1 10, 2026

Séminaire fédéral FO Énergie sur le handicap

2026-10-01T13:44:47+02:0001/10/2026|Communiqué|

Les 29 et 30 septembre 2026, la Fédération FO Énergie a organisé son Séminaire Handicap Fédéral. À cette occasion, plus de 40 référents et correspondants handicap FO, issus des différentes entreprises de la branche des Industries Électriques et Gazières (IEG), se sont réunis pour deux journées d’échanges, de sensibilisation et de partage d’expériences.

21 09, 2026

Conseil Supérieur de l’Énergie du 10 septembre 2026

2026-09-23T10:06:11+02:0021/09/2026|Compte rendu|

Une rentrée sous contrainte budgétaire La séance du 10 septembre s’est tenue dans un contexte de fortes contraintes budgétaires, alors que se prépare le projet de loi de finances 2027. Cette situation pèse notamment sur les politiques de transition énergétique et de lutte contre la précarité. Cette contrainte financière apparaît notamment dans le traitement des dispositifs destinés aux ménages en situation de précarité énergétique : sur le projet relatif aux impayés d’énergie, l’administration a indiqué ne pas disposer, à ce stade, des moyens budgétaires nécessaires pour garantir le déploiement de l’ensemble des évolutions envisagées.

17 09, 2026

Négociations à la Branche des IEG – CPPNI du 17 septembre 2026

2026-09-17T18:40:18+02:0017/09/2026|Compte rendu|

En ouverture de la CPPNI, les organisations syndicales ont lu une déclaration interfédérale avant de quitter la séance. Cette décision s’inscrit dans la continuité de la mobilisation historique du 15 septembre en défense du tarif agent et de l’Avantage en Nature Énergie (ANE). Les fédérations ont dénoncé l’absence de garanties claires du Gouvernement et maintenu leur exigence de voir levée l’injonction à l’origine de la remise en cause du dispositif. Elles estiment que la menace qui pèse sur le tarif agent demeure entière. […]

17 09, 2026

Budget 2027 : les retraités, nouvelle variable d’ajustement du gouvernement ?

2026-09-17T11:46:04+02:0017/09/2026|Communiqué|

Alors que le projet de loi de finances 2027 doit être transmis au Haut Conseil des finances publiques dans les prochains jours et présenté le 30 septembre, le gouvernement, à la recherche d’environ 30 milliards d’euros d’économies, envisage de mettre à contribution les retraités, pour un montant annoncé d’au moins 6 milliards d’euros en 2027. FO Énergie et Mines dénonce fermement cette nouvelle offensive contre le pouvoir d’achat des retraités.

17 09, 2026

Alternants : FO Énergie vous souhaite la bienvenue dans les IEG !

2026-09-17T11:25:11+02:0017/09/2026|Communiqué|

Pour démarrer votre alternance en toute sérénité, FO Energie est à vos côtés. Embauché en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous bénéficiez des mêmes droits fondamentaux que les autres salariés : rémunération, congés, protection sociale, santé-sécurité au travail et accompagnement professionnel. Alors, n'hésitez pas à vous informer et à faire valoir vos droits. Les militants locaux FO sont là pour vous renseigner et vous appuyer. […]

16 09, 2026

Frais de transport et ALD non exonérante : ce qui change au 1er octobre 2026

2026-09-16T14:59:41+02:0016/09/2026|Communiqué|

L’essentiel en 3 points : À partir du 1er octobre 2026, une ALD non exonérante ne suffira plus, à elle seule, à ouvrir droit au remboursement d’un transport (VSL, taxi conventionné…). Ce n’est pas une suppression totale : d’autres critères réglementaires permettent toujours une prise en charge. 2027 : de nouvelles baisses de remboursement sont déjà annoncées sur les soins dentaires, les médicaments, les dispositifs médicaux et les transports hors ALD

11 09, 2026

Retraite – De nouveaux droits pour les parents et une meilleure prise en compte de la parentalité

2026-09-11T09:47:18+02:0011/09/2026|Communiqué|

À partir du 1er septembre 2026, les règles de retraite évoluent pour mieux prendre en compte l’impact de la parentalité sur les carrières professionnelles. Ces nouvelles dispositions bénéficieront particulièrement aux femmes, dont les parcours sont encore plus souvent marqués par la maternité, les interruptions ou les réductions d’activité liées aux enfants.

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