En avril dernier, les employeurs ont suspendu les négociations sur la grille de rémunération. Pourquoi ? Parce que l’ensemble des organisations syndicales a refusé en bloc leurs propositions, bien trop éloignées des revendications des salariés. Depuis ? Silence radio. Aucune nouvelle proposition. Aucune annonce d’ouverture de négociation. À la place, les employeurs proposent des rencontres en bilatérale, séparément […]
Le gouvernement a choisi de faire payer toujours les mêmes : salariés, précaires, jeunes, retraités et malades ! Les annonces du Premier ministre sont des attaques directes contre le pouvoir d’achat des salariés, des jeunes, des retraités actuels et futurs. Ce projet doit être abandonné. Les salariés, avec les organisations syndicales, refusent de payer une fois de plus la facture ! Nous appelons à la mobilisation le 18 septembre 2025 aux côtés de toutes celles et ceux qui refusent cette régression sociale et exigeons la construction d’un tout autre budget porteur d’espoir, de justice sociale et de justice fiscale.
Depuis le 1er juillet 2025, votre complémentaire santé a évolué. Elle est désormais gérée par Sanergi IEG. Ce changement concerne l’ensemble des salariés statutaires actifs des Industries Électriques et Gazières, soit près de 136 000 personnes. Depuis cette date, certaines remontées circulent affirmant que les remboursements seraient moins avantageux qu’auparavant, notamment à la suite de devis reçus. Cette idée est pourtant infondée. En réalité, le tableau des garanties reste strictement identique à celui proposé auparavant par Énergie Mutuelle, qui assurait la gestion du contrat CSMA.
La totalité des organisations syndicales ont décidé d’un appel à la mobilisation interprofessionnelle, y compris par la grève et la manifestation le 18 septembre prochain. Les travailleuses et travailleurs que nos organisations représentent sont en colère. La multiplication des mobilisations sous différentes formes le confirme. Le mécontentement est immense, la facture pèse toujours sur les mêmes, les travailleuses et travailleurs subissent systématiquement des remises en cause de leurs droits et de leur protection sociale, par une austérité et une flexibilité accrue. C’est pourquoi Force ouvrière a déposé dès la fin juillet un préavis de grève pour la période [...]
La loi visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental contre les discriminations au travail a été publiée au Journal Officiel du 1er juillet 2025. Elle permet aux salariés, hommes et femmes, engagés dans un parcours PMA (Procréation Médicalement Assistée) ou d’adoption, de bénéficier d’une protection juridique accrue et d’autorisations d’absence pour se rendre aux rendez-vous médicaux ou administratifs liés à ces procédures.
Le gouvernement prévoit plusieurs réformes pour 2025-2026 qui menacent directement nos droits et notre pouvoir d’achat. D’autres attaques contre le régime général sont un signal fort car ce qui est remis en cause ailleurs le sera tôt ou tard chez nous.
Alors que le chômage repart à la hausse dans une conjoncture économique déprimée. Au moment où une commission d’enquête sénatoriale met au jour le maquis des dispositifs permettant de transférer 211 milliards d’argent public vers les entreprises sans évaluation rigoureuse de leur efficacité, sans contrôle ni condition pour certains. En plein milieu de l’été, au moment où les Françaises et les Français tentent, pour ceux qui en ont encore les moyens, d’oublier un quotidien qui se dégrade, le gouvernement décide une nouvelle attaque en règle des droits des travailleurs et travailleuses.
Le 15 juillet dernier, le gouvernement a dévoilé les grandes lignes d’un projet de loi de financement d’une brutalité inédite. Suppression de jours fériés, gel des salaires, réforme de l’assurance chômage, attaque contre les retraites, déremboursements médicaux, fragilisation des services publics… La liste est longue, violente et profondément injuste.
Depuis la réforme des retraites, le maintien d’affiliation lors de congés pour lesquels vous ne versez pas de cotisations au régime spécial vieillesse était sur la sellette. Le décret est paru au Journal Officiel du 5 août 2025. Il liste tous les congés et suspensions du contrat de travail pour lesquels, à sa reprise au travail, l’agent pourra à nouveau cotiser au régime d’assurance vieillesse géré par la Caisse nationale des industries électriques et gazières.
Travailler plus, perdre plus ? Non merci. Le projet de budget 2026 prévoit 43 milliards d’euros d’économies. Et une fois encore, ce sont les salariés, les retraités, les plus précaires et les services publics qui seraient directement mis à contribution. Le gouvernement envisage suppression de deux jours fériés, coupes budgétaires dans les services publics, remise en cause du droit du travail, nouvelle réforme de l’assurance chômage, gel des prestations sociales, gel des salaires des fonctionnaires et des contractuels, désindexation des pensions de retraite, doublement des franchises médicales, remise en cause de la cinquième semaine de congés payés… Autrement [...]