Le plafond annuel pour droits 2019 est fixéVotre conjoint, concubin, partenaire de PACS ainsi que vos enfants de 20 à 26 ans peuvent bénéficier de la couverture part complémentaire auprès de la CAMIEG. Cette couverture est soumise à conditions de ressources.Pour l’année 2019, les revenus du demandeur ne doivent pas dépasser 15226 euros.
L’augmentation du blurring est due à tous ces vecteurs d’hyper connexion. Ils donnent au salarié une sensation de contrôle sur son activité professionnelle tout en grignotant sur sa vie privée.Y a-t-il urgence à répondre au téléphone, aux mails ou aux SMS immédiatement ? D’envoyer un mail à des heures tardives ? Le droit à la déconnexion doit se concrétiser par un accord d’entreprise. À défaut d’un accord, une charte doit être élaborée par l’employeur après avis du comité d’entreprise ou des délégués du personnel. La loi ne définit pas le droit à la déconnexion, les employeurs disposent d’une large faculté d’interprétation… [...]
À l’ordre du jour :Changement de membres1er rdv de l’instance nationale de branche sur les ASCommission formationArrêté et approbation des comptes annuels de la CCAS, exercice 2017Délibérations issues des commissions nationales :IDCP, provision pour égalisation et provision pour excédents année 2017 Comptes IDCP 2017Contrat chasseAppel d’offres assureur contrat dépendance 2018 - cahier des chargesContrat dépendance, renouvellement et revalorisation 2019Contrat obsèques, renouvellement janvier 2019 & utilisation de la participation aux excédentsContrat CSMR, modification de la délégation de gestion administrative du contrat
À l’ordre du jour :Présentation du bilan activité Commission Recours Amiable 2017Activité de la CPAM pour le compte de la CamiegArrêté des comptes 2017Convention d’Objectif et de Gestion.
Retrouvez en pièces jointes les comptes rendus FO Énergie et Mines.À l’ordre du jour :Fonctionnement du CCEConsultation annuelle sur la situation annuelle de GRDFPolitique Sociale : Formation/Alternance
Comme nous vous l’indiquions au mois de janvier 2018, nous vous envoyons aujourd’hui la nouvelle grille des salaires revalorisée au 1er juillet.Pour mémoire, suite aux différentes mobilisations des salariés fin 2017, les employeurs avaient été contraints d’accepter l’exigence formulée par les organisations syndicales d’une revalorisation de la grille de rémunération sur une seule année, de 0,5 % dès le 1er janvier 2018 et de 0,5 % au 1er juillet 2018 en compensation de la hausse de la CSG. FO, forte de son implication, avait donc signé cet accord.Retrouvez en pièce jointe la grille des salaires au 1er juillet 2018, concernant la [...]
À l’attention des militants A l’ordre du jour, l’extension des textes suivants:Accord relatif aux frais d’études (AFE) dans la branche professionnelle des IEG conclu le 15 décembre 2017.Avenant n° 3 à l’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire des agents des IEG conclu le 6 décembre 2016.Avenant n° 1 du 19 octobre 2017 à l’accord de branche 2017 relatif aux modalités d’organisation des élections des CA des CMCAS du 23 novembre 2017.Accord relatif aux moyens bénévoles mis à la disposition des activités sociales des IEG conclu le 6 décembre [...]
C’est à l’initiative du syndicat FO du Blayais qu’une action a été victorieusement menée à son terme quant à l’interprétation des notes DP 32-58 et 32-60, textes de branche concernant les conditions d’embauche des anciens militaires dans les IEG qui avaient vu leurs portées réduites par une note interne d’EDF.La Cour d’Appel de Bordeaux a confirmé en septembre 2017 un jugement du TGI de Libourne. Elle a dit pour droit que « le temps passé sous les drapeaux d’un militaire non officier doit être pris en compte pour les salariés embauchés dans les groupes fonctionnels 1 à 11 [...]
Fin 2015, la Couverture Supplémentaire Maladie des Actifs affichait des excédents à hauteur de 30 millions d’euros. L’avenant n°2 du 16 novembre 2015 de l’accord du 4 juin 2010, fixant une baisse des cotisations patronales et salariales ainsi que des améliorations de prestations prévoyait une absorption des excédents sur la période du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2018. Des réserves importantes en 2015 totalement résorbées au 30 juin 2018Le comité de pilotage du contrat CSMA de fin 2018 devait étudier les chiffres et réévaluer si nécessaire les taux de cotisations (retour au taux contractuel ou nouveau taux d’appel). Mais, au [...]
Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et Mines.À l’ordre du jour :· Approbation des PV des séances du 14 juin 2018 · Bilan Social 2017 – Pour avis· Evolution des BRIPS – Pour information· Politique et Stratégie de la DSI – Pour information · Cinke PRV – Pour information Après avoir lu sa déclaration, FO Énergie et Mines a décidé de ne pas signer le protocole de fin de conflit, prolonge le préavis de grève déposé le 8 juin dernier jusqu’au 30 septembre prochain, boycotte toutes les Instances Représentatives du Personnel et quitte la séance de ce CCE.Prochain CCE Enedis : 20 [...]