Jésus HERNANDEZ, Author at FO Énergie

11 12, 2020

Brèves informations : Avantages en Nature Energie

Jésus HERNANDEZ2021-01-13T12:11:51+01:0011/12/2020|Communiqué|

Le service qui gère les Avantages en Nature Energie (ANE) s’est restructuré. Il n’y a plus qu’une seule agence dénommée ANGANE (Agence Nationale de Gestion des Avantages en Nature Energie). Vous trouverez, dans le communiqué ci-joint, toutes les informations pour les contacter ainsi que les démarches à suivre lors d’un changement de résidence principale ou de l’acquisition d’une résidence secondaire. Concernant les avantages en nature, ne cédez à aucune proposition de qui que ce soit ! La seule règle à appliquer est : L’électricité chez EDF Le gaz chez ENGIE

8 12, 2020

RTE : Dernière semaine pour…

Jésus HERNANDEZ2020-12-08T12:02:21+01:0008/12/2020|Communiqué|

Ayez le réflexe, d’ici le 31 décembre, de réaliser, si vous êtes concernés, les démarches ci-dessous. Congés parents et CESU Vos congés parents et CESU arrivent à échéance le 31 décembre 2020. Si vous ne les utilisez pas d’ici cette date, ils seront perdus. Ecrêtement des congés 2019 Cette année, en raison de la crise sanitaire, l’écrêtement des congés 2019 a été reporté au 31 décembre, en lieu et place du 30 avril habituellement. Si votre solde de congés de l’année 2019 (exercice antérieur) est supérieur à 70 heures, 2 options s’offrent à vous : -soit vous posez [...]

8 12, 2020

PROJET HERCULE : ENEDIS sacrifié pour plus d’attractivité

Jésus HERNANDEZ2020-12-08T11:27:34+01:0008/12/2020|Communiqué|

Dans son plan de désintégration du secteur de l’énergie, le Gouvernement mesure l’attractivité d’ENEDIS de par son financement public garantit par la CRE. En ouvrant son capital à des intérêts privés, ENEDIS serait la 1ère victime de ce projet de démantèlement annonçant la fin programmée du service public de l’électricité et, in fine du Statut des IEG. La mobilisation importante du 26 novembre a montré une nouvelle fois la détermination historique des salariés à ne pas laisser désintégrer leur entreprise. L’ampleur de la mobilisation a contraint le Gouvernement et le Président d’EDF à échanger avec les fédérations syndicales [...]

8 12, 2020

Télétravail : droit de grève et de manifester

Jésus HERNANDEZ2020-12-08T10:08:02+01:0008/12/2020|Communiqué|

Depuis le début de la crise sanitaire, le télétravail est de plus en plus mis en œuvre dans les entreprises pour lesquelles l’activité le permet. Lorsque vous êtes en télétravail, vous êtes assujetti à des obligations vis-à-vis de votre employeur comme tout salarié qui effectue ses activités dans les locaux de l’entreprise. La notion de télétravailleur implique que votre le lieu de travail est transposé sur votre lieu de résidence déclarée comme principale ou dans un lieu reconnu par votre employeur. Votre droit de grève et de participation à des manifestations revendicatives prévues sur la voie publique reste [...]

7 12, 2020

Activités Sociales : Flash Info – Avec nos propositions, FO moteur de l’innovation !

Jésus HERNANDEZ2020-12-07T15:06:49+01:0007/12/2020|Communiqué|

Lors de la dernière session du Comité de Coordination, il a été acté que pour la commission Action Sanitaire, Sociale et Santé du 3 décembre 2020, chaque délégation fasse remonter ses propositions concernant les aides à travailler en 2021. Pour FO, dans ce contexte sanitaire particulier, il nous semblait évident de répondre présent et de remonter 3 propositions cohérentes et non démagogiques : L’aide au départ en vacances L’aide au soutien psychologique L’aide à la dépendance Ces projets réalistes sont indispensables et se doivent d’être pris en compte. Pour FO, l’intérêt de nos bénéficiaires reste une priorité au cœur de nos [...]

3 12, 2020

MESURES SALARIALES : Les employeurs de la Branche valident une nouvelle PERTE DU POUVOIR D’ACHAT !

Jésus HERNANDEZ2020-12-03T14:37:12+01:0003/12/2020|Communiqué|

À l’issue de la Commission Paritaire de Branche du 18 novembre, les employeurs ont proposé un accord de Branche qu’aucune fédération syndicale n’a validé. Dans la même logique que les pouvoirs publics qui refusent une revalorisation du SMIC afin de « ne pas mettre en difficulté les entreprises… !!! », nos « chers » employeurs, droits dans leurs dogmes, passent en force à travers une recommandation aux Entreprises de la Branche qui transforme leurs propositions en décision ! Une nouvelle fois, le signal envoyé par les employeurs est clair : l’investissement, l’engagement et la motivation des salariés de la Branche des IEG pour le maintien du service public [...]

3 12, 2020

Activités Sociales : Flash Info

Jésus HERNANDEZ2020-12-03T10:16:22+01:0003/12/2020|Communiqué|

Le 24 novembre le Président de la République a annoncé les étapes progressives de l’assouplissement du confinement. D’ici la mi-janvier 2021, la CCAS est contrainte de s’adapter pour la fin d’année 2020 et le début de l’année 2021 notamment sur le champ des vacances jeunes et adultes.

1 12, 2020

Groupe ENGIE : Profession de foi Elections LINK

Jésus HERNANDEZ2020-12-03T11:56:14+01:0001/12/2020|Évènement|

Vous avez investi dans le FCPE d’actionnariat salarié d’Engie Link France, en espérant faire fructifier votre épargne dans la durée, tout en participant en tant que salarié actionnaire au développement du groupe Engie. Vous pourrez vous exprimer sur la gestion et les orientations du groupe Engie, en passant par vos représentants au sein du Conseil de Surveillance de ce FCPE d’actionnariat salarié LINK, instance qui contrôle la gestion et les comptes de ce placement, décide des modifications essentielles de la vie du fond et rend compte aux porteurs via l’adoption d’un rapport annuel. Pour ce faire, vous [...]

1 12, 2020

Signature de l’accord pour la formation professionnelle et de l’alternance dans la Branche des IEG

Jésus HERNANDEZ2020-12-03T11:57:54+01:0001/12/2020|Communiqué|

Sans euphorie mais avec responsabilité, FO signe l’accord pour la Formation et l’alternance dans la branche des IEG. Formation et Alternance sont pour FO deux des piliers de l’ascenseur social. Un ascenseur social dont la branche des IEG a bien besoin. Ne rien faire pour l’améliorer, ne pas contraindre les employeurs à contractualiser quelques avancées… c’est déjà gémir.

30 11, 2020

Droit à la déconnexion

Jésus HERNANDEZ2020-11-30T12:02:30+01:0030/11/2020|Fiche Pratique|

La généralisation du télétravail ou du travail à distance s’est intensifiée depuis la crise sanitaire. La mise à disposition par l’employeur d’outils numériques (PC portables, téléphones, accès à distance…) impose de veiller à ne pas fragiliser davantage la frontière entre la sphère privée et la sphère professionnelle. Le droit à la déconnexion pour les salariés est inscrit dans la loi, il implique donc pour l’employeur des obligations. Si le travail à distance ou le télétravail peut être perçu comme une opportunité de réduire votre temps de transport, d’organiser votre journée de travail à votre guise, il convient de [...]

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