Accueil/Droits familiaux
30 03, 2021

EDF – Signature de l’Avenant Accord Relance

2021-03-30T14:44:32+02:0030/03/2021|Communiqué|

FO a signé avec les trois autres organisations sociales représentatives « l’Accord collectif relatif à la protection des salariés et aux mesures sociales dans le cadre de la relance de l’activité à EDF SA » le 3 juin 2021. Cet accord vient à échéance le mercredi 31 mars 2021, et nécessite d’être prorogé par avenant jusqu’au 31 août 2021 au vu des circonstances sanitaires actuelles que nous traversons. Cet avenant comporte certaines des dispositions emblématiques du premier avenant ; en revanche d’autres dispositions ont été abandonnées en raison de l’évolution des conditions de travail par rapport au premier [...]

6 01, 2021

Report des titres CESU : une nouvelle fois, les actes ne correspondent pas aux paroles !

2021-01-07T16:36:38+01:0006/01/2021|Communiqué|

Suite à la crise sanitaire et du fait des périodes de confinement durant l’année 2020, nous avions, par courrier, sollicité les employeurs de la Branche des IEG afin qu’ils demandent au prestataire Domiserve gestionnaire des titres CESU, un report de 6 mois de validité des titres 2020. Sans ce report, les titres 2020 ne sont plus utilisables dès le 31 janvier 2021. Les employeurs de la Branche des IEG nous ont indiqué que Domiserve, s’appuyant sur les difficultés administratives et juridiques et d’une consommation « proche de la normale », a répondu défavorablement à notre sollicitation. Afin de ne pas perdre les titres non utilisés au 31 janvier 2021, il [...]

8 12, 2020

RTE : Dernière semaine pour…

2020-12-08T12:02:21+01:0008/12/2020|Communiqué|

Ayez le réflexe, d’ici le 31 décembre, de réaliser, si vous êtes concernés, les démarches ci-dessous. Congés parents et CESU Vos congés parents et CESU arrivent à échéance le 31 décembre 2020. Si vous ne les utilisez pas d’ici cette date, ils seront perdus. Ecrêtement des congés 2019 Cette année, en raison de la crise sanitaire, l’écrêtement des congés 2019 a été reporté au 31 décembre, en lieu et place du 30 avril habituellement. Si votre solde de congés de l’année 2019 (exercice antérieur) est supérieur à 70 heures, 2 options s’offrent à vous : -soit vous posez [...]

10 11, 2020

Maternité

2020-11-12T09:43:03+01:0010/11/2020|Fiche Pratique|

Au sommaire de cette fiche pratique :     • Bénéficiaires     • Quand, comment et à qui déclarer votre grossesse ?     • Autorisations d’absence     • Congé maternité     • Prise en charge des soins et examens prénataux

6 11, 2020

CESU : FO revendique le report de péremption des titres 2020

2020-11-06T10:19:49+01:0006/11/2020|Communiqué|

Cette année, les deux périodes de confinement successives n’ont pas permis aux bénéficiaires d’accéder aux services proposés dans le cadre des CESU. Pour cette raison que FO Énergie et Mines a interpellée les employeurs des IEG afin de demander un report de 6 mois de validité des titres 2020 ou à défaut la prise en charge les frais d’échange de titres 2020 non utilisés en titres 2021. Il faut éviter de rajouter une contrainte financière aux contraintes liées à la crise sanitaire.

25 08, 2020

Rentrée 2020/2021 : couverture santé contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation

2021-04-13T11:23:04+02:0025/08/2020|Fiche Pratique|

Votre enfant va signer un contrat, retrouvez dans cette fiche pratique les démarches à effectuer pour sa couverture maladie. Au Sommaire : Actuellement, votre enfant est couvert pour la part régime obligatoire et complémentaire auprès de la CAMIEG. Des démarches indispensables sont à effectuer. Une souscription à la mutuelle de son employeur est-elle obligatoire ou non ? Et pour la couverture sur-complémentaire, quelles sont les démarches à effectuer ? N’hésitez pas à contacter vos représentants FO. Le Secteur Protection Sociale

24 08, 2020

Année Scolaire 2020 — 2021 : les aides auxquelles vous pouvez prétendre

2020-08-27T16:16:00+02:0024/08/2020|Fiche Pratique|

Au sommaire de notre fiche pratique ci-jointe, retrouvez les différentes aides auxquelles vous pouvez prétendre à l’aube de cette nouvelle année scolaire : Absence rentrée scolaire AFE — Aide aux Frais d’Etudes Aide contribution vie étudiante Aide à l’autonomie des jeunes Forfait familial - Sursalaire familial Congé enfant malade Couverture maladie de l’enfant étudiant Aide au soutien scolaire Aide familiale à la petite enfance Congé parent ou le chèque emploi service universel Retrouvez toutes les fiches pratiques sur le site en cliquant sur ce lien. Pour toute demande d’information, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre représentant [...]

16 06, 2020

Activités Sociales – Notre revendication entendue ! L’heure du débat a sonné…

2020-06-25T17:18:10+02:0016/06/2020|Communiqué|

Il n’aura pas fallu attendre trop longtemps pour que la CCAS réagisse ! Face à notre alerte, la délibération proposée lors du bureau du Comité concernant l’aide exceptionnelle revient en force, à savoir, une couverture financière des frais d’activités des enfants et adolescents âgés de 4 à 17 ans sur une base de 10 euros par jour et par enfant. Nous rappelons l’annulation du vote demandée par le Président du comité de coordination des CMCAS lors du dernier bureau du vendredi 12 juin 2020, il semblerait que notre proposition fasse parler d’elle. Une commission Santé, Action Sanitaire et Sociale extraordinaire se tiendra [...]

17 04, 2020

Avenant à l’Accord Droits Familiaux : pourquoi FO ne signe pas

2020-04-17T12:56:05+02:0017/04/2020|Communiqué|

Tenant compte de certaines de nos remarques, la version définitive de l’avenant mis à la signature est moins pire que la copie initiale : les employeurs se sont résolus à accorder 8 jours aux parents d’enfants handicapés après les 20 ans de l’enfant et dorénavant, ce droit peut potentiellement être accessible aux parents d’enfants dont le taux de handicap est inférieur à 50 %. Sur les deux jours ou 20 heures de CESU supplémentaires accordés aux familles monoparentales, les employeurs ont en revanche décliné notre proposition d’ouvrir ce droit aux familles recomposées et aux parents d’enfants en garde alternée : le droit est donc réservé aux parents vivant [...]

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