Catalogue Formation Syndicale 2014
La formation syndicale doit s’inscrire, se développer au sein de nos structures et à chaque niveau s’imposer comme une priorité au service de tou(te)s nos militant(e)s.
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12, 2013
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11, 2013
Intempéries – Message de soutien aux agents du distributeur
Les intempéries qui frappent le Centre de la France nous rappellent que les missions de Services Publics qui sont assurées par nos collègues ne sont pas dépourvues de risques.FO Énergie et Mines soutient tous les agents actuellement engagés dans la FIRE (force d’intervention d’urgence) et les appellent à la plus grande prudence.De plus, FO tient à exprimer sa vive émotion suite au décès d'un agent dans l'exercice de ses fonctions et tient à assurer à sa famille toute sa solidarité.
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11, 2013
FO revendique l’égalité salariale
Malgré l’important arsenal juridique français et européen, ainsi que les accords existants dans nos entreprises, nombre de progrès restent encore à faire. Ceci d’autant plus que les femmes sont pénalisées par l’existence d’autres textes, comme certaines lois sur les retraites.Pour FO Énergie et Mines, assurer l’égalité salariale est un des 1er fondements de l’établissement de l’égalité professionnelle. C’est un gage d’indépendance économique et donc d’autonomie individuelle et sociale. Le salaire féminin n’est pas un salaire d’appoint....
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11, 2013
Elections dans les IEG – Progression de FO Energie et Mines
Les élections dans les Industries Electriques et Gazières se sont déroulées le 21 novembre 2013.Ce scrutin, marqué par une participation soutenue (70 % a minima), a vu progresser FO dans la plupart des entreprises de la Branche, parfois même fortement.Dans un contexte marqué par un fort renouvellement du personnel (13000 embauches depuis les dernières élections et 6000 départs) et par une évolution sociologique des entreprises avec un nombre plus important de cadres, FO progresse de 2 % à GDF Suez (24.94 %) ; de 1.5 % à GrDF (14.45 %) ; de 1.40 % à ERDF (14 %) ; de 0.85 [...]
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11, 2013
Salaires avancements 2014 – Mettre la pression pour exiger notre dû
Pour augmenter votre pouvoir d’achat et mettre fin à la rigueur et à l’austérité salariale, participez à la pétition en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous : http://www.petitions24.net/signatures/salaire_ieg_2014/ Les pétitions seront remises le 28 novembre 2013 lors de la prochaine Commission Paritaire de Branche des IEG.Cette dernière lance les négociations salariales 2014. Faites entendre votre voix auprès des employeurs et soutenez la négociation salariale.
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11, 2013
Les emplois dans les Services de Santé au Travail : Un premier pas vers la reconnaissance
Pour l’ensemble des personnels, conventionnels et statutaires, la réforme de la médecine du travail issue de la loi du 20 juillet 2011 a des conséquences importantes quant au contenu du métier de chacun et la manière de réaliser les activités.Nous nous employons à élargir ces discussions d’ores et déjà engagées dans le Groupe EDF à l’ensemble de la Branche des IEG, afin de pérenniser et d’adapter les SST d’entreprise, les emplois des femmes et des hommes qui y travaillent, ceci dans l’intérêt de la santé des salariés des entreprises de la Branche des IEG.
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11, 2013
FO Énergie et Mines s’oppose à la perte du statut pour les commercialisateurs de GDF Suez SA
Le 24 octobre dernier, Gérard MESTRALLET annonçait en Comité d’Entreprise Européen, le rapprochement entre COFELY Services (spécialiste en maintenance et installation de système de chauffage) et Entreprises & Collectivités (le commercialisateur Gaz et Électricité de GDF Suez pour les clients non domestiques), Cofely devant absorber « Entreprises et Collectivités ».Pour mémoire, lors de la fusion en 2008, le président de la République de l’époque et messieurs Mestrallet et Cirelli avaient pris l’engagement de garantir le maintien du Statut des IEG pour l’ensemble des salariés et l’intégrité du commercialisateur de GDF Suez !Pour FO Énergie et Mines, le projet annoncé signifierait ni [...]
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11, 2013
Avec FO, fiers d’être distributeurs !
Depuis 2010, que d’évènements se sont passés au sein d’ERDF et de GRDF ! Débats récurrents sur la mixité, réorganisations des deux entreprises, risque de remise en cause des monopoles, voilà ce qui a été notre lot commun. Quel bilan peut-on dresser de ces débats organisationnels ?Les agents des distributeurs ont déjà beaucoup donné en termes de gains de productivité. Avec FO, ils aspirent aujourd’hui à faire leur métier dans des conditions leur permettant d’exercer pleinement leur mission de service publicet de continuer à être fiers d’être distributeurs !
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11, 2013
Renouvellement des concessions hydroélectriques – Le point
Alors que le Gouvernement Fillon avait décidé de lancer l’ouverture à la concurrence dans l’hydraulique dès 2013, force est de constater que l’action des personnels à laquelle FO a pris toute sa part, a amené les pouvoirs publics issus des élections de 2012 à se réinterroger sur la pertinence de cette ouverture. […]
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11, 2013
Projet de loi de financement de la Sécurité Sociale – art.24
Lettre ouverte à Madame la Ministre des Affaires sociales et de la Santé Très attaché à notre Régime Complémentaire d’Assurance Maladie, FO Énergie et Mines interpelle Marisol TOURAINE, Ministre des Affaires Sociales et de la Santé, suite à ses déclarations lors du débat sur le projet de loi de financement de la Sécurité Sociale, qui s’est tenu à l’Assemblée Nationale du 22 au 29 octobre dernier.Que ce soit dans l’exposé des motifs ou que ce soit lors des débats parlementaires, Madame la Ministre a asséné un certain nombre de contre-vérités ou commis des oublis fâcheux que FO Énergie et [...]