14 06, 2024

FP CAMIEG – Le plafond 2025 des ressources pour bénéficier du régime complémentaire CAMIEG est fixé

2024-06-18T13:40:26+02:0014/06/2024|Fiche Pratique|

Vous êtes agent dans le secteur des Industries Électriques et Gazières (IEG) et vous souhaitez faire bénéficier un de vos ayants droit d’une protection supplémentaire grâce aux prestations complémentaires proposées par la CAMIEG. C’est possible sous certaines conditions. Qui peut en bénéficier ? L'éligibilité au Régime Complémentaire (RC) de la CAMIEG est d'abord déterminée par la situation personnelle de la personne à protéger, puis par ses ressources financières. […] Télécharger la pièce jointe

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9 04, 2024

Plateforme solidaire – Besoins criants, solutions insuffisantes…

2024-04-09T15:05:20+02:0009/04/2024|Communiqué|

La plateforme solidaire mise en place en juillet 2021 par la CCAS avait pour ambition de répondre aux besoins évidents d’hébergement des étudiants. Elle était censée constituer une initiative pérenne, à travers un système de mise à disposition de logements. Cependant, les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes. Le constat est clair : malgré une forte demande en hébergement, le nombre d’annonces disponibles reste très faible. Cette disparité entre l’offre et la demande souligne les limites de la plateforme à encourager les bénéficiaires à proposer des hébergements. […]

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5 04, 2024

Les employeurs souhaitent retranscrire le Code du travail – Un accord droits familiaux n’ayant plus de sens

2024-04-05T09:10:24+02:0005/04/2024|Communiqué|

Les dispositions de la loi du 20 juillet 2023 visant à « renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité » sont applicables depuis le 21 juillet 2023. Dès la parution de celle-ci, nous avions interpellé les employeurs d’une part sur la mise en conformité de l’accord droits familiaux, car celui-ci comprenait des éléments liés aux congés spéciaux […] Retrouvez le communiqué en cliquant ici :

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8 03, 2024

OSCAR (Offre de Service Coordonnée pour l’Accompagnement de la Retraite)

2024-03-08T15:17:50+01:0008/03/2024|Fiche Pratique|

Dans le cadre de la modernisation de la politique de prévention, une nouvelle offre de plan d’aide va remplacer à terme le Plan d’Accompagnement Personnalisé. Ce nouveau dispositif d’accompagnement à l’autonomie vise à soutenir l’autonomie à domicile des retraités. L’objectif est d’évaluer par une structure extérieure les besoins et de proposer une solution adaptée. Les bénéficiaires de cette aide sont les personnes en GIR 5 ou 6, non éligibles à l’Allocation Personnalisée d’Autonomie mais non dépendants. […]

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28 02, 2024

[Enedis] Accord Handicap : le point sur la négociation en cours

2024-02-28T14:32:22+01:0028/02/2024|Communiqué|

La Direction a invité les organisations syndicales à la négociation du nouvel accord en faveur des salariés en situation de handicap. Le projet d’accord a été présenté le 22 février en séance plénière. Nous avons pu retrouver une partie des revendications portées par FO : “ Une cible de 7% de salariés en situation de handicap dans les effectifs “ Un dispositif d’aide à la mobilité et à l’installation des jeunes embauchés “ Un accompagnement renforcé des parcours professionnels “ Le maintien des aides financières pour les parents d’enfant en situation de handicap “ Le maintien des aides [...]

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5 10, 2023

Le 6 octobre, c’est la Journée Nationale des Aidants – Aidons-les à prendre soin d’eux !

2023-10-05T13:13:53+02:0005/10/2023|Communiqué|

Être proche aidant, c’est quoi ? Vous êtes proche aidant lorsque vous fournissez un soutien physique, émotionnel, financier, ou logistique à une personne de votre entourage qui fait face à une situation de handicap, de maladie, de perte d’autonomie, ou d’autres besoins importants en matière de soins et d’assistance au quotidien. Ceci que la personne aidée réside ou non sous votre toit. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici.

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1 08, 2023

[Enedis] Rentrée scolaire : l’autorisation d’absence de rentrée scolaire (RS)

2023-08-01T17:15:49+02:0001/08/2023|Communiqué|

La rentrée scolaire 2023-2024 commence le lundi 4 septembre 2023. Pour les parents souhaitant accompagner leur(s) enfant(s), il existe une autorisation d’absence « Rentrée Scolaire ». FO vous en dit plus. C’est également l’occasion pour FO de revendiquer : Pour les parents ayant plusieurs enfants faisant leur rentrée à des dates différentes, de bénéficier d’une autorisation d’absence Rentrée scolaire (RS) supérieure à 2 heures, L’élargissement de ce congé aux parents de très jeunes enfants pour qu’ils puissent « passer le relais » plus sereinement. [...] Retrouvez ce communiqué en cliquant ici.

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26 07, 2023

Évolution des droits familiaux dans les IEG : Créer des droits nouveaux en appliquant la loi !

2023-07-26T11:23:02+02:0026/07/2023|Communiqué|

Les dispositions de la loi du 19 juillet 2023 visant à « renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité » sont applicables depuis le 21 juillet. En cours de décryptage, cette nouvelle loi établit (liste non exhaustive) :

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8 06, 2023

[ENEDIS] Congé naissance & congé de paternité et d’accueil de l’enfant : quels sont vos droits ?

2023-06-08T15:13:54+02:0008/06/2023|Communiqué|

Depuis le 1er juillet 2021, la durée du congé paternité et d’accueil d’un enfant est allongé. FO vous aide à mieux connaitre vos droits. Qui peut bénéficier de ces congés ? Tout salarié d’Enedis, quel que soit son contrat et sans conditions d’ancienneté Le père de l’enfant (filiation), mais aussi toute personne liée à la mère (mariage, PACS, concubinage), quel que soit son sexe

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