À propos de Serge GIANORSI

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Jusqu'à présent Serge GIANORSI a créé 42 entrées de blog.
22 02, 2021

ENEDIS – INTÉRESSEMENT : CRITÈRES ATTEINTS A 87,8%

2021-02-22T07:43:24+01:0022/02/2021|Communiqué|

INTÉRESSEMENT CRITÈRES ATTEINTS A 87,8%.   Malgré le contexte exceptionnel de l’année 2020, les résultats des critères d’intéressement se sont maintenus. Preuve que l’implication sans faille des agents a permis la continuité, puis la reprise, des activités de l’entreprise en période de crise sanitaire. L’intéressement moyen versé aux agents sera ainsi de 1932 € (- 358 € par rapport à l’intéressement 2019). Le futur accord triennal d’intéressement doit être négocié et signé avant le 1er juillet prochain. Nous sommes curieux de découvrir les ambitions que Enedis va lui donner. Pour notre part, nous serons plus que combatifs sur [...]

19 02, 2021

GRDF – RE 2020 : Vos maires nous répondent…

2021-02-22T07:53:47+01:0019/02/2021|Communiqué|

    En janvier 2021, à la suite de l’annonce de la RE 2020, nous avions décidé d’écrire aux maires de vos communes, les territoires étant principal acteur du développement de nos solutions gaz verts. Retrouvez en pièce jointe les 1ers retours reçus par notre fédération. Ces retours sont encourageants ! Nous sommes toujours aussi motivés, impliqués. Nous ne lâchons rien ! Vos élus FO continuent de rencontrer les maires, députés pour défendre votre entreprise et vos emplois.    

17 02, 2021

La relance doit passer par la redistribution des richesses  

2022-05-20T16:16:55+02:0017/02/2021|Communiqué de Presse|

Alors que se multiplient les annonces de PSE ou fermeture de sites, certains secteurs économiques comme la vente en ligne, l’industrie pharmaceutique, la grande distribution ou l’industrie du luxe ont au contraire vu une envolée de leurs cours en bourse. En conséquence, plusieurs grands groupes ont maintenu en 2020 le versement de dividendes malgré le recours à l’activité partielle et aux aides publiques allant à l’encontre des recommandations du gouvernement en la matière. Après une chute historique des dividendes enregistrée en 2020, il faut s’attendre à un fort rebond de leurs versements en Europe en 2021 à 330 Mds, [...]

17 02, 2021

Hercule : L’interfédérale s’adresse au Président LEVY.

2021-02-17T09:03:09+01:0017/02/2021|Communiqué|

  Une visioconférence a été organisée à l’initiative du Président LEVY. Cette rencontre a été l’occasion de réaffirmer notre opposition totale au projet Hercule. L’interfédérale a également rappelé le mandat confié par le personnel : le retrait pur et simple du projet Hercule. Retrouvez en pièce jointe l’intégralité de la déclaration.

12 02, 2021

GRDF – FIN DU BOYCOTT DES IRP, FO reprend un dialogue social… de qualité ?

2021-02-12T17:49:45+01:0012/02/2021|Communiqué|

Pourquoi rompre le boycott maintenant ? La réunion sur le Travail à Distance du jeudi 11 février devait servir de test pour une éventuelle sortie du boycott. La Direction a fait évoluer ses propositions nous montrant une écoute et une ouverture propice à l’apaisement du Dialogue Social : - Jusqu’à 2 jours de TAD par semaine, - Mise en place d’une indemnité annuelle de 150 €, - Prise en charge partielle et limitée d’achat de matériel A l’écoute de nos propositions et bien qu’en deçà de nos revendications, nous acceptons la main tendue. Après délibérations, la délégation FO [...]

4 02, 2021

RTE – Négociation ATT salles H24 : ce qu’il faut savoir !

2021-02-04T17:15:46+01:0004/02/2021|Communiqué|

La négociation concernant l’avenant sur l’aménagement du temps de travail des futures salles H24 est en cours depuis mi-octobre et se clôturera début mars. Parce que les absents ont toujours tort, FO a fait le choix de participer à toutes les séances de négociation sans fuir ses responsabilités. Nous sommes persuadés qu’un accord est toujours plus profitable aux agents qu’une décision unilatérale de l’employeur. Si décision unilatérale il y avait, cela signifierait que nous laisserions les mains libres à la Direction pour organiser comme elle l’entend les futures conditions de travail de nos collègues des salles H24. Ce [...]

4 02, 2021

ENEDIS – Congé Fin de Carrière : Nouvelle prolongation du dispositif

2021-02-04T16:59:10+01:0004/02/2021|Communiqué|

Parue très discrètement en début d’année, une nouvelle décision unilatérale de l’employeur (DUE) a prolongé le dispositif du congé de fin de carrière – CFC. Elle a pris effet le 1°' janvier 2021 et prendra fin le 31 décembre 2024. Vous trouverez dans le communiqué en pièce jointe, les principales conditions pour en bénéficier. Nous vous adressons également la DUE pour connaitre tous les détails. Vous voulez en savoir plus ? Vos représentants FO Énergie et Mines sont là pour vous renseigner et vous conseiller

4 01, 2021

Grille des Salaires au 1er janvier 2021

2022-05-23T12:39:16+02:0004/01/2021|Communiqué|

Perte du pouvoir d’achat, ça continue ! Retrouvez en pièce jointe la grille des salaires au 1er janvier 2021 : Concernant la majoration résidentielle, saisissez votre pourcentage (24, 24,5 ou 25 %) dans le champ concerné. Concernant le temps de travail, faites le choix en lien avec votre situation (35 heures, 32 heures collectif ou 32 heures individuel). Pour rappel, au niveau de la Branche, l’évolution du SNB est de 0 % en 2017, 0,2 % en 2018, 0,3 % pour 2019, 0,2 % pour 2020 et 0,2 % pour 2021 alors que l’inflation ne cesse de creuser son sillon année après année. Ces augmentations du SNB n’ont fait l’objet [...]

17 12, 2020

CSE Central GRDF du 17 décembre, FO alerte sur les conséquences de la RE 2020 et quitte la séance.

2021-01-06T10:00:28+01:0017/12/2020|Compte rendu|

Monsieur le Président, La Délégation FO GRDF s’adresse solennellement à vous car elle considère que l’avenir de la filière gaz française est aujourd’hui mis en péril. Nous tenons à vous faire part de la profonde inquiétude de l’ensemble des salariés de GRDF, et plus largement de tous les salariés de la chaine gazière, après les annonces gouvernementales sur l’entrée en vigueur, de manière abrupte, de la nouvelle réglementation environnementale pour les bâtiments neufs individuels et collectifs. Ce sont plus de 130 000 emplois directs et indirects qui sont impactés par cette décision dogmatique. Pourtant leur forte expertise est [...]

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