En synthèse : Au cours de cette séance, plusieurs textes ont porté sur la transition énergétique, les Certificats d’économies d’énergie, la sécurité d’approvisionnement électrique et les évolutions du statut des IEG. FO est intervenue avec détermination sur le projet relatif au congé supplémentaire de naissance afin de défendre un principe essentiel : le maintien intégral de la rémunération des agents des IEG ne doit souffrir d’aucune ambiguïté
Les employeurs proposaient de diminuer la valeur d’une augmentation individuelle (AI) à 2 %. Voici le réel impact sur les écarts actuels entre deux niveaux de rémunération (NR). […]
On vous parle de mesure immédiate telle que la revalorisation des salaires de 1,8 %, en réalité cette mesure de grille devait se traduire par 3 augmentations de 0,6 % sur 3 ans, ou encore des hausses de plafonds de NR, des nouveaux échelons, ou de ! » astreinte… Mais le véritable enjeu est ailleurs : à combien d’agents ces mesures bénéficient-elles ? Et surtout, quels impacts cette réforme de la grille de rémunération aurait eus pour les décennies à venir pour plus de 141 000 salariés des IEG ! [...]
La rentrée des étudiants se prépare dès maintenant. Afin que chacun puisse aborder cette nouvelle année sereinement, FO Énergie souhaite vous accompagner en vous rappelant les principales règles concernant la couverture maladie des enfants étudiants. Selon leur âge et leur situation, certaines démarches peuvent être nécessaires pour garantir la continuité de leurs droits auprès de la Camieg et de l’Assurance Maladie. Voici les informations essentielles à connaître pour aborder cette rentrée en toute tranquillité. […]
Demande de réouverture des négociations relatives à la rénovation de la grille de rémunération des IEG, suite à l'opposition majoritaire à l'accord du 18 juin 2026. Messieurs les Présidents, Le 18 juin 2026, un accord de branche relatif à la rénovation de la grille de rémunération […]
Votre enfant vous est rattaché pour la Camieg et il/elle poursuit ses études en alternance ? FO Énergie vous accompagne pour sécuriser ses droits à la santé et vous aider à anticiper les démarches indispensables à la rentrée 2026-2027. Au sommaire de cette fiche pratique : Votre enfant devient salarié : que se passe-t-il ? Prestations couvertes Démarches à prévoir
Nous venons d'adresser un courrier au Premier ministre afin de demander son intervention auprès des employeurs des Industries Électriques et Gazières pour favoriser la généralisation de la prime carburant dans l'ensemble de la branche. Alors que certains salariés bénéficient déjà de ce dispositif, d'autres en restent exclus, créant une situation d'inégalité difficilement justifiable au sein d'une même branche professionnelle. Dans un contexte où les salariés des IEG sont pleinement mobilisés pour relever les défis de la souveraineté énergétique, un soutien concret au pouvoir d'achat de l'ensemble des agents est nécessaire. Nous revendiquons l'ouverture de négociations permettant à tous [...]
Deux organisations syndicales, CFE-CGC et CFDT représentant plus de 30 % des salariés de la branche des Industries Electriques et Gazières ont annoncé leur signature du projet d’accord portant sur la modernisation de la grille de rémunération. Cet accord est donc, à ce jour, réputé valide. Si une ou plusieurs organisations syndicales représentant plus de 50 % du personnel font valoir leur droit d’opposition, cet accord sera réputé non écrit et ne pourra donc pas être appliqué par les employeurs.
Il y a 80 ans, la création du Statut national du personnel des IEG actait des garanties collectives déterminantes pour les travailleurs de l’énergie. Bien plus qu’une simple convention collective, ce statut représente le contrat de confiance historique passé entre la Nation et les personnels des Industries Electriques et Gazières. Il acte également la reconnaissance formelle de la spécificité et de l’exigence de nos métiers ainsi que la nature essentielle des missions de service public du secteur de l’énergie pour le pays et les citoyens.
À l’ordre du jour : Élection du Directeur de la CAMIEG Rapport d’Activité