25 11, 2014

EDF SA – Salaires, rien ne va plus

2014-11-25T11:15:07+01:0025/11/2014|Communiqué|

Dans la foulée des négociations de la branche des IEG, les négociations salariales à EDF SA vont se dérouler début décembre, on peut prédire que, comme d’habitude, la direction d’EDF SA optera pour une négociation éclair.FO Énergie et Mines dit stopNous revendiquons :Sur le SNB : + 2,5 % (avec rattrapage des pertes depuis 2011 par rapport à l‘inflation).Sur les AIC : au lieu de 1,1 % retour à leur niveau de 2011, à savoir 1,8 %. + le doublement de la gratification de fin d’année.La mise en place des collèges « jeunes embauchés », exécution-technicien supérieur et [...]

24 11, 2014

Menaces sur EDF et GDF Suez

2014-11-24T15:15:14+01:0024/11/2014|Communiqué|

FO Énergie et Mines demande à rencontrer le ministre de l’Économie et appelle les élus de la Nation à s’opposer à ces menacesLes annonces du Gouvernement selon lesquelles l’État vendrait pour 5 à 10 milliards d’euros d’actifs inquiètent au plus haut point les agents des groupes EDF et GDF Suez.Dans le même temps, une ordonnance du 20 août 2014 a réformé profondément la gouvernance des entreprises publiques. Elle a calé cette gouvernance sur le Code du Commerce, c’est-à-dire, le Code du commerce et a abrogé pour ces entreprises la loi de démocratisation du secteur public.Ces mesures, totalement rejetées [...]

21 11, 2014

Nouvelle journée nationale d’action le 29 janvier 2015

2014-11-21T13:07:43+01:0021/11/2014|Communiqué|

Suite au vote de la loi dite « transition énergétique » le 14 octobre dernier, FO Énergie et Mines et CGT Mines et Énergie ont décidé d’un nouveau mouvement de mobilisations, d’actions et de grèves le 29 janvier 2015.Les deux fédérations se rencontreront le 3 décembre prochain afin de finaliser les modalités techniques de cette journée.D’ores et déjà, nous vous invitons à mobiliser les salariés sur cet événement et inviter les fédérations syndicales des IEG à venir renforcer l’unité nécessaire.

20 11, 2014

Forfaitisation du capital décès : Réponse de l’UFE et de l’UNEmIG

2014-11-20T15:18:58+01:0020/11/2014|Communiqué|

Chers Camarades,Comme vous le savez, notre Fédération a été la seule à intervenir pour réagir à la volonté du Gouvernement dans le cadre de la loi de financement de la sécurité sociale de réduire considérablement le capital décès (indemnité de secours immédiat) prévu dans notre statut.Nous avons dénoncé cette situation auprès du personnel et interpellé le patronat de la branche.Celui-ci vient de nous répondre (texte ci-joint).Le patronat a été manifestement gêné par notre argumentation. Il renvoie sa réponse définitive à la parution de la loi et des textes d’application.Pour FO Énergie et Mines, c’est clair : quel que soit [...]

20 11, 2014

Reconnaissance des encadrants de proximité : des progrès pour la maîtrise

2014-11-20T14:57:24+01:0020/11/2014|Communiqué|

FO Énergie et Mines revendique depuis des mois la mise en place d’une politique nationale transparente et cohérente, relative à la Reconnaissance de la Performance Contractualisée des agents de Maîtrise (RPCM).Après plusieurs rencontres, la direction ERDF a accepté de faire un premier état des lieux et d’accéder à notre demande de mise en place d’un véritable politique RPCM, lisible et compréhensible dans toutes les unités.

17 11, 2014

Mesures Salariales 2015 FO annonce la couleur

2014-11-17T14:11:17+01:0017/11/2014|Communiqué|

Jeudi 20 novembre prochain se tiendra la Commission Paritaire de Branche sur le thème des mesures salariales. Depuis plus de 6 mois, FO demande aux employeurs l’ouverture de cette négociation particulièrement attendue par les agents.Pour FO, la seule véritable alternative pour redonner du souffle à l’économie, à la croissance, est l’augmentation des salaires. C’est pourquoi FO revendique pour l’ensemble des agents des IEG :2.5 % d’augmentation du SNB,un budget AIC de 1 %,le doublement de la prime annuelle (du 13e mois),le rattrapage de l’inflation depuis 2011 (5.6 % d’inflation cumulée pour 3.5 % d’augmentation du SNB !)

13 11, 2014

Prêts bonifiés à EDF-SA: La Direction à contre-courant!

2014-11-13T15:36:07+01:0013/11/2014|Communiqué|

Après 2 réunions de « concertation » sans aucun document à la clé, c’est à la surprise des organisations syndicales que la Direction d’EDF-SA nous a fait état de sa décision concernant un nouveau dispositif de prêts bonifiés, uniquement basé sur la mobilité des agents, avec date de mise en place à compter du 1er janvier 2015 (voir pièce jointe).Pour rappel, les prêts bonifiés permettent de bénéficier de taux d’intérêts et de frais avantageux dans le cadre de l’acquisition d’un bien immobilier : en complément d’éventuels emprunts effectués auprès des banques, ils permettent d’alléger les mensualités via une [...]

5 11, 2014

Le CIF (Congé Individuel de Formation)

2014-11-05T15:28:55+01:0005/11/2014|Communiqué|

Vous souhaitez vous engager dans une formation à votre seule initiative ?Le Congé Individuel de Formation (CIF) vous permet d’obtenir un financement auprès de l’UNAGECIF ainsi qu’un congé vous permettant de suivre cette formation.

5 11, 2014

Élections CMCAS Droit d’alerte

2014-11-05T15:17:50+01:0005/11/2014|Communiqué|

Les Conseils d’Administration de nos CMCAS vont être renouvelés lors des élections de novembre 2014 et l’avenir de tous va se jouer. Cet avenir est entre vos mains et dépend de vos choix et votes massifs.Dans le cadre de la campagne, nous vous proposons ce « droit d’alerte » à distribuer le plus largement possible à tous les salariés des Industries Électriques et Gazières.

4 11, 2014

Le 4 novembre, l’expression du personnel a été sans appel Gouvernement et directions devront en tenir compte

2014-11-04T16:49:17+01:0004/11/2014|Communiqué|

Les Fédérations FO et CGT ont appelé à une journée d’action et de grève.D’ores et déjà et devant l’urgence de la situation,  nous pouvons dire que le personnel a répondu présent.Ce premier résultat est un avertissement au Gouvernement : avec les personnels, FO Energie et Mines est déterminée à mener ces combats et n’hésitera pas à mobiliser à nouveau en fonction de l’évolution de la situation.

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