Entreprises ENEDIS

15 11, 2016

Élections IRP 2016 : Pénibilité, Service actif

admin2016-11-15T09:54:34+01:0015/11/2016|Fiche Pratique|

L’Accord Pénibilité, c'est quoi ?Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail, quelles que soient sa taille et ses activités. La pénibilité se caractérise par une exposition, au-delà de certains seuils, à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé. FO Énergie et Mines demande l’ouverture d’une nouvelle négociation de l’accord « pénibilité ». Le texte actuel, dénoncé par FO Énergie et Mines, supprime, en grande partie, les services actifs pour augmenter l’âge de départ à la retraite des salariés. FO est contre la remise en cause du calcul de la pénibilité pour nombre de métiers techniques et la [...]

14 11, 2016

Élections IRP 2016 : Rémunération – Redynamisons les salaires

admin2016-11-14T11:24:46+01:0014/11/2016|Fiche Pratique|

Hausse des prix, mesures d'austérité, précarité, augmentation du coût des transport, hausse des prix du logement .... : tout concourt à accentuer la baisse du pourvoir d'achat.Pour FO Énergie et Mines, la question du pouvoir d'achat est pourtant centrale, elle constitue meme une urgence sociale et économique. Augmenter les salaires, c'est aussi favoriser la consommation, moteur de la croissance économique.

10 11, 2016

Tarif d’utilisation des réseaux (TURPE 5): FO demande à Mme Royal de rejeter le projet de la CRE

admin2016-11-10T15:51:28+01:0010/11/2016|Communiqué|

Le Conseil Supérieur de l'Energie (CSE) a examiné ce jour la délibération de la Commission de Régulation de l'Energie (CRE) fixant le tarif d'utilisation du réseau de distribution (TURPE 5 dans le domaine de tension HTA BT) pour une période de 4 ans. Il a donné un avis majoritairement défavorable à cette délibération. FO s'est opposée au projet soumis au CSE, en particulier pour la partie distribution,qui est totalement inacceptable. Non seulement, Enedis va devoir faire face à l'intégration des énergies renouvelables, à 7 millions de points de charges de véhicules électriques et s'adapter à de nouvelles pratiques (auto consommation, [...]

8 11, 2016

Élections IRP 2016 – Télétravail

admin2016-11-08T14:43:54+01:0008/11/2016|Non classé|

FO Énergie et Mines est le premier syndicat à avoir engagé des négociations sur le télétravail dans les IEG, a minima sous forme d'expérimentations. Pour vos représentants FO Énergie et Mines, le télétravail peut favoriser la conciliation vie professionnelle / vie privée, mais pas à n'importe quelles conditions.

8 11, 2016

Élections IRP 2016 : Logement – Il faut aller plus loin

admin2016-11-08T09:57:01+01:0008/11/2016|Fiche Pratique|

Les Français consacrent 30 à 50 % de leurs revenus pour se loger.Dans un contexte où pénurie et crise compliquent les conditions d’accès au logement, vous accompagner dans la recherche de solutions doit faire partie intégrante de la politique sociale de l'entreprise. Pour FO Énergie et Mines, en matière de logement, il faut aller plus loin.

3 11, 2016

Élections IRP 2016 : Les Élections Professionnelles Quoi, Qui, Quand, Comment

admin2016-11-03T16:56:20+01:0003/11/2016|Fiche Pratique|

Les élections professionnelles constituent un moment important pour les salariés, pour les organisations syndicales et pour l’entreprise.Cette année, vous pourrez voter du 17 au 24 novembre 2016. Ces élections vous permettront d’élire vos représentants en Comité d’Établissement et vos Délégués du Personnel. À quoi servent ces Institutions Représentatives du Personnel ?

26 10, 2016

Élections IRP 2016 : Formation et Parcours Professionnel

admin2016-10-26T09:58:01+02:0026/10/2016|Fiche Pratique|

La formation est un outil indispensable pour accompagner les évolutions des métiers dans nos entreprises et maintenir le professionnalisme des agents à un haut niveau.Vos représentants FO Énergie et Mines y voient également un levier de développement des parcours professionnels , qu'ils soient accompagnées ou non d'un changement de métier ou de collège.

26 10, 2016

Élections IRP 2016 : Convergence vers la fin du service commun

admin2016-10-26T09:50:08+02:0026/10/2016|Fiche Pratique|

Les projets de convergence, EOAI1 pour GRDF et TAO2 pour ENEDIS, signent la fin des activités mixtes de l’Unité Client Fournisseur, ce qui aura nécessairement des impacts majeurs sur les activités de travail, les métiers et l’organisation des équipes.

18 10, 2016

Élections IRP 2016 : Diversité et non discrimination – FP plus d’égalité pour toutes et tous

admin2016-10-18T14:57:59+02:0018/10/2016|Fiche Pratique|

La lutte pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est le thème le plus développé lorsque l’on évoque la non-discrimination.Mais, vos représentants FO Énergie et Mines s’intéressent également à d’autres thématiques et les portent lors des négociations ou lors de la défense de dossiers individuels. Un seul objectif : plus d’égalité pour TOUTES et TOUS.

18 10, 2016

Élections IRP 2016 : Égalité Professionnelle FO Énergie et Mines s’engage

admin2016-10-18T14:24:34+02:0018/10/2016|Fiche Pratique|

Depuis le 1er accord de branche en 2002, FO Énergie et Mines s’engage pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Du dernier accord de branche des IEG de décembre 2015 jusqu’à l’accord Enedis d’avril 2016 (dénoncé par une autre organisation syndicale), vos représentants FO ont eu à coeur de faire bouger les mentalités en faveur de plus d’égalité pour TOUTES et TOUS. Pour FO Énergie et Mines, assurer l’égalité salariale est un des fondements de l’égalité professionnelle.C’est un gage d’indépendance économique et donc d’autonomie individuelle et sociale.