dénoncé en mars dernier par la CGT qui a fait valoir son droit d’opposition.Cette position a malheureusement contribué à retarder la mise en œuvre de ce nouvel accord et nous le regrettons vivement.

16 04, 2013

Le droit de grève dans les centrales nucléaires malmené par le conseil d’Etat

2013-04-16T08:02:04+02:0016/04/2013|Communiqué|

Le Conseil d’État a rendu le 12 avril sa décision sur le recours déposé par FO et trois autres syndicats, contre les mesures prises en juin 2009 par le directeur général délégué d’EDF. Celles-ci avaient consisté à réquisitionner, c’est-à-dire à priver de leur droit de grève, 3000 agents de six centrales en grève sur huit, dans un conflit qui touchait les centrales pendant leur maintenance.Dans une décision plus politique que juridique, le Conseil d’État a donné raison à EDF et condamné les syndicats requérants en les condamnant au surplus à 1000 euros à verser à EDF !Et pourtant ! Les [...]

16 04, 2013

Rémunération des cadres : vers une rémunération plus « individualiste » ?

2013-04-16T07:54:11+02:0016/04/2013|Communiqué|

Dans un contexte où les ressources financières se font rares, le management des entreprises est tenté de transformer notre rémunération globale dans un système individuel.Pour autant, ce phénomène, poussé à l’extrême, ne risque-t-il pas d’atteindre ses limites si les efforts collectifs sont de moins en moins pris en compte au profit de rémunérations plus individualisées ?

8 04, 2013

Accord Cadre sur le Dialogue Social 2013-2015 à la DPI

2013-04-08T09:19:42+02:0008/04/2013|Communiqué|

Le groupe de suivi de l’accord DPI s’est tenu le 4 avril 2013 avec une présentation par la direction de ses propositions pour la poursuite du dialogue social sur plusieurs thématiques.FO a demandé un rééquilibrage sur 2013 des thématiques Qualité de Vie et santé au Travail qui avaient été positionnées par la Direction, pour la très grande majorité, sur 2014.Vos représentants FO, au niveau DPI et dans les Divisions, restent à votre écoute et seront vigilants pour que les mesures prévues dans l’accord-cadre DPI soient déclinées et appliquées au sein des différentes Unités et dans l’intérêt des agents.

28 03, 2013

Mobilisation Nationale du 28 mars 2013 pour les salaires et avancements au choix

2013-03-28T17:19:04+01:0028/03/2013|Communiqué|

Rendre aux salariés les fruits de leur travail, rééquilibrer la répartition des richesses créées en augmentant les salaires, tels fut les revendications portées lors de la manifestation du 28 mars 2013.Celle-ci s’est tenue devant les sièges d’EDF et de GDF Suez où le flot de manifestants est venu en masse réclamer la réouverture des négociations salariales.

27 03, 2013

Communiqué de presse – Propos de M Fermeture Fessenheim dans le Figaro – réactions FO Énergie et Mines

2013-03-27T14:45:00+01:0027/03/2013|Communiqué|

Dans une interview donnée au Figaro hier, M. ROL TANGUY, nommé par le Gouvernement pour fermer Fessenheim, a tenu des propos totalement surréalistes sur le nucléaire.Il a dénoncé « un certain autisme du milieu nucléaire », mais sur ce point, force est deconstater que M. ROL TANGUY a crevé tous les plafonds en la matière ! À autisme, autisme et demi ! […]

26 03, 2013

Forfait Jour – Évolution de l’accord cadre à ERDF et GrDF

2013-03-26T14:15:44+01:0026/03/2013|Communiqué|

FO Énergie et Mines – secteur cadre, vous annonce l’ouverture d’une négociation en vue d’un avenant à l’accord forfait jour en vigueur à ERDF et à GRDF.Vous avez été nombreux(ses), en avril 2012, à répondre à l’enquête Force Ouvrière relative aux dispositions de cet accord, et à nous exprimer votre perception de l’application de celui-ci.Depuis, FO n’a eu de cesse de porter vos revendications auprès des Directions d’ERDF et de GrDF afin d’aboutir à un avenant pour en améliorer le contenu.FO Énergie et Mines revendique que l’autonomie des cadres au forfait soit réellement reconnue et se traduise par [...]

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