À propos de Royer maxime

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Jusqu'à présent Royer maxime a créé 460 entrées de blog.
10 04, 2019

Fermeture des centrales à charbon : Nouvelle étude de RTE et provocations de De Rugy

2019-04-29T14:34:43+02:0010/04/2019|Communiqué|

RTE a rendu public ses analyses complémentaires effectuées à la demande du Gouvernement sur pression de l’ensemble des organisations syndicales. Ces analyses ont été faites pour vérifier le respect de la sécurité d’approvisionnement de la France au regard de la volonté de l’État de fermer les centrales à charbon au plus tard en 2022. FO Énergie et Mines condamne la fermeture des centrales à charbon qui est une aberration économique, laisserait des bassins d’emplois sinistrés et n’est pas justifiée par des considérations environnementales, les émissions de CO2 étant marginales.

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10 04, 2019

Défiscalisation des heures supplémentaires dans les IEG Suite et fin…

2019-04-29T10:58:50+02:0010/04/2019|Communiqué|

Il y a quelques semaines, nous avions diffusé une information sur les modalités d’application dans les IEG de la loi du 24 décembre 2018 prévoyant la défiscalisation des heures supplémentaires jusqu’à 5000 €. La circulaire est parue et précise bien que les salariés affiliés à des régimes spéciaux de sécurité sociale «bénéficient de l’exonération sur les heures de travail excédant la durée de travail définie par les dispositions légales ou conventionnelles applicables ». La loi prévoyant que le dispositif fiscal est calé sur le dispositif social : la défiscalisation des heures supplémentaires va pouvoir être appliquée dans les [...]

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5 04, 2019

Le Dossier Médical Partagé

2019-04-05T14:46:23+02:0005/04/2019|Fiche Pratique|

Le Dossier Médical Partagé (DMP) est un carnet de santé numérique, gratuit et facultatif, qui conserve et sécurise vos informations de santé : traitements, résultats d’examens, allergies... Il vous permet de les partager avec les professionnels de santé de votre choix, qui en ont besoin pour vous soigner.

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4 04, 2019

Forfait jour : 3 ans plus tard, les dérives s’accentuent.

2019-04-17T15:26:20+02:0004/04/2019|Communiqué|

L’accord Forfait jour a été signé en février 2016 par les employeurs et deux organisations syndicales. L’enthousiasme des annonces en grande pompe est retombé… FO avait rejeté cet accord, synonyme de recul social, car les effets néfastes pour les cadres étaient prévisibles. Au final, la situation se dégrade et cela s’accentue d’autant plus avec la diminution des effectifs.

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2 04, 2019

Compte Epargne Temps : vers une réduction des avantages ?

2019-04-29T11:17:41+02:0002/04/2019|Communiqué|

Dans son rapport public annuel de 2019 contre la politique salariale à EDF, la Cour des Comptes pointe, en autres, « des mesures exceptionnelles d’alimentation des comptes épargne-temps comme des mesures d’accompagnement couteuses…». Lors de la réunion du Comité de suivi de l’Accord CET d’EDF SA du 19 mars 2019, FO a clairement indiqué qu’elle s’opposerait à une diminution des droits et des possibilités d’alimentation du CET.  

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1 04, 2019

Contre-réforme des retraites, ça suffit !

2020-02-04T12:11:05+01:0001/04/2019|Communiqué|

La défense de notre régime spécial de retraite, avec ses caractéristiques propres, constitue pour FO Énergie et Mines une exigence impérative. Or, sous couvert d’une prétendue égalité, le projet du Président de la République de réforme des retraites qui se dessine démontre chaque jour un peu plus son caractère de nivellement par le bas. En voulant transformer notre système de retraites particulier en régime par points, il implique la fin du calcul des pensions à partir du salaire perçu dans les six derniers mois et des baisses de pensions très lourdes pour les futurs retraités et leurs conjoint(e)s, sans doute jusqu’à 30 [...]

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28 03, 2019

Enedis – interventions en dehors des heures ouvrables

2019-04-05T11:26:53+02:0028/03/2019|Communiqué|

La Direction d’Enedis a souhaité ouvrir une nouvelle concertation concernant les interventions en dehors des heures ouvrables. Rapidement surnommée « concertation astreinte », il semblerait que les expérimentations testées dans 6 DR pilotes visent plutôt à améliorer le dispositif. FO Énergie et Mines fait le point dans le communiqué joint et vous explique le pourquoi de ces expérimentations et de cette concertation.

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27 03, 2019

Lettre n°10 de l’administrateur FO d’EDF

2019-03-28T10:45:36+01:0027/03/2019|Lettre d'info|

Le projet de Programmation Pluriannuelle de l’Energie (PPE) a été rendu public il y a quelques semaines. Cette PPE nécessite la modification de la loi relative à la transition énergétique et la croissance verte de 2015 dont certains objectifs doivent être revus. Vous trouverez ci-joint une analyse de ces deux textes et de leur impact sur EDF.  Bonne Lecture

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26 03, 2019

Éga-Pro : Sur la bonne voie… mais pas assez ambitieux !

2019-03-28T10:42:40+01:0026/03/2019|Lettre d'info|

Si depuis les premiers accords EGA PRO au sein des IEG nous avons pu constater des évolutions, il reste encore beaucoup à faire. Aujourd’hui la loi Avenir impose une note « l’Index Ega Pro » pour donner une idée du traitement du sexe le plus faiblement représenté dans les entreprises. Mais cette note dépend, pour chaque indicateur, des groupes de référence retenus. À FO nous défendons qu’il est indispensable de définir des actions et des engagements concrets dans un accord. C’est pourquoi nous revendiquons : La neutralisation des périodes de maternité sur la carrière des femmes. « 0 » incidents sexistes [...]

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