À propos de Royer maxime

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29 04, 2019

Forfait jour, 3 ans plus tard…

2019-05-09T17:34:38+02:0029/04/2019|Communiqué|

L’accord Forfait jour a été signé en février 2016 par les employeurs et deux organisations syndicales. L’enthousiasme des annonces en grande pompe est retombé… FO avait rejeté cet accord, synonyme de recul social, car les effets néfastes pour les cadres étaient prévisibles. Au final, la situation se dégrade et cela s’accentue d’autant plus avec la diminution des effectifs.

26 04, 2019

Communiqué protection sociale – dentaire : les changements au 1er avril 2019, une mise en place progressive du 100 % santé

2019-04-26T17:51:20+02:0026/04/2019|Communiqué|

Depuis le 1er avril dernier, de nouveaux actes sont pris en charge par l’assurance maladie. Ils sont essentiellement dirigés vers la prévention afin d’éviter aux assurés des soins conséquents. Retrouvez le détail des prestations dans le communiqué joint. Que ce soit pour l’audioprothèse ou le dentaire, nous constatons que la réforme du 100 % santé aurait comme répercussion une plus grande contribution financière de notre couverture Régime Complémentaire CAMIEG. Elle induirait également une diminution ou équivalence de la part de notre couverture supplémentaire maladie (CSMA pour les actifs, CSMR pour les retraités). Il en sera très certainement de même [...]

23 04, 2019

Réforme des retraites : Audition des organisations syndicales par la Cour des Comptes

2019-05-13T10:04:42+02:0023/04/2019|Communiqué|

Le 18 avril dernier, la Cour des comptes a reçu les Organisations Syndicales dans le cadre de la réforme des retraites et de l’enquête sur les régimes spéciaux. D’emblée, FO Énergie et Mines a exprimé son profond désaccord avec la réforme annoncée visant à la mise en œuvre d’un régime universel par points. Les salariés des IEG ont déjà été largement touchés par la réforme de 2008 qui les a alignés sur le droit commun. Nous avons rappelé que notre régime est autofinancé et qu’il ne coûte rien à la solidarité nationale. Bien au contraire, il contribue déjà [...]

17 04, 2019

Hydraulique : Faisons barrage, sans retenue !

2019-04-17T17:20:20+02:0017/04/2019|Communiqué|

FO Énergie et Mines interpelle l’ensemble des usagers, de leurs élus, des salariés, des associations, des décideurs sur le dossier de l’hydraulique. Nous ne déroulerons pas le tapis rouge à ceux qui, de Bruxelles à Paris, mènent une politique industrielle destructrice, dans l’intérêt de certains vautours du monde de la finance. Laisserions-nous aux mains d’entreprises privées (potentiellement étrangères) notre deuxième source de production électrique, remettant ainsi directement en question notre autonomie et notre indépendance énergétique ? La logique de rentabilité prévaudrait-elle sur la maintenance d’ouvrages essentielle en matière de sécurité pour les riverains des installations ? Pour FO, cette approche est [...]

16 04, 2019

Réorganisation d’EDF… La presse communique… Un service commandé ?

2019-04-29T12:05:17+02:0016/04/2019|Communiqué|

Fin 2018, le Président de la République a demandé à EDF de lui proposer une évolution de la structure du groupe EDF, poursuivant ainsi sa volonté déjà exprimée lorsqu’il était Ministre de l’Economie. Ce 15 avril, les éléments de ce projet étaient en première page d’un quotidien de la presse écrite manifestement bien informé alors qu’une réunion était programmée avec les syndicats pour la fin juin…

16 04, 2019

Fiche pratique : départ en retraite, qu’en est-il de votre couverture maladie ?

2019-04-16T11:43:20+02:0016/04/2019|Fiche Pratique|

Actuellement en activité, vous êtes couvert, à titre obligatoire, pour la part régime général et complémentaire par la CAMIEG ainsi que par la Couverture Complémentaire Maladie Actifs (CSMA contrat MUTIEG A Asso d’Énergie Mutuelle). Demain, si vous souhaitez continuer à bénéficier d’une couverture supplémentaire maladie, plusieurs choix s’offrent à vous : la CSMR qui est un contrat collectif et la CSM loi Evin qui est un contrat individuel, dans la continuité et présentant les mêmes garanties que votre contrat collectif actuel (CSMA). D’autres contrats peuvent vous être proposés, le choix vous appartient ! Nous refusons de devenir un [...]

16 04, 2019

Réorganisation d’EDF… La presse communique…

2019-04-17T15:16:49+02:0016/04/2019|Communiqué|

Fin 2018, le Président de la République a demandé à EDF de lui proposer une évolution de la structure du groupe EDF. Ce 15 avril, les éléments de ce projet étaient en première page d’un quotidien manifestement bien informé alors qu’une réunion était programmée avec les syndicats pour la fin juin…   Un projet, qui consisterait à séparer les activités de production des autres activités, aurait pour conséquence la mise en danger de tous les secteurs. Même si la production nucléaire, hydraulique et thermique venaient à être renationalisées, cela n’assurerait en rien une garantie. Les jeux politiciens de [...]

15 04, 2019

Communiqué de presse – Hausse des prix de l’électricité : Le Gouvernement face à ses responsabilités !

2020-11-06T11:25:01+01:0015/04/2019|Communiqué, Communiqué de Presse|

À la suite de l’annonce par la Commission de Régulation de l’Énergie (CRE) de sa proposition tarifaire d’augmentation de 5,9 % de l’électricité, la pression monte sur le Gouvernement qui doit ou non entériner cette proposition.   Contrairement à ce qu’a affirmé le ministre DE RUGY, cela n’a rien à voir avec les coûts du nucléaire. C’est parce que le nucléaire est compétitif que les fournisseurs alternatifs se sont précipités sur l’ARENH (Accès Régulé au Nucléaire Historique).   Depuis 2010, les concurrents ont accès à près d’un quart de la production nucléaire à un prix fixé par l’Etat [...]

12 04, 2019

Lettre d’info n°5 – Couverture prévoyance

2019-04-15T14:42:13+02:0012/04/2019|Lettre d'info|

La couverture prévoyance complémentaire obligatoire des agents des IEG (en place depuis novembre 2008) peut compenser les pertes de revenus en cas d’impossibilité de travailler ou permettre de verser un capital décès aux ayants droit.   D’un capital décès, jusqu’à 300 % de la rémunération principale annuelle brute, 13e mois inclus. D’une allocation obsèques, par ex. dans le cas du décès du conjoint elle est de 100 % du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale, soit 3377 € en 2019. D’une rente d’éducation pour chaque enfant à charge de l’ordre de 15 % du salaire de l’agent [...]

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