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26 10, 2017

CNAT – Règlement intérieur – Déclaration FO Énergie et Mines

2017-10-26T14:05:14+02:0026/10/2017|Communiqué|

Le nouveau règlement intérieur de la Commission Nationale des Accidents de Travail et maladies professionnelles (CNAT) a été soumis au vote le 25 octobre 2017.La principale modification concerne la Faute Inexcusable de l’Employeur (FIE) qui ne sera plus étudiée que sur la seule saisine de la victime au lieu d’être systématique.Suite à ce vote, la CNAT évolue avec une disparité de traitements de conciliations pour la réparation des victimes ayant eu un AT (Accident du Travail) ou une MP (Maladie Professionnelle). En effet depuis le décret de 1991 (création de la CNAT) tous les dossiers d’AT et MP [...]

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24 10, 2017

Compte rendu du CCE ENEDIS – Séance du 19 octobre 2017

2017-10-24T08:27:11+02:0024/10/2017|Compte rendu de CCE|

La délégation FO Énergie et Mines a quitté la séance.Retrouvez en pièce jointe la déclaration faite par FO avant de quitter la séance.Le CCE étant ouvert avec la moitié des Délégations, l’ordre du jour a donc été traité.Retrouvez dans cette même pièce jointe les déclarations et avis que FO Énergie et Mines aurait fait sur les sujets suivants  :Examen des comptes ENEDIS 2016 pour avisCrédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE) pour avisPrésentation des conditions d’exécution des travaux en basse tension CET TST BT et prescriptions réseau distribution électriques appliquées depuis le 1er avril 2015 pour avis

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23 10, 2017

CR CCE GRDF du 19 octobre 2017

2017-10-23T13:22:45+02:0023/10/2017|Compte rendu de CCE|

À l’ordre du jour :Information au titre de la consultation annuelle sur les orientations stratégiques de GRDF (en annexe les réponses du CA suite aux questions du CCE du 11 juillet). Information au titre de la consultation annuelle sur la politique sociale de GRDF. Bloc 1 – Diversité, égalité professionnelle et handicap.

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18 10, 2017

L’égalité Professionnelle oui……mais alignée sur le plus avantageux !

2017-10-18T14:12:49+02:0018/10/2017|Communiqué|

Nos experts intervenant sur l’Ega-pro dans les entreprises des IEG ont pris acte d’une stagnation, voire de régressions dans ce domaine. Ce constat a confirmé l’intérêt de lancer une campagne de sensibilisation aux inégalités discriminant les femmes.Nombre d’éléments factuels, de modalités de négociation, dans les entreprises comme à la branche nous amènent, pour le moins, à douter de la réelle volonté des employeurs et du législateur de s’attaquer définitivement à ces inégalités.Comment croire en la sincérité des propos de nos gouvernants lorsque par des ordonnances et des lois liberticides se confirment des régressions sociales historiques ?Comment admettre la volonté [...]

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16 10, 2017

LETTRE CHSCT : la légionellose

2017-10-16T13:11:24+02:0016/10/2017|Lettre d'info|

La légionellose prolifère en milieu humide, entre 25 et 45°C. Nos lieux de travail sont tous dotés de réseaux d’eau chaude sanitaire et de climatisations. La bactérie nommée Legionella peut s’y développer. Comme nombre de risques menaçant les salariés, cette pathologie n’est amenée à l’ordre du jour que lorsqu’elle a déjà porté à conséquences. Pourtant, elle peut affecter gravement les salariés, et nécessiter des soins particulièrement lourds.Or, le CHSCT (Comité Hygiène Sécurité Conditions de Travail) est fondé à initier par anticipation toute enquête requise afin de prévenir les maladies professionnelles, les accidents du travail.Cette instance, aujourd’hui menacée par [...]

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13 10, 2017

CP : Mouvement de grève national — GRTgaz sous pression

2017-10-13T12:18:34+02:0013/10/2017|Communiqué|

Cela fait maintenant plusieurs jours que les 3000 salariés de GRTgaz ont initié un mouvement de grève sans précèdent depuis 2009.Les 3000 salariés de GRTgaz ont déclenché un mouvement de grève nationale sur les 160 sites du territoire bloquant l’accès à plusieurs d’entre eux.Les raisons de la colère sont des baisses successives du pouvoir d’achat et particulièrement une mesure de fiscalisation des frais de déplacement qui vient s’ajouter à une non-revalorisation du salaire de base au 1er janvier 2017.Une attitude ressentie comme méprisante dans un contexte d’entreprise en très bonne santé !Alors que GRTgaz est une entreprise du Groupe [...]

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12 10, 2017

LOI TRAVAIL 2 – Le Télétravail sous ordonnance

2017-10-12T12:46:46+02:0012/10/2017|Lettre d'info|

Les ordonnances visant à « réformer » le Code du travail contiennent une multitude de modalités qui feront régresser les droits de tous les salariés, y compris ceux des entreprises des IEG.Ce n’est pas une vue de l’esprit : les lire suffit à le comprendre.  L’ordonnance 3, relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, en son chapitre 1 (titre III) précise « Favoriser le recours au télétravail ».Vous trouverez ci-joint les reculs menaçant cette forme d’organisation du travail.Si certains accords garantissent, à ce jour, certaines modalités protectrices, nous serons tous immanquablement confrontés à ces ordonnances.Avec FO Énergie et Mines, informez-vous et [...]

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5 10, 2017

FP – Déclarer un décès et le capital décès

2017-10-05T13:47:00+02:0005/10/2017|Fiche Pratique|

Lors des différentes Assemblées Générales des retraités que nous effectuons, nous constatons que bon nombre de collè­gues et (ou) camarades retraité(e)s n’ont pas pris en compte l’évolution de notre régime spécial de retraite.Elles ou ils sont sur des errements anciens qui ne correspondent plus aux règles actuelles.Parmi les textes qui ont évolué, on rencontre : Déclarer un décès et le capital décès

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