Thématiques Protection sociale

28 09, 2023

Retraite progressive – De la poudre aux yeux ?

jfoem2023-09-28T13:11:11+02:0028/09/2023|Courrier|

Le gouvernement pour tenter de faire passer la pilule de sa réforme des retraites avait légiféré pour une extension du dispositif de retraite progressive pour les régimes particuliers qu’il supprimait. Le décret n° 2023-692 du 28 juillet 2023 qui formalise cette extension n’est pas satisfaisant, car l’âge d’ouverture au bénéfice de la retraite progressive est fixé à 2 ans, avant l’âge légal de départ en retraite, en application des articles L166-22-1-5, L161-17-2 et D161-2-1-9 du Code de la sécurité sociale. Cet âge, pour les salariés de la branche embauchés avant le 1er septembre 2023, s’appliquera progressivement à compter [...]

26 09, 2023

[EDF SA] FO demande 10 jours supplémentaires pour les réservistes des armées dans le cadre des Jeux de Paris 2024

jfoem2023-09-26T09:34:37+02:0026/09/2023|Communiqué|

Avec l’arrivée des Jeux Olympiques et Paralympiques à Paris en 2024, le besoin en sécurité de nos concitoyens, des athlètes et des touristes se fera grandement sentir. Pour assurer cette sécurité, l’État devra déployer sur le terrain des hommes et des femmes en capacité de le faire. Il fera sans doute appel à l’armée et notamment à la réserve opérationnelle. Or, EDF, partenaire des Jeux de Paris 2024 et entreprise de service public, compte parmi ses salariés de nombreux réservistes, notamment rattachés aux Armées. Ces réservistes dépendent de la Convention de soutien à la politique de la réserve [...]

26 09, 2023

CPPNI Branche des IEG – Séance du 21 septembre 2023

Jésus HERNANDEZ2023-09-26T09:18:17+02:0026/09/2023|Compte rendu|

Points abordés : Mesures salariales de branche applicables au 1er janvier 2024 Réforme des retraites (point d’information)

22 09, 2023

Restauration méridienne – FO agit pour mettre un terme à une inégalité de traitement

jfoem2023-09-22T16:15:53+02:0022/09/2023|Communiqué|

Dans les différentes entreprises de la branche des IEG, au fil du temps, et avec les nouvelles organisations du travail, la restauration méridienne est devenue un sujet discriminatoire. Vous êtes nombreux à ne pas bénéficier de solutions et de compensation de la part des employeurs ou de la CCAS. FO Énergie va saisir la justice pour mettre un terme à cette inégalité de traitement. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici.

19 09, 2023

Élections Conseil d’Administration Groupe EDF – Vos candidats FO Énergie et Mines

jfoem2023-10-05T09:14:26+02:0019/09/2023|Communiqué|

Votez aux élections du Conseil d’Administration du Groupe EDF en cliquant ici ---> https://www.election-ca-edf.webvote.fr L’ensemble des salariés du groupe EDF ainsi qu’une partie des salariés de GRDF votent pour cette élection. Le CA d’EDF est composé de 18 administrateurs, dont 6 représentent les salariés. L’objectif de cette élection est de les élire pour un mandat de 4 ans en vue de participer aux grandes orientations stratégiques de l’entreprise, qu’elles soient économiques, financières, sociales et technologiques. Les candidats parrainés par FO Énergie ont à cœur de porter votre voix au sein du CA afin de défendre vos intérêts. [...]

19 09, 2023

L’inflation chez le dentiste aussi…

Royer maxime2023-09-19T13:21:17+02:0019/09/2023|Communiqué|

La Direction de la sécurité sociale a annoncé que la prise en charge des soins dentaires par l’Assurance maladie passera de 70 % à 65 % ou 55 % selon l’acte, à compter du 1er octobre 2023, soit un reste à charge qui passera de 30 % à 40 % ou 45 %. En pratique, une consultation chez un dentiste conventionné coûte 23 euros, hors dépassements d’honoraires. À l’heure actuelle, la Sécurité Sociale prend en charge [...]

18 09, 2023

IRP 2023 – Protection maladie : et si l’on créait des droits nouveaux ?

Royer maxime2023-09-15T16:08:47+02:0018/09/2023|Communiqué|

Progressivement les avancées technologiques et numériques transforment le domaine de la santé, de nouveaux enjeux émergent en matière de droits des assurés concernant leurs informations médicales et leur bien-être. Ce qui conduit à l'apparition de la e-santé. FO Énergie propose la création d’un droit nouveau : la "Santé Connectée"

18 09, 2023

IRP 2023 – Joker aidant : et si l’on créait des droits nouveaux ?

Royer maxime2023-09-19T10:04:47+02:0018/09/2023|Communiqué|

Le rôle d'aidant est devenu de plus en plus fréquent et crucial. Que ce soit en tant que proche aidant d'un membre de sa famille en perte d’autonomie ou en situation de handicap, nous pouvons tous être ou devenir un aidant. FO Energie revendique la mise en place d’un Joker Aidant.

13 09, 2023

[EDF SA] Restauration méridienne – FO demande une revalorisation immédiate de la part employeur et l’ouverture de négociation pour les tickets restaurant!

jfoem2023-09-13T12:59:56+02:0013/09/2023|Communiqué|

En cette période d’inflation, en particulier sur l’alimentaire, la restauration méridienne est un des leviers pouvant permettre aux salariés de s’en sortir un peu mieux à la fin du mois. La Direction doit répondre à deux attentes prioritaires pour les salariés. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici.

30 08, 2023

[RTE] Action en justice sur l’application de la note N70-48 : le tribunal rend un AVIS FAVORABLE à la demande portée par FO !

jfoem2023-08-30T12:08:34+02:0030/08/2023|Communiqué|

FO a attaqué au Tribunal Judiciaire la décision de RTE qui restreint l’attribution des primes résorbables instaurées par la note N70-48 en cas de réforme de structures. Le Tribunal a rendu le 18 AOÛT 2023 UN AVIS FAVORABLE à la demande portée par FO. Le désaccord : FO demande une prime mensuelle résorbable dans tous les cas. Retrouvez ci-dessous l'intégralité du communiqué.