La loi du 24 décembre 2018 a prévu la défiscalisation des heures supplémentaires jusqu’à concurrence de 5000 euros. Compte tenu des particularités statutaires, une circulaire de l’URSSAF est attendue pour préciser les modalités d’application aux salariés des IEG.
Le CEF de la FNEM FO réuni : – condamne le projet de loi Pacte visant à privatiser ENGIE – rejette toute perspective de filialisation d’activités d’EDF et de démantèlement du groupe – demande l’abrogation du dispositif de l’ARENH (Accès Régulé à l’énergie Nucléaire Historique) prévu par la loi NOME qui constitue une spoliation d’EDF. Le démantèlement du groupe EDF aurait des conséquences sociales dramatiques pour l’ensemble des personnels, leurs familles ainsi que pour les clients. Cette stratégie du gouvernement s’inscrit dans la remise en cause du service public républicain, perspective que rejette totalement le CEF de la FNEM FO. Plus que [...]
La Commission Européenne a envoyé une nouvelle mise en demeure concernant le renouvellement des concessions hydro. FO réaffirme son opposition à cette démarche et demande au gouvernement et à l’entreprise d’en faire de même.
FO demande une négociation pour améliorer les droits existants Pourquoi la DRH Groupe se contente-t-elle de lancer une simple concertation avec les organisations syndicales sur la mobilité qui aboutira à une décision unilatérale ? FO estime que la méthode, pour un tel sujet, n’est pas la bonne et demande l’ouverture d’une négociation collective globale en vue d’un accord Collectif engageant et ambitieux.
80/100... Doit mieux faire ! La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » impose des mesures nouvelles en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes visant à réduire les écarts de salaire et crée un index de l’égalité femmes-hommes à publier avant le 1er mars de chaque année.
Toujours plus de taxes sur l’électricité ! Le Gouvernement veut instituer une nouvelle redevance sur les concessions Hydroélectriques dites « en délais glissants » ! Le Conseil Supérieur de l’Energie s’est réuni le 5 mars pour examiner un projet de décret visant à instituer une redevance proportionnelle pour les concessions hydroélectriques en délais glissants. Cette catégorie concerne les concessions hydroélectriques qui sont arrivées à échéance, lesquelles sont prorogées aux conditions antérieures, jusqu’à ce qu’une procédure de mise en concurrence soit finalisée. Cela concerne selon le Ministère une vingtaine de concessions d’EDF, mais aussi d’Engie pour la Société Hydraulique du Midi. Dans ce contexte, le Parlement [...]
Que ce soit à la commission assurances, au comité de pilotage ou en bilatérale, en 2018 ou en début 2019, malgré nos interrogations, questionnements (sur les comptes 2017 et 2018) et nos incompréhensions sur les augmentations successives (de 10 à 30 % au 1/1/2018 et de 10 à 14 % au 1/1/2019), un dialogue de sourds a toujours existé. Nous avons même proposé la tenue d’un audit, en vain. Mais notre entêtement a fini par faire éclater la vérité. Les 27 millions d’euros annuels n’ont jamais été versés, en totalité, dans les comptes de la CSM R malgré l’attribution, par [...]
Le départ prévisible d’un certain nombre de médecins et la difficulté évidente rencontrée par la Direction pour trouver des remplaçants ont entrainé une réflexion pour assurer la pérennité d’un service de santé au travail autonome. L’évolution de la législation permet aux infirmiers de pouvoir bientôt réaliser un certain nombre d’actes médicaux qui étaient au préalable assurés par les médecins. FO milite pour que la reconnaissance du professionnalisme de ce corps de métier ne soit pas oubliée. Ainsi, FO a proposé de réfléchir sur la possibilité d’ouvrir une nouvelle plage de GF aux infirmiers pour qu’ils puissent avoir la possibilité [...]
Situation abracadabrantesque à Storengy SAS La CFE-CGC demande l’invalidation de cinq élus FO ! Vendredi 22 février 2019, le Tribunal d’Instance de Colombes était saisi pour la première fois dans les Industries Electriques et Gazières de l’application de la loi Rebsamen sur les principes de proportion et d’alternance entre les femmes et les hommes dans les élections professionnelles. La CFE-CGC, qui a perdu les élections à Storengy SAS, veut ainsi faire payer au personnel le fait d’avoir choisi à 45 % la liste FO. Elle s’est d’ailleurs bien gardée d’attaquer notre liste avant les élections ! Elle reproche ainsi à notre organisation de [...]
Vacances, week-ends… Vous partez en vacances avec la CCAS et souhaitez vous garantir contre les imprévus ? L’assurance voyage/séjour vous permet de partir sereinement en choisissant l’une des deux formules venant compléter les conditions générales de vente de la CCAS. 2 types de formules existent : Une formule pour gérer les imprévus avant le départ Une formule pour voyager en toute sérénité