La réforme des retraites est revenue en boomerang entre les mains du gouvernement ces dernières semaines, allant jusqu’à lier son sort à une promesse de suspension du report de l’âge et de l’allongement de la durée de cotisation. Cette mesure est inscrite dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, par le biais d’une lettre rectificative. À circonstances exceptionnelles, procédé exceptionnel.

Les gouvernements passent, les revendications restent… et les mauvaises recettes aussi ! Après une semaine d’un psychodrame politico-politicien qui a abouti à la reconduction du Premier ministre démissionnaire, le gouvernement a révélé mardi matin, quelques heures avant la déclaration de politique générale, les grandes lignes du budget pour 2026. Là non plus, rien de bien nouveau, les principales mesures annoncées reprennent largement celles que l’ex-Premier ministre François Bayrou avait présentées le 15 juillet dernier, à peine retouchées.

À quelques jours de la mobilisation du 18 septembre, mobilisation à laquelle les organisations syndicales ont appelé de manière unanime, les retours que nous avons de nos unions départementales, de nos fédérations, sont très positifs. La mobilisation prend ! Elle prend tout simplement parce que la colère est immense chez les travailleuses et travailleurs que nos organisations représentent.

La durée de vie des gouvernements s’est considérablement réduite ces derniers mois. Absence de majorité, dissolution, censure, échec du vote de confiance, la logique majoritaire de nos institutions est contrariée par une Assemblée nationale singulièrement fragmentée depuis les élections de juin 2024. La chute du gouvernement Bayrou va conduire à la nomination d’un nouveau Premier ministre dans les prochains jours et d’une nouvelle équipe gouvernementale.

Ce qui devait arriver arriva. D’ultimes réunions en ultimes réunions, le mal nommé « conclave », convoqué à l’initiative du Premier ministre pour aménager la réforme des retraites, s’est terminé sur un échec. Les différentes copies du patronat, des syndicats ou du médiateur sont restées lettre morte. Pas d’accord possible pour entériner les 64 ans, revoir l’âge du taux plein, le dispositif carrières longues, la pension des mères de famille ou les critères de pénibilité…