La CAMIEG vient d’adresser à l’ensemble des assurés sociaux des IEG, la « Lettre aux assurés n°3 ».Cette dernière les informe des nouveaux taux de prestations applicables au 1er mars 2014 et permet aux délégations de s’exprimer sur leur vision de la situation de notre régime spécial maladie et leurs engagements réciproques durant ces dernières années.À lire les écrits des autres délégations, chacune d’entre elles est seule à avoir obtenu les améliorations de prestations et la baisse des cotisations.Chaque délégation est bien sûr libre de s’exprimer comme bon lui semble. Toutefois quand la démagogie se transforme en mensonges, FO Énergie [...]

Impact sur les aides d’actions sanitaires et socialesImpact sur les cotisations CSMRDans les IEG, les agents ayant eu à leur charge 3 enfants ou plus, pendant 9 ans avant leur 20ème anniversaire, bénéficient d’une majoration de leurs pensions pour « enfants élevés ».Cette majoration est égale à :10 % pour 3 enfants.5 % supplémentaires par enfants à partir du 4ème.Jusqu’en 2012, ces majorations n’étaient pas fiscalisables.Mais attention, la loi de finances 2014 modifie les règles…A ce sujet, FO Énergie et Mines interpelle les présidents de la CCAS et du Comité de Coordination.

Cette année, MUTIEG Livre 2, la mutuelle qui gère les options SODELI et CORT (ou eSODELI et eCORT) va renouveler ses délégués à son Assemblée Générale.Ces élections, comme pour toutes les mutuelles, se font sous forme de candidature personnelle et bénévole (pas d’appartenance syndicale). La fédération n’intervient donc pas dans cette consultation. Si des agents, adhérents aux options SODELI ou CORT souhaitent être candidats, ils doivent le faire en leur nom propre.Retrouvez en pièce-jointe l’intégralité du communiqué FO Énergie et Mines.