Communiqué

24 05, 2023

Restauration méridienne : vous souhaitez des évolutions

Royer maxime2023-05-24T11:43:15+02:0024/05/2023|Communiqué|

En cette période d’inflation, la restauration méridienne est un des leviers pouvant permettre aux salariés de s’en sortir un peu mieux à la fin du mois. FO Énergie a souhaité faire le point sur les solutions auxquelles vous avez accès, quel retour vous en faites et ce vers quoi vous aspirez. En ce début d’année 2023, nous vous avons donné la parole à travers un sondage, vous êtes plus de 7400 personnes à y avoir répondu et nous vous en remercions. Ainsi, si vous êtes une majorité à […]

22 05, 2023

Résolution du Comité Fédéral National des 16 et 17 mai 2023

jfoem2023-05-22T17:21:29+02:0022/05/2023|Communiqué|

Les élus du Comité Fédéral National (CFN) réunis les 16 & 17 mai à Avignon réaffirment leur attachement à un syndicalisme libre et indépendant, s’appuyant sur un texte fondateur : la Charte d’Amiens. FO Énergie et Mines est engagée à garantir les acquis et à faire progresser les droits sociaux des personnels du secteur de l’énergie en répondant aux évolutions sociétales. […] Retrouvez la résolution en cliquant ici.

22 05, 2023

Communiqué intersyndical – Ensemble pour obtenir le retrait et pour la justice sociale !

jfoem2023-05-22T13:39:10+02:0022/05/2023|Communiqué|

À la veille de réunions bilatérales organisées par la Première ministre avec les organisations syndicales, l’intersyndicale, unie et déterminée, réaffirme son opposition à la réforme des retraites. L’intersyndicale, toujours massivement soutenue par les travailleurs-euses, la jeunesse et une très large majorité de la population, réaffirme son rejet de ce recul social et appelle le 6 juin, à une journée de grèves et de manifestations sur l’ensemble du territoire. L’intersyndicale soutient la proposition de loi supprimant l’âge légal et l’allongement de la durée de cotisation. Le 8 juin, l’Assemblée nationale pourra, pour la première fois, se prononcer par un [...]

16 05, 2023

[Enedis] Message Prévention : PETITES BÊTES, GRANDS EFFETS

jfoem2023-05-25T14:07:32+02:0016/05/2023|Communiqué|

Au printemps et en été, nous pouvons être tentés de « tomber la veste » pour éliminer la chaleur. En situation de travail ou pendant nos loisirs, il est nécessaire de rester vigilants sur les risques encourus en cas de piqures. Les risques (en France métropolitaine et non dans des zones endémiques) : Moustique tigre. [...] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.

16 05, 2023

[Enedis] Accord Handicap 2021-2023 : Comité des aides individuelles

jfoem2023-05-25T14:05:28+02:0016/05/2023|Communiqué|

Saviez-vous qu’une partie du financement de l’accord handicap sert à accompagner les salariés en situation de handicap avec des aides individuelles adaptées à leur situation ? Si vous souhaitez faire une demande, voici ce qu’il vous faut savoir : Vos interlocuteurs : Nous vous invitons à prendre contact avec votre Représentant Handicap FO local, votre Assistante Sociale et également le Chargé Diversité de votre unité pour vous accompagner dans vos démarches. [...] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.

16 05, 2023

[Enedis] ALTERNANTS – Vous avez le droit à des congés pour examens

jfoem2023-05-25T14:04:08+02:0016/05/2023|Communiqué|

Bientôt la période des examens pour nos alternants ! Saviez-vous que vous avez droit à des jours pour les préparer ? Le code du travail et l’accord Alternance d’Enedis prévoient que vous puissiez bénéficier de 5 jours supplémentaires pour préparer vos examens. À Enedis, les alternants en contrat de professionnalisation peuvent également en bénéficier. [...] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.

15 05, 2023

Réforme des retraites dans les IEG : Les pouvoirs publics doivent entendre les fédérations syndicales et les employeurs de la branche doivent prendre leur responsabilité !

Jésus HERNANDEZ2023-05-14T18:35:08+02:0015/05/2023|Communiqué|

Lors de la CPPNI du 11 mai 2023, les fédérations syndicales FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCE CFDT et FO Énergie et Mines ont réaffirmé leur opposition à la loi portant réforme des retraites et l’appel à se mobiliser le 6 juin pour soutenir le projet de loi visant à son abrogation. Elles ont également rappelé qu’elles sont opposées à toute régression de droits à la retraite pour les agents actuels et futurs des IEG. Elles ont appelé les employeurs à se positionner clairement sur les différents sujets, y compris sur ceux relevant des pouvoirs publics. [...]

12 05, 2023

[GRTgaz] Accord fin de carrière : La direction loupe une fois de plus le coche du dialogue social

Jésus HERNANDEZ2023-05-12T16:56:12+02:0012/05/2023|Communiqué|

Une fois la question des PDV et RCC évacuée pour les raisons que l’on connait, FO a souhaité continuer les échanges afin de porter des propositions visant, entre autres, à accompagner les agents en fin de carrière. FO a ainsi porté une proposition de ½ temps attractif (note IEG vieille de 30 ans mais toujours active) => Réactiver cette note, en la renforçant et la modernisant aurait pu répondre à un besoin d’aménagement des fins de carrières dans de bonnes conditions.

11 05, 2023

CPPNI Branche des IEG – Séance du 11 mai 2023 – Déclaration FO Énergie et Mines

jfoem2023-05-11T16:48:42+02:0011/05/2023|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des Industries Électriques et Gazières, Cette CPPNI acte la reprise d’un dialogue social au sein de notre Branche depuis le début des actions de grèves et de manifestations menées dans le cadre des appels interprofessionnels contre le projet de réforme des retraites porté par le gouvernement. Pour autant, pour FO Énergie et Mines le combat contre cette réforme de retraite injuste et brutale n’est pas terminé. Nous soutenons nos structures syndicales engagées dans ce combat et appelons l’ensemble du personnel à faire grève et à manifester le 6 juin prochain afin [...]

10 05, 2023

Retraite : Le président Macron veut passer à autre chose !!!

Jésus HERNANDEZ2023-05-10T14:05:10+02:0010/05/2023|Communiqué|

FO réaffirme son opposition la plus totale à la réforme des retraites imposée par le gouvernement par l’application notamment de l’Art. 49.3. À la suite de la promulgation de la loi, des décrets doivent préciser son application. Plusieurs réunions de la Branche des IEG ont eu lieu, les organisations syndicales des IEG ont été reçues par la ministre de la Transition énergétique au sein de son ministère. À chacun de ces rendez-vous, FO Énergie a indiqué que le calendrier imposé par le gouvernement est intenable et laisse très peu de place à un quelconque dialogue social avec [...]