FO ÉNERGIE ET MINES rencontre le Cabinet de Ségolène ROYALLe 31 juillet dernier, une Délégation FO ÉNERGIE ET MINES (JACKY CHORIN, SANDRINE LHENRY ET RÉMY SCOPPA) a été reçu au Cabinet de la Ministre de l'Énergie par ELIZABETH BORNE, Directrice de Cabinetde SégolèneE ROYAL, Antoine PELLION, conseiller Technique auprès de la Ministre et Mario PAIN, Conseiller Spécial du Directeur de la DGEC au Ministère (Direction Générale de l’Énergie et du Climat).
Adoption en conseil des ministres du projet de loi sur la transition énergétiqueLe conseil des ministres du 30 juillet a adopté le projet de loi, dont l’intitulé a de nouveau changé, puisqu’il s’appelle maintenant dans cette troisième version : « Projet de loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte ».Au-delà du changement de dénomination, le contenu du texte reste inchangé dans ses grandes lignes.Ce que nous contestons :· La réduction par 2 de la consommation énergétique finale en 2050, qui induira nécessairement à terme une démarche de sobriété imposée et de décroissance.· La réduction de la part du nucléaire dans l’électricité [...]
Les négociations sur la Qualité de Vie au Travail ont permis d’aboutir à la création de l’Instance Nationale Santé et Sécurité au sein d’ERDF.Il s’agit d’une structure conventionnelle regroupant des médecins du travail, les représentants du personnel, la direction et des experts en appui des CHSCT.L’IN2S gérera, au niveau national, des dossiers actuellement traités par chaque CHSCT au plan local.FO veut saisir cette opportunité pour redynamiser les débats portant sur la Santé-Sécurité. C’est l’occasion de restaurer le pluralisme syndical sur les questions de Santé-Sécurité au travail.Notons également que FO, la CGT et la CFE-CGC ont signé cet accord, [...]
Devenu « projet de loi de programmation pour un nouveau modèle énergétique français », le texte continue à contenir un certain nombre d’aspects qui suscitent l’opposition résolue de FO Énergie et Mines.Dans ce contexte, il est à noter que le CESE (Conseil Économique, Social et Environnemental) et le CNI (Conseil National de l’Industrie), ont émis des avis reprenant en particulier les critiques de FO Énergie et Mines sur plusieurs points fondamentaux.
La négociation du nouvel Accord Intéressement 2014-2016 est arrivée à son terme. Le projet d’accord, présenté en CCE de GrDF et en CCE d’ERDF les 5 et 12 juin dernier, a été signé par les différentes Organisations Syndicales.Or, même si l’Accord Intéressement proposé progresse, il est couplé à un avenant à l’Accord d’Abondement qui entraîne une perte pour les salariés.C’est pourquoi FO Énergie et Mines a donné un avis favorable à l’augmentation moyen de l’intéressement, mais a refusé de valider une remise en cause de la politique d’abondement.
La négociation du nouvel Accord Intéressement 2014-2016 arrive à son terme. Le projet d’accord, présenté en CCE d’ERDF le 12 juin dernier, doit maintenant être présenté à la signature des différentes Organisations Syndicales.Or, même si l’Accord Intéressement proposé progresse, il est couplé à un avenant à l’Accord d’Abondement qui entraîne une perte pour les salariés.C’est pourquoi FO Énergie et Mines a donné un avis favorable à l’augmentation moyen de l’intéressement, mais a refusé de valider une remise en cause de la politique d’abondement.
Dans la continuité du préavis de grève déposé le 10 mars 2014 et afin de contester le projet de fusion entre Entreprises & Collectivités et Cofely Service, FO Énergie et Mines apporte son soutien inconditionnel à la grève qui se déroule à compter de ce jour et pour une durée illimitée.Nous tenons à porter à votre connaissance les faits qui renforcent le Personnel dans sa volonté à lutter contre cette fusion :La Direction Relation Clients a annoncé l’externalisation de la gestion des portefeuilles clients - sans consultation préalable des Instances Représentatives du Personnel et sans mesurer l’impact que cela pourrait [...]
Au sommaire :Aide au financement de la CSMR 2015 : un processus budgétaire anachronique.Clôture budgétaire 2013 du Comité de Coordination : un reliquat de 9.538 M€.Orientations sur la répartition du 1 % 2015.Orientations sur les principes directeurs 2015 (validée en Session du Comité de Coordination de novembre 2014).Demande budgétaire CMCAS 77.
Les concertations sous forme de bilatérale ou plénière se sont poursuivies. La délégation Force Ouvrière a participé à chacune d’entre elles et a réaffirmé ses revendications à chaque séance.Pour FO Énergie et Mines, le parcours de professionnalisation doit être plus court (1 an maxi) et accompagné d’un engagement écrit de la Direction pour la promotion en GF.FO Énergie et Mines exige le maintien du taux d’activité (même si changement d’emploi).FO Énergie et Mines se battra pour que 900 ADP sur les 3000 prévus soient attribués à la filière Ingénierie-Raccordement, filière jusqu’à présent laissée pour compte.
Il aura fallu attendre la quatrième ministre de l’énergie du quinquennat de François Hollande et plus d’une année de débats pour que le Gouvernement présente un projet de loi de transition énergétique.Dans un contexte où la France reste plus compétitive en termes de prix que l’Allemagne si souvent citée en exemple et où les choix énergétiques allemands aboutissent à une augmentation des émissions de CO2 et à un coût prohibitif pour les ménages, le Gouvernement a choisi de mettre à mal l’avantage compétitif de la France pour satisfaire une minorité dogmatique et agissante.FO Énergie et Mines combattra avec [...]