Vous êtes agent du Domaine Opérations, en Base Opérationnelle ou en Cellule de Programmation des Activités. Les nouvelles lois encadrant la gestion de la végétalisation auront immanquablement des impacts sur vos activités . Aux activités d’élagage se rajoute désormais une véritable gestion de la végétation sur 50 mètres autour des ouvrages. FO Energie affirme sa volonté d’une relation avec les propriétaires en interne.
FO Énergie a négocié et obtenu un accord qui permet un intéressement reposant sur des objectifs plus atteignables. En obtenant des critères plus favorables FO Energie a sécurisé les montants destinés aux salariés. Un accord qui n’est pas signé ne verse rien : pas d’intéressement, pas de partage de la valeur.
FO Énergie défend des critères atteignables pour l’intéressement et le partage de la valeur. Sur la négociation de l’intéressement, FO Énergie obtient un abaissement de plusieurs objectifs. Ces évolutions sécurisent davantage les montants susceptibles d’être versés aux salariés. La revalorisation du montant moyen, prévue par l’accord de 2025, est de 2%. Il s’élève donc à 2346€.
La campagne de placement de l’intéressement et l’appel aux dons du FAPE a débuté le lundi 23 mars et se poursuivra jusqu'au 13 avril à 23h59 inclus. Depuis 30 ans, Le FAPE a pour mission de favoriser l'insertion par l'emploi des personnes en situation de précarité en financant les projets d’investissement de structures d’insertion par l’activité économique.
L’épargne salariale peut être débloquée avant terme dans certaines situations particulières pour les salariés proches aidants et en situation d’invalidité. Activité de proche aidant : [...]
Face au contexte géopolitique mondial, le prix des carburants subit une hausse importante ces derniers jours. Cette situation impacte directement votre portefeuille. FO Énergie demande l’augmentation du nombre de jours de TAD et de PTC.
Avec le renouvellement de l’accord TAD, l’aide à l’équipement pour le travail à domicile est reconduite pour toute la durée de l’accord. Vous pouvez donc en bénéficier à nouveau, même si vous en avez déjà profité dans le cadre de l’accord précédent.
Le projet d’équipe est un pilier des accords TAuTem. Il sert de cadre pour identifier les leviers permettant de mieux travailler ensemble, avec pour objectif d’améliorer à la fois la performance collective et la qualité de vie au travail. Dans le précédent accord TAuTEM, le projet d’équipe s’appelait PCFE (Projet Collectif de Fonctionnement d’équipe). Le nom change, mais l’idée reste la même.
La direction vient de communiquer des résultats 2025 particulièrement élevés, qui traduisent l’engagement et le professionnalisme des agents. Les niveaux d’intéressement atteints cette année, tout comme le résultat maximal du dispositif de partage de la valeur, montrent clairement que la performance est au rendez-vous. [...]
Depuis de nombreux mois, FO Énergie est mobilisée pour dénoncer les dérives du projet Hospitality. Dès le départ, nous avons alerté la Direction sur les conséquences concrètes de ce dispositif : perte de liberté, conditions d’hébergement inadaptées, difficultés de restauration, organisation complexe et inégalités de traitement. [...]