La direction vient de communiquer des résultats 2025 particulièrement élevés, qui traduisent l’engagement et le professionnalisme des agents. Les niveaux d’intéressement atteints cette année, tout comme le résultat maximal du dispositif de partage de la valeur, montrent clairement que la performance est au rendez-vous. [...]
Les résultats annuels du Groupe viennent d’être publiés et confirment la robustesse du modèle industriel, malgré un contexte marqué par la baisse des prix de l’électricité. Indicateurs majeurs : Production d'électricité : 515 TWh dont 373 TWh de production nucléaire Chiffre d'affaires : 113,3 Md€, (contre 118,7 Md€ en 2024) [...]
Depuis de nombreux mois, FO Énergie est mobilisée pour dénoncer les dérives du projet Hospitality. Dès le départ, nous avons alerté la Direction sur les conséquences concrètes de ce dispositif : perte de liberté, conditions d’hébergement inadaptées, difficultés de restauration, organisation complexe et inégalités de traitement. [...]
Pour FO Énergie l’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap est une priorité absolue. FO vous conseille vivement d'effectuer la démarche de reconnaissance RQTH et recommande au salarié en situation de handicap de déclarer sa situation à l’employeur (même si non obligatoire), notamment pour avoir accès aux dispositifs réservés aux travailleurs handicapés. […]
À l’ordre du jour : Communication du Directeur (information) Projet ROC (État d’avancement) Bilan COG 2022-2023-2024
Dans cette fiche pratique, FO Énergie Enedis fait le point sur les droits des salariés en situation de handicap sur les questions de la mobilité dans l’entreprise. La Mobilité lors du Recrutement d’un Nouvel Embauché Pour faciliter la prise de poste d'un salarié en situation de handicap contraint de déménager, deux aides financières cumulables sont mises en place : Indemnité d'installation : Versement d'une double indemnité (deux mois de salaire). Elle peut être majorée d'un mois supplémentaire si des aménagements du nouveau logement sont nécessaires. [...]
Malgré une négociation difficile, FO Énergie a fait aboutir des avancées concrètes pour les salariés en situation de handicap. L’accord Handicap 2026-2029 renforce l’inclusion, l’accompagnement et la protection des droits. FO Énergie signera cet accord. DROITS PRÉSERVÉS ET NOUVEAUX ACQUIS OBTENUS Faciliter la démarche RQTH et sécuriser les droits [...]
Après plus de dix ans de blocage liés au cadre européen des concessions hydroélectriques, nous prenons acte du vote de la proposition de loi portée par les députés Marie-Noëlle BATTISTEL et Philippe BOLO à l’Assemblée nationale le 5 février dernier. Cette loi vise à relancer les investissements dans le secteur hydroélectrique et à moderniser les installations françaises dans le cadre de la transition énergétique. […]
Chaque année, le 4 février, la Journée mondiale contre le cancer rappelle l’importance d’un accompagnement global des personnes touchées par la maladie, bien au-delà du traitement médical. Parmi les enjeux essentiels figure la prise en charge de la perte de cheveux, souvent lourde de conséquences physiques et psychologiques. Cette fiche pratique vous présente les modalités pratiques de cette prise en charge pour tous les malades confrontés à cette perte, quelle que soit leur maladie. […]
Au moment du départ à la retraite, tout agent des IEG comptant au moins 15 années d’ancienneté perçoit une pension gérée et versée par la CNIEG. Il conserve également l’accès : Aux Activités Sociales. Aux Avantages en Nature Énergies. Et reste affilié à notre régime spécial de santé obligatoire, la CAMIEG, en tant qu’ouvrant droit. […]