Communiqué

30 06, 2016

CP – Communiqué interfédéral: Brexit, le report d’Hinkley Point est plus que jamais nécessaire

admin2016-06-30T13:51:06+02:0030/06/2016|Communiqué|

Les fédérations FO Énergie et Mines, CGT Mines et Énergie et CFE-CGC Énergie demandent à nouveau le report du projet Hinkley Point, renforcées par le Brexit.l’Intersyndicale considère que ce n’est pas un lancement précipité du chantier de deux réacteurs nucléaires de 3ème génération à Hinkley Point, sans attendre le complet retour d’expérience des premiers EPR en construction, qui sera de nature à répondre aux principaux enjeux de la filière nucléaire française.Au contraire, le montage financier envisagé pour le projet Hinkley Point mobilise les fonds propres d’EDF, faisant ainsi porter au bilan de l’entreprise les risques industriels et financiers [...]

29 06, 2016

Hydraulique – rencontre avec le président LEVY

admin2016-06-29T09:49:24+02:0029/06/2016|Communiqué|

Le 23 juin 2016, une délégation intersyndicale FO, CFDT, CFE-CGC et CGT a été reçu par le président d'EDF afin de faire un point sur l'évolution du dossier hydraulique à EDF.FO Énergie et Mines a rappelé son attachement au combat mené depuis plusieurs mois pour le retrait de la loi travail. Les hydrauliciens sont concernés et étaient encore dans l'action le 23 juin.FO Énergie et Mines a indiqué au président LEVY être très préoccupée pour l'avenir de l'hydraulique et des hydrauliciens.

29 06, 2016

Le tutorat : gagnant – gagnant ?

admin2016-06-29T08:10:55+02:0029/06/2016|Communiqué|

Votre avis nous intéresse. Nos entreprises sont en cours de renégociation de leurs accords concernant la formation professionnelle.Le tutorat est un sujet dont l’intérêt justifie qu’un débat, relayé par nos militants sur le terrain, permette aux experts engagés dans ces négociations de renforcer notre cahier de revendication.Lorsqu’un salarié (qu’il soit embauché, alternant ou apprenti) arrive en entreprise, il a besoin d’en connaître le fonctionnement, au-delà de sa simple mission. À ses côtés, un tuteur permet d’endiguer son sentiment d’isolement, il lui transmet naturellement la culture d’entreprise ; cela l’aidera donc aussi à être opérationnel plus rapidement.Mais le tutorat est-il autant [...]

27 06, 2016

Loi travail – qu’est-ce-que la hiérarchie des normes

admin2016-06-27T14:24:48+02:0027/06/2016|Communiqué|

Il existe différentes sources de droit (Constitution, loi, convention collective…) qui régissent les relations entre salariés et employeurs. Elles s’articulent entre elles de façon hiérarchisée. C’est qu’on appelle la hiérarchie des normes.Parmi les nombreuses modifications du droit, impulsées par le projet de loi travail dans son état actuel, figure la remise en cause du principe de faveur, principe fondamental propre du droit du travail, déjà fragilisé par plusieurs lois récentes (notamment celle du 20 août 2008).Ainsi, l’inversion de la hiérarchie des normes, en accordant la primauté à l’accord d’entreprise au détriment de la branche, met fin à la [...]

24 06, 2016

Campagnes Doubles, suite: point de situation

admin2016-06-24T14:22:44+02:0024/06/2016|Communiqué|

Le dossier « campagnes doubles », pour les Retraités ayant participé à la guerre ou aux combats en Afrique du Nord lors de leur service militaire, avance lentement, mais positivement.Dans ce communiqué, le point sur l’actualité de ce dossier, ainsi que des conseils pratiques afin de faire valoir les droits des pensionnés concernés.

24 06, 2016

Communiqué de Presse : Le vote du Royaume-Uni en faveur du Brexit renforce encore notre demande de report du projet Hinkley Point

admin2020-12-02T15:41:53+01:0024/06/2016|Communiqué, Communiqué de Presse|

La décision du peuple britannique de quitter l'Union européenne ne fait qu'ajouter un élément supplémentaire de taille en faveur de la nécessité de différer le lancement de construction de deux EPR à Hinkley Point. FO Énergie et Mines réaffirme que les conditions pour un lancement immédiat du projet ne sont pas réunies ni au plan industriel compte tenu de la situation de la filière française ni au plan social, puisque trois syndicats représentant 80 % du personnel, les 6 administrateurs salariés et la plupart des cadres dirigeants y sont opposés. Plus que jamais, EDF et ses salariés [...]

22 06, 2016

Communiqué commun FO Énergie et Mines et CGT Mines-Énergie pour les 23 et 28 juin 2016

admin2016-06-22T10:15:50+02:0022/06/2016|Communiqué|

Face à l’entêtement du gouvernement, les organisations syndicales majoritairement représentatives du salariat continuent la lutte pour exiger le retrait de la loi travail.Les 23 et 28 juin 2016, les fédérations syndicales CGT et FO, en lien avec les organisations interprofessionnelles, appellent les salariés à se mettre en grève, à se rassembler en assemblées générales pour débattre et décider des actions de reprise en main de l’outil de travail, ainsi que de participations aux actions, manifestations et initiatives.

13 06, 2016

Régime spécial maladie des IEG

admin2016-06-13T14:38:30+02:0013/06/2016|Communiqué|

Dans un contexte de remise en cause du régime général de sécurité sociale, de restructuration et régionalisation des organismes de la sécurité sociale, l’avenir des régimes particuliers est plus qu’incertain.La mission confiée par les pouvoirs publics à l’IGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales) porte en elle les germes d’une remise en cause des missions de la Camieg et de notre régime spécial maladie et sous-entend un plan social pour les personnels de la caisse.FO Énergie et Mines exige le maintien des emplois au sein de la Camieg. La suppression des antennes et des vacations serait une ineptie envers [...]

8 06, 2016

CP – L’intersyndicale FO, CGT, CFE-CGC demande l’actualisation des travaux de la « mission Roussely »

admin2016-06-08T12:14:29+02:0008/06/2016|Communiqué|

Depuis plusieurs mois, l’intersyndicale CGT, CFE-CGC et FO n’a de cesse d’alerter le gouvernement et les parlementaires sur la situation de la filière nucléaire française alors que celle-ci fait face à des enjeux aussi nombreux que cruciaux.C’est parce qu’elle est inquiète de la situation et des perspectives d’une filière pourtant au cœur de la sécurité énergétique, de la politique industrielle et de la souveraineté de la Nation, que l’intersyndicale vient d’écrire au gouvernement pour lui demander de lancer une mission sur l’avenir de la filière nucléaire qui actualiserait les travaux de la « mission Roussely » de 2010.

1 06, 2016

CP – ENEDIS, surprise… ou pas…

admin2016-06-01T16:06:15+02:0001/06/2016|Communiqué|

Motion du congrès – Tours le 1er juin 2016 Depuis plus d'un an, le changement de nom de notre Entreprise était prévu par la direction. C'est chose faite depuis ce 31 mai. Le constat est une fois de plus lourd de conséquences : la direction s'est, à nouveau, pliée au dictat de la Commission de Régulation de l'Énergie. Sur une première injonction de la CRE, ERDF avait déjà dû l'été dernier investir pour changer de logo. Une belle campagne de marketing qui a coûté à l'entreprise la "bagatelle" de quelque 17 millions d'euros. Comme si ce n'était pas suffisamment marquant pour nos agents [...]