12 11, 2013

La lettre du DSC EDF SA – novembre 2013

2013-11-12T11:09:17+01:0012/11/2013|Lettre d'info|

POURQUOI VOTER FO ÉNERGIE ET MINES DÈS LE 15 NOVEMBRE ? Après 3 ans de travail au sein des unités, auprès des Directions d’EDF et de la Branche des IEG, les élections représentatives du personnel sont pour vous le moment de décider de votre avenir.FO Énergie et Mines est présente avec force et détermination sur les thèmes des rémunérations, du temps de travail, des services actifs, du statut, des conditions de travail, de l‘emploi et de sa garantie, du service public, des salariés en situation de handicap, de la diversité, de la formation et les parcours professionnels, du tarif [...]

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28 10, 2013

Lettre du DSC GrDF – octobre 2013

2013-10-28T15:32:58+01:0028/10/2013|Lettre d'info|

Au sommaire : Emplois et compétences : ouverture des négociations à GrDFLa direction de l’entreprise vient de réunir l’ensemble des organisations syndicales et ouvre ainsi la négociation sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences à GrDF. Son but est d’aboutir à un accord pour fin 2013, début 2014. Égalité professionnelle : les actions correctrices demandées par FORespect de l’accord national 2012-2015, intégration des femmes dans les services de technicité, valorisation du congé paternité, actions correctrices pour les ralentissements de carrière avérés, aide à la gestion de la parentalité, changement de regard sur le temps de présence … sont autant de propositions [...]

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18 09, 2013

La lettre DSC EDF SA – Septembre 2013

2013-09-18T22:00:00+02:0018/09/2013|Lettre d'info|

Les dossiers essentiels et indispensablesAprès une pause estivale bien méritée, nous voici revenus à la réalité. Focus sur 2 sujets, la retraite et les résultats nets du Groupe EDF, qui marquent l’actualité de cette rentrée :Finalement, la retraite c’est pour quand ?Les chiffres du mois : + 2,9 Mds€ / + 3,5 %

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16 09, 2013

Lettre égalité professionnelle n°6 – septembre 2013

2013-09-16T15:23:55+02:0016/09/2013|Lettre d'info|

Militante de l’égalité professionnelle, FO Énergie et Mines en est un artisan tout au long des négociations puis des réunions de suivi des accords, des comités d’entreprises et surtout dans le cadre de la défense des salarié(e)s.C’est pourquoi tout au long de ces Lettres Egapro, nous vous rappelons les règles en vigueur (textes législatifs et conventionnels), afin que chacun dispose d’outils adéquats. Au sommaire ce trimestre :Interview de Rachel Silvera : « Un salaire égal pour un travail égal, c’est bien plus qu’« à travail égal, salaire égal » De l’utilité du Rapport de situation  comparée (RSC)Coopération entre les entreprisesLe [...]

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