Retrouvez, en pièce jointe, le communiqué FO Énergie et Mines, suite à la réunion de négociation concernant l’organisation et le temps de travail des cadres à EDF SA.Ces 2 chapitres embarquent, en réalité, l’ensemble de tous les salariés. Notre organisation y dénonce le rabotage en bonne et due forme des droits sociaux, tels que les RTT.Vous trouverez également, en pièce jointe, le communiqué intersyndical qui a suivi la réunion plénière de négociation du 16 avril dernier.

Plan Spark : des économiescommençant en parachute doré ? Dans un communiqué de presse, EDF a précisé les modalités de rémunération du président d’EDF, Jean-Bernard LEVY qui a pris ses fonctions fin novembre 2015. Ces modalités ont été fixées lors du conseil d’administration du 8 avril 2015.La rémunération fixe reste inchangée par rapport à celle du président précédent. Mais il s’ajoutera une indemnité liée à la cessation de fonctions, que la presse qualifie de « parachute doré ».Ainsi, le nouveau Président toucherait une indemnité de rupture de 200 000 euros après un an d’ancienneté puis 60 000 euros par trimestre supplémentaires, ceci dans [...]

La direction nous a remis un projet d’avenant à l’Accord de 1999 relatif au temps de travail des cadres, portant de manière ambiguë sur « l’organisation du travail et sur le temps de travail des cadres »: la partie Organisation concernant tous les agents, la partie Temps de Travail ne concernant que les cadres. Il sera débattu le 31 mars en séance Plénière.FO Énergie et Mines exige un accord simultané à la négociation temps de travail et organisation, qui traite de toutes les formes de travail à distance afin d’en mesurer tous les aspects (lieu de travail habituel/ [...]