Entreprises EDF

2 05, 2023

[EDF] Dégel des embauches : les Directions entendent raison

Jésus HERNANDEZ2023-05-02T08:33:18+02:0002/05/2023|Communiqué|

En cette période printanière, il y a encore quelques gelées mais elles ne durent pas longtemps… Par exemple le gel des embauches au sein d’EDF a finalement été levé. Le 13 avril 2023, EDF annonçait le gel des embauches initialement prévues. FO était intervenu auprès des Directions pour dénoncer et contester cette décision déraisonnable et irresponsable. Pour renouveler les compétences au sein d’EDF et pour relever les défis d’EDF de demain les embauches s’imposent.

28 04, 2023

[EDF] Mesures salariales 2023 : La Justice doit-elle imposer à la Direction le respect de ses engagements !

Jésus HERNANDEZ2023-04-28T07:23:00+02:0028/04/2023|Communiqué|

Le 27 octobre 2022, FO a signé un accord collectif relatif aux mesures salariales individuelles pour l’année 2023. Dans l’accord il est explicitement écrit : « Les augmentations individuelles, qu’elles résultent de l’attribution d’un avancement au choix ou d’un reclassement, avec ou sans changement d’emploi, sont attribuées, avec date d’effet au 1er janvier 2023, aux salariés à l’effectif au 31 décembre 2022 par le chef d’établissement…»

17 04, 2023

[EDF] Fiche pratique – Comment bénéficier de la reconnaissance en qualité de travailleur handicape (RQTH)

Royer maxime2023-04-17T11:29:15+02:0017/04/2023|Fiche Pratique|

La Reconnaissance de la Qualité de travailleur Handicapé (RQTH) est un dispositif dont peut bénéficier toute personne souffrant d'un handicap physique, sensoriel mental ou psychique, mais aussi tout personne souffrant d'une maladie chronique (asthme, diabète, infection par le VIH, hépatites, etc…). Cette reconnaissance vous permet de bénéficier des mesures de L’Accord Handicap d’EDF SA 2023-2025. Cette fiche pratique vous présente comment en bénéficier.

14 04, 2023

[EDF] La Direction doit assumer ses engagements

Jésus HERNANDEZ2023-04-14T08:21:42+02:0014/04/2023|Communiqué|

Pour mémoire, voici l’extrait de l’accord signé à l’automne dernier, par la Direction et l’ensemble des OS concernant les mesures salariales 2023 : « … § 3.6.2 : Processus d’attribution Les augmentations individuelles, qu’elles résultent de l’attribution d’un avancement au choix ou d’un reclassement, avec ou sans changement d’emploi, sont attribuées avec date d’effet au 1er janvier 2023 … » Aujourd’hui, nous constatons que localement, certaines directions ne respectent pas cet article de l’accord.

17 03, 2023

Billet de l’Administratrice salariée d’EDF SA n° 4 : Les résultats 2022 d’EDF n’augurent pas de ceux de 2023

jfoem2023-03-17T14:16:01+01:0017/03/2023|Lettre d'info|

Les résultats, on le savait depuis le 1er semestre 2022, seraient historiquement catastrophiques. Nous n’avons malheureusement pas été surpris. Malgré un chiffre d’affaires en très forte hausse de + 59 Mrds € (143,5 Mrds € contre 84,5 Mrds € en 2021), l’EBITDA d’EDF recule de 24 Mrds €. L’EBITDA négatif de 5 Mrds € et le résultat net part du groupe, également négatif de 17,9 Mrds €, résument à eux seuls le désastre financier de 2022. La dette de l’entreprise n’est pas en reste. Elle atteint désormais près de 65 Mrds €, alors qu’elle était de 43 [...]

17 03, 2023

Production d’Électricité Nucléaire : Le verrou de 50% a sauté !

Jésus HERNANDEZ2023-03-17T10:31:45+01:0017/03/2023|Communiqué|

C’est désormais acté, le parlement a voté la suppression du plafond de la part de production nucléaire de 50% introduit dans la loi de 2015 sous la présidence de François Hollande. C’est un changement radical dans la politique énergétique française qui met en avant les besoins de la Transition Energétique avant ceux de la tambouille Politicienne. Il aura fallu une crise énergétique majeure pour faire bouger les lignes et pour que le gouvernement prenne conscience que le temps presse pour garantir la souveraineté électrique du pays et garantir une transition décarbonée.

8 03, 2023

[EDF] Le message du 7 mars est assez clair non ? On va le dire plus foooort !!!

Jésus HERNANDEZ2023-03-08T17:26:58+01:0008/03/2023|Communiqué|

Le 7 mars a été une journée historique, partout en France les agents d’EDF ont décidé de mettre la France à l’arrêt. Par leur détermination nos collègues démontrent leur volonté de faire reculer le gouvernement. FO Énergie et Mines apporte son soutien indéfectible aux actions déjà engagées dans certains secteurs, aux reconductions des mouvements déjà décidées en Assemblée Générale et propose à l’ensemble de ses structures de mettre en débat la question de l’intensification du mouvement par la reconduction dès aujourd’hui et jusqu’au retrait de la réforme.

24 02, 2023

Sûreté nucléaire – FO s’inquiète d’une déstabilisation

jfoem2023-02-24T09:15:52+01:0024/02/2023|Communiqué de Presse|

La confédération FO et ses fédérations engagées dans la filière nucléaire s’inquiètent que le Gouvernement veuille décider dans la précipitation une réorganisation de la sûreté nucléaire, qui serait en outre raccrochée tant bien que mal à une loi de modification de procédures administratives en vue de la construction de nouveaux réacteurs. FO rappelle que les organismes (IRSN, ASN, ASND, CEA) qui concourent à la sûreté nucléaire sont reconnus parmi les meilleurs au plan international, et que l’organisation de la sûreté est le résultat de décennies d’interactions et de retours d’expériences. Face aux enjeux climatiques et à la crise [...]

22 02, 2023

[EDF] Mesures salariales 2023 : FO vous informe sur les modalités de prise de NR

Jésus HERNANDEZ2023-02-22T11:40:26+01:0022/02/2023|Communiqué|

La date d’application des NR automatiques et des NR optionnels est le 1er janvier 2023 (quelle que soit la date de passage en paie). le NR automatique a été versé sur paie de janvier 2023 pour tous les salariés. Pour le NR optionnel les modalités sont les suivantes : - Le choix de ce NR est ouvert aux salariés qui ont un NR inférieur ou égal au NR200 au 31/12/2022. Ce choix devra se faire dans une fenêtre de temps allant du 7 mars au 21 avril 2023. Les salariés seront informés via DIGIPOSTE (pour ceux qui dispose [...]

10 02, 2023

La représentation nationale vote une loi d’intérêt général et ouvre la voie à la transition écologique

jfoem2023-02-10T11:27:38+01:0010/02/2023|Communiqué|

La commission des finances a voté la semaine dernière la proposition de loi de protection d’EDF portée par le Député BRUN. Ce vote était un premier round remporté en faveur de l’intérêt général ! Le second s’est déroulé le 9 février à l’Assemblée nationale. Cette proposition de loi « visant à protéger le groupe EDF d’un démembrement » a été adoptée par l’Assemblée nationale contre l’avis du gouvernement. […]