Ordre du jour : Mesures salariales : camouflet 2020 Formation professionnelle : pas d’attractivité sans audace Autres sujets abordés : avenants CSM, PEI et PERCO-I, primes et indemnités Prochaine CPB le 13 novembre 2019
FO Énergie et Mines porte ses revendications devant les Ministres de l’Énergie et des Retraites et appelle les personnels à dire NON à la destruction de notre régime spécial de retraites le 5 décembre prochain. La Ministre de l’Énergie, Mme BORNE et le Haut-Commissaire aux Retraites, M. DELEVOYE ont convoqué hier les organisations syndicales et groupements d’employeurs à « une réunion de concertation sectorielle » déclinant dans les IEG la réforme des retraites, en clair la suppression de notre régime spécial de retraites. Lors du tour de table, FO Énergie et Mines a fait une déclaration, sitôt rendue [...]
L’annonce par les employeurs des mesures salariales pour 2020 est dans la droite ligne des mesures des années précédentes : des garanties minimales à la branche afin de « laisser des marges de manœuvre » dans les entreprises. Concrètement, l’augmentation du SNB serait de 0,20 %, avec un plancher de 0,70 % pour les AIC : au total en comptant l’ancienneté de 0,60 % une hausse de 1,50 % (1,60 % pour 2019). Les employeurs trouvent ces mesures encore trop généreuses ! Pour FO Énergie et Mines, cette attitude augure mal de ce que seront les négociations à venir sur le système de classification/rémunération dans les IEG. FO [...]
Au moment où nous écrivons ces lignes, une délégation syndicale est reçue au ministère de la Transition écologique et solidaire pour la défense de notre régime de retraite et revendiquer, aux côtés des salariés, notre refus de ce système à points afin qu’aucun agent de nos industries ne soit impacté par cette réforme désastreuse. Salariés du privé, salariés du public, tous dans la rue le 5 décembre pour défendre notre régime de retraite !
LE RESPECT DES INSTITUTIONS : UNE VALEUR POUR FORCE OUVRIÈRE LA FERMETURE DES CENTRALES À CHARBON : UNE ABSURDITÉ Le Conseil Supérieur de l’Énergie traite désormais des décrets relatifs à la loi Énergie Climat. Cette dernière n’est pas encore promulguée à ce jour ! Pourquoi un tel empressement ? Le décret instituant un plafond d’émission de gaz à effet de serre pour les installations de production d’électricité pourrait ainsi passer inaperçu. Il implique une conséquence majeure : la fermeture induite des centrales à charbon ! C’est dans ce cadre que FO Énergie et Mines, lors de la [...]
La pénibilité se caractérise par une exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé. Dès l’origine, les IEG ont pris en compte la pénibilité de plusieurs métiers au travers l’existence de « services actifs ». Depuis des années, Gouvernement et Directions veulent remettre en cause ces dispositifs en les affaiblissant voire en les supprimant, sans que la pénibilité n’ait pour autant disparu… Le projet MACRON-DELEVOYE de fin des régimes spéciaux et des services actifs, soutenu par la CFDT et accepté par l’UNSA, aurait des conséquences redoutables non seulement [...]
Les parcours professionnels sont garants d’un emploi durable et de la motivation de chacun, mais comme le dit la sagesse populaire, la plus belle entreprise ne peut offrir que ce qu’elle possède. À EDF, cela se traduit par de moins en moins de possibilités du fait d’une succession de décisions calamiteuses depuis de nombreuses années.
La rémunération est un élément essentiel dans la relation de travail. Mais les entreprises ont pourtant imaginé deux leurres pour tenter de vous faire oublier vos salaires et primes « flat ». Tout d’abord, en argumentant que la satisfaction et la reconnaissance au travail ne sont pas qu’une triviale question d’argent et en mettant en avant les notions de « qualité de vie au travail » et de « reconnaissance qualitative ». Des questions certes réelles, mais qui ne se substituent pas à la question centrale de la rémunération, qui seule constitue le moyen de pouvoir vivre, se [...]
En ce 17 octobre 2019, les quatre organisations syndicales représentatives composant l’interfédérale CGT – CFE CGC Énergies – CFDT – FO Énergie et Mines, appelaient à une seconde journée de mobilisation en un mois afin d’obtenir le retrait du projet Hercule, qui prévoit le démantèlement et la vente à la découpe du Groupe EDF et l’engagement d’un processus de privatisation. Face aux attitudes respectives de la Ministre Élisabeth Borne et du PDG d’EDF, Jean-Bernard Levy, refusant tous deux de porter la responsabilité originelle du projet Hercule et donc de son retrait, l’interfédérale, par courrier, avait demandé audience auprès du [...]
FO a demandé le report de la date butoir d’écrêtement des congés annuels au 31 janvier 2020 et la révision de cette date de manière systématique pour les années à venir. Apparemment la réponse serait négative…