Actualité
[ENEDIS] Formation professionnelle pour les agents en situation de handicap
La formation est un levier essentiel pour maintenir l’employabilité et favoriser les parcours professionnels des salariés en situation de handicap. FO Energie fait le point et vous informe sur vos droits.
Santé : ce qui change au 1er janvier 2026
Au sommaire de cette fiche pratique : Plafond de la Sécurité sociale (PMSS / PASS) Revalorisations des consultations médicales (par public et spécialité) Prothèses capillaires – 100 % santé Pharmaciens : un rôle renforcé en premier recours
Ce qui change en 2026 dans la branche des IEG – Rémunération, frais, primes, CESU…
Au sommaire de cette fiche pratique : Grille de rémunération brute au 1er janvier 2026 comprenant l’accord ARTT de 1999 et la rémunération des cadres supérieurs Barèmes frais de déplacement au 1er janvier 2026 Revalorisation du forfait familial au 1er janvier 2026 Réévaluation des Avantages en Nature Energie au 1er janvier 2026 Primes [...]
[EDF SA] Modulation du nucléaire – L’État doit raison garder !
La 3ᵉ Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE 3), tant attendue, fixera la future politique énergétique de la France. FO Énergie anticipe qu’elle comportera une croissance massive des Énergies Renouvelables (ENR). Cette orientation, si elle se confirme, entraînera des conséquences préoccupantes. [...]
LFSS 2026 promulguée – La suspension de la réforme des retraites ne s’appliquera pas aux IEG
La Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) a été publiée au journal officiel le 31 décembre 2025. Parmi les mesures, il est prévu la suspension de la réforme des retraites durant les années 2026 et 2027. Toutefois, cette suspension ne concernera que le Régime Général et la Fonction Publique, en [...]
Evènement climatique : pas de décompte de TAD
Afin de prévenir le risque routier, certains salariés se sont vus imposer le TAD face aux deux évènements climatiques qui ont balayé la France en ce début d’année, un épisode neigeux puis la tempête Goretti. Les jours de TAD imposés par l’employeur ne doivent pas être décomptés des jours [...]
CP intersyndical – Le 22 janvier l’Assemblée nationale doit rejeter l’attaque du 1er mai, seul jour obligatoirement chômé et payé
Certains groupes parlementaires et les organisations patronales ont lancé de nouvelles offensives pour obliger les salarié·es à travailler le 1er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée, rémunérée et symbolique pour les travailleurs·euses à l’international. C'est le sens de la proposition de loi […]
Tempête Goretti : Le Service Public de l’Énergie en première ligne
Alors que la tempête Goretti traverse violemment notre territoire, causant des dégâts significatifs sur les réseaux de transport et de distribution d'électricité, FO Énergie tient à exprimer sa solidarité et son soutien indéfectible à l'ensemble des agents des Industries Électriques et Gazières mobilisés sur le terrain. De jour comme de [...]
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