Dans un communiqué récent, une organisation syndicale se présente comme le chevalier blanc parti en guerre « pour le maintien du CESU Petite Enfance » et propose de mettre au vote « une délibération actant la prise en charge financière du CESU Petite Enfance par les Activités Sociales » à la prochaine session du Comité de Coordination des CMCAS du 15 novembre prochain.Cette organisation est en grande partie responsable de la non-reconduction du CESU Petite Enfance du fait de sa signature de l’Accord Droits Familiaux.Cet accord est avant tout une attaque sans précédent des acquis statutaires et un cheval de Troie qui a permis aux employeurs de [...]

Réunir les organisations syndicales dans le cadre de « négociations loyales », sur le SNB, en mettant tous les ingrédients pour que celles-ci soient un échec, nos dirigeants excellent dans le domaine et cela nous laisse un gout amer. En pratique, le maintien du pouvoir d’achat des salariés des IEG se traduit par l’augmentation du SNB. La hausse devrait donc a minima refléter l’augmentation du coût de la vie. Proposer royalement un 0,3 %, on s’incline devant tant de générosité ! Quand on voit les primes diverses et variées, dividendes, augmentations que certains dirigeants s’octroient, de qui se moque-t-on ? L’adage « diviser pour mieux régner [...]

0,2 à 0,3 % d’augmentation du SNB au niveau de la Branche ! À l’annonce de la proposition des employeurs en raison des « différences des politiques salariales des entreprises »,FO n’a pas souhaité se prononcer et a quitté la séance avec l’ensemble des organisations syndicales. Dans la mesure où, quel que soit le collège, la complexité de nos activités réclame déjà un investissement complet, peut-on accepter de devoir œuvrer toujours plus en compensation des manques de ressources et de moyens déployés un peu plus chaque année ? Combien vaut « le travail bien fait » ?A priori, peu de chose, pour les employeurs… Et pour vous ?