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21 03, 2018

Fiche Pratique n°6: Congé parent/CESU

wpadminfnemfo2018-03-21T09:00:15+01:0021/03/2018|Fiche Pratique|

Nous vous proposons aujourd’hui la fiche pratique n°6 « Congé parent/ CESU», portant sur le dispositif au choix instauré par l’Accord droits familiaux, que FO n’a pas signé, et qui clôturera le dossier que nous vous avons présenté depuis plusieurs semaines.A compter du 1er janvier 2019, le congé « Mère de famille » disparaît et les agents, femmes et hommes, auront le choix entre :Le congé parent, soient 4 jours de congé rémunéré par an dévolus aux obligations familiales de garde ou aux obligations scolaires, pouvant être pris par demi-journées éventuellement cumulables et non fractionnables en heures.Les CESU préfinancés, pour un montant annuel égal à 60 [...]

20 03, 2018

Fiche Pratique : Compte Personnel de Formation

wpadminfnemfo2018-03-20T14:32:35+01:0020/03/2018|Fiche Pratique|

Le compte personnel de formation (CPF) est un droit individuel octroyant à chaque salarié un nombre d’heures pour suivre des formations de son choix. En 2017, seuls 482 agents des IEG y ont eu recours, soit 3 % de l’ensemble des effectifs… Le projet de loi qui doit être remis au Conseil des ministres le 18 avril prochain par la ministre PENICAUD devrait transformer en profondeur l’univers de la formation professionnelle ; toutefois, l’outil Compte Personnel d’Activité ou CPA ne devrait pas changer dans son fonctionnement, si ce n’est une déclinaison probable en application pour Smartphone. Jusqu’à la réforme annoncée (au plus tôt, [...]

20 03, 2018

Manifestation du 22 mars 2018 – Toutes et tous concernés

wpadminfnemfo2018-03-20T13:09:43+01:0020/03/2018|Communiqué|

Dans toutes les entreprises des IEG, nous constatons les mêmes conséquences des choix déraisonnables de nos dirigeants : les menaces d’externalisation ; l’ouverture à la concurrence des concessions hydrauliques ; la fermeture de plus d’un tiers des centrales nucléaires ; les fermetures de centrales fuel et charbon ….Ce que nous avons tous en commun, le Statut des électriciens et gaziers, notre contrat de travail, ce lien qui nous unit, est en ligne de mire pour pouvoir accélérer ce processus de casse du Service public de l’énergie.Comme c’est le cas pour les cheminots, les statuts sont le verrou à faire sauter pour satisfaire [...]

20 03, 2018

Compte rendu du CCE EDF SA – Séance du 15 mars 2018

wpadminfnemfo2018-03-20T09:35:51+01:0020/03/2018|Compte rendu de CCE|

Retrouvez en pièces jointes le compte-rendu FO Énergie et Mines ainsi qu’une déclaration de la délégation et les questions FO.À l’ordre du jour :Cession du terminal gazier de Dunkerque DKLNG (Pour information)Code Éthique et de Conduite Groupe EDF (Ce sujet après un court débat a finalement été retiré de l’ordre du jour). Prochain CCE le 12 avril.

17 03, 2018

Compte-rendu du CCE ENEDIS Séance du 15 mars 2018

wpadminfnemfo2018-03-17T08:28:00+01:0017/03/2018|Compte rendu de CCE|

À l’ordre du jour :Présentation d’organisation de la fonction immobilière à ENEDIS : IMMO19 - pour avisConsultation annuelle sur les orientations stratégiques ENEDIS et leurs impacts sur l’emploi, les compétences et la formation, conformément à l’article L.2323-10 du code du travail – pour avisProjet « MyHR » - pour avisPrésentation du processus raccordement, du suivi des critères de satisfaction et des auditsDésignation des membres pour représenter le CCE aux A.G. d’ENEDIS pour l’année 2018 – pour avisMission d’assistance à la présentation des comptes 2017, Mission d’assistance trimestrielle au traitement comptable et financier 2018, Prévisions budgétaires 2018 (cabinet Sémaphores) – [...]

16 03, 2018

Compte-rendu CPB – Séance du 14 mars 2018

wpadminfnemfo2018-03-16T15:56:25+01:0016/03/2018|Compte rendu|

Mesures bénévoles Cette réunion de branche du 14 mars 2018 était une conclusive de l’accord sur les mesures bénévoles. Elle intervient à la suite du refus par les organisations syndicales de signer cet accord fin décembre 2017 et, fait exceptionnel, par la réouverture d’une nouvelle négociation décidée de ce fait par les employeurs. À la relecture du texte entre la version de décembre et celle présentée à la conclusive du 14 mars, les employeurs refusent d’allouer 30 000 heures des pensionnés dans le pot commun des heures de détachements des administrateurs actifs en CMCAS.Il n’y a quasiment aucune avancée tant [...]

16 03, 2018

Pécule fin d’occupation logement du 1% : la DRH Groupe ne doit pas abuser

wpadminfnemfo2018-03-16T12:28:00+01:0016/03/2018|Communiqué|

La DRH Groupe a refondu les règles sur la politique Logement en 2017, ce qui amené à la publication d’une note de Marianne LAIGNEAU modifiant les règles pour l’avenir à compter du 1er juillet 2017. Comme souvent, la Direction remet en cause certaines dispositions, une nouveauté cette fois-ci, car cette remise en cause semble rétroactive !

14 03, 2018

Grève et manifestation devant le Parlement européen le 13 mars 2018

wpadminfnemfo2018-03-14T09:50:14+01:0014/03/2018|Communiqué|

Les hydrauliciens haussent le ton et exigent du Gouvernement français qu’il résisteà la Commission européenneHier, mardi 13 mars, les hydrauliciens ont répondu massivement à l’appel à la grève et manifestation avec un taux de plus de 77 % de grévistes dans les unités de production et de 72 % au niveau de la DPIH EDF.Plus de 500 manifestants sont venus exprimer leur désaccord devant le Parlement européen à Strasbourg. De nombreux rassemblements étaient également organisés dans les unités.FO Énergie et Mines remercie vivement toutes celles et tous ceux qui se sont mobilisés contre la casse de l’hydraulique.Nous rappelons [...]

13 03, 2018

Augmentation de la cotisation CSM-R 2018

wpadminfnemfo2018-03-13T16:00:33+01:0013/03/2018|Communiqué|

L’augmentation de la cotisation CSM-R 2018 Pour FO Énergie et Mines : une gestion « à la petite semaine » qui pose problème ! Actifs et retraités FO Énergie et Mines sont très attachés à notre régime spécial maladie : la CAMIEG et à sa couverture en forme de surcomplémentaire qu’est la CSM (MUTIEG). Pour les retraités des IEG, la protection sociale est passée de 0,885 % (avant 2005 et la création de la CNIEG) à 2,36 % à ce jour, à cela s’ajoutant le coût de la CSM R. Depuis quelques années, les cotisations ne cessent d’augmenter. À titre d’exemple : En 2018, nombre de retraités ont subi une augmentation comprise entre [...]

13 03, 2018

Fiche Pratique n° 5 – Le sursalaire familial devient « forfait familial »

wpadminfnemfo2018-03-13T13:19:47+01:0013/03/2018|Communiqué|

Dans la poursuite de notre dossier abordant les Droits familiaux et après avoir présenté l’aide aux aidants, l’Aide aux Frais d’Étude (AFE), les évènements familiaux et le Congé légal enfant malade, nous vous proposons aujourd’hui la fiche n° 5 « Le sursalaire familial devient « forfait familial ». Les salariés statutaires et les pensionnés de la branche bénéficient d’un sursalaire familial au titre du paragraphe 2 de l’article 26 du Statut National. L’accord relatif aux droits familiaux modifie ce sursalaire avec un nouveau dispositif. À partir du 1er janvier 2019, le sursalaire devient un « forfait familial » Quelles seront les dispositions de ce nouveau dispositif ? 500 euros annuels bruts, soit 41,66 euros par mois, par enfant à [...]

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