Communiqué

28 10, 2022

[GRDF] Intersyndicale – Mesures Salariales à GRDF : deuxième séance de négociations

jfoem2022-11-02T11:19:18+01:0028/10/2022|Communiqué|

Comme convenu, l’intersyndicale a rencontré la Direction pour une deuxième séance de négociations sur les Mesures Salariales 2022 – 2023. À date, les positions de l’Intersyndicale et de la Direction sont les suivantes : Positions de l’Intersyndicale : 1 NR pour tous les salariés au 1er juillet 2022 1 NR pour tous les salariés au 1er mars 2023 ou une prime de 2500€ (au choix du salarié) 2,3 % de mesures individuelles (AIC et GF) Positions de la direction après plusieurs interruptions de séance : 1 NR pour tous au 1er juillet 2022. Mesure d’embauche au 1er [...]

27 10, 2022

CPPNI Branche des IEG – Séance du 27 octobre 2022 – Déclaration FO Énergie et Mines

jfoem2022-11-02T09:41:37+01:0027/10/2022|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Le 18 octobre dernier, FO a signé l’accord de Branche mesures salariales 2023. Nous vous avons indiqué que le niveau des mesures de cet accord est bien en deçà de la compensation de l’inflation et que nous regrettons que la Branche des IEG n’ait pas pu garantir la paix sociale par un accord plus ambitieux. […] Retrouvez l’intégralité de la déclaration en cliquant ci-dessous : Télécharger la pièce jointe

27 10, 2022

L’édito de Frédéric Souillot : FO dit non à toute remise en cause du droit de grève

jfoem2022-11-02T10:19:48+01:0027/10/2022|Communiqué|

Le droit de grève est un moyen d’action et de revendication dont disposent les salariés lorsque la négociation n’a pas été possible ou lorsque celle-ci n’a pas abouti à un accord satisfaisant. D’ailleurs, la jurisprudence définit la grève comme une cessation collective totale et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles. Malgré les tentatives récurrentes visant à la limiter, la grève demeure un acquis fondamental de la démocratie sociale et un droit constitutionnellement reconnu. En effet, il figure au Préambule de la Constitution de 1946, inscrit dans la Constitution du 4 octobre 1958. [...] Retrouvez l'intégralité [...]

27 10, 2022

Communiqué de presse : GRDF – « Les premiers signes d’un conflit social majeur »

Royer maxime2022-10-27T09:33:03+02:0027/10/2022|Communiqué, Communiqué de Presse|

L’intersyndicale CGT, CFE Energies, CFDT et FO tire le signal d’alarme. Le climat social s’est fortement dégradé tout au long de l’année au sein de l’entreprise. Cela pourrait aboutir à un conflit social majeur qui serait lourd de conséquences. Alors que les autres entreprises de la chaine d’approvisionnement du gaz comme GRT Gaz, Storengy et Elengy qui appartiennent elles aussi au groupe ENGIE, ont pris des mesures salariales pour compenser l’inflation, la Direction de GRDF reste aux abonnés absents. Malgré les appels répétés de l’intersyndicale à la négociation salariale, malgré la non-participation aux Instances Représentatives du Personnel [...]

26 10, 2022

[GRDF] Ouverture des négociations salariales 2023

jfoem2022-10-26T09:54:27+02:0026/10/2022|Communiqué|

... Alors que la direction reste toujours sourde à nos revendications 2022 ... Les revendications FO GRDF Pour 2022 2 NR pour chaque salarié permettant à chacun une augmentation de son niveau de vie. Le paiement des heures de grève. De nombreux salariés... [...] FO appelle à un arrêt de travail jeudi 27 octobre à 9h. Retrouvez le communiqué ci-dessous.

25 10, 2022

[EDF] Mesures salariales EDF 2023 – FO signe l’accord à EDF SA !

jfoem2022-10-26T10:14:28+02:0025/10/2022|Communiqué|

La délégation de négociateurs FO a fait son maximum afin d’obtenir le meilleur pour tous les salariés d’EDF SA pour assurer la compensation de l’inflation tout en permettant la reconnaissance de votre investissement. En tant que « syndicat de la feuille de paye », FO n’a eu de cesse que de travailler à la conversion des propositions de primes « one-shot » de la Direction en mesures pérennes pour les salariés à savoir des NR. Le résultat n’est pas parfait, mais l’accord mis à la signature a toujours progressé lors de ces négociations sur la base des revendications [...]

25 10, 2022

La CRE, le bras armé des fournisseurs alternatifs !

jfoem2022-10-25T11:19:36+02:0025/10/2022|Communiqué|

Dans un contexte de choc grave des prix de l’énergie, la CRE souhaite porter un coup supplémentaire en ce qui constitue l’un des derniers remparts de la protection des consommateurs : le Taris Réglementé de Vente d’Électricité (TRVE). Elle souhaite, en effet, à nouveau, revisiter le calcul du TRVE. Son objectif est de lisser sur 1 an au lieu de 2 ans le calcul du coût de l’approvisionnement en énergie via la méthode de calcul de la « brique ». Sans conteste, en revisitant ainsi la périodicité, les consommateurs seront encore plus exposés à la volatilité des prix de gros [...]

24 10, 2022

Négociations salariales 2023 : Au suivant

Royer maxime2022-10-24T09:45:38+02:0024/10/2022|Communiqué|

Un Accord qui en appelle d’autres La négociation sur les mesures salariales 2023 a pris fin vendredi dernier à EDF SA. Les propositions contenues dans l’accord et les premiers retours des structures syndicales font que d’ores et déjà la signature de FO Énergie est quasiment acquise. Cette signature sera confirmée dès le retour de l’ensemble des syndicats FO et des AG qui se réunissent. Dans le prolongement de l’accord de Branche signé par FO Énergie et qui presse les entreprises à ouvrir des négociations sur leur périmètre, demain c’est au tour d’ENEDIS puis de GRDF, RTE, Engie, GRT [...]

21 10, 2022

[EDF] Mesures salariales EDF 2023 – 4e séance de négociation conclusive !

jfoem2022-10-24T13:35:43+02:0021/10/2022|Communiqué|

Ce vendredi matin 21 octobre, une quatrième séance de négociation sur les mesures salariales à EDF SA s’est tenue. Si des mesures notables sont proposées par la Direction, FO maintient ses revendications afin qu’une réponse pérenne soit adoptée par la direction pour assurer la compensation de l’inflation tout en permettant la reconnaissance de votre investissement. Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.

21 10, 2022

[GRDF] Pourquoi autant de dates de mobilisations ?

jfoem2022-10-26T09:51:20+02:0021/10/2022|Communiqué|

Vous l'avez remarqué les appels à la grève se cumulent les uns après les autres ... La revendication d'une hausse de salaire est négociée à la fois chez GRDF, à la branche, mais aussi en interprofessionnel, pour tous les salariés de France. [...] Retrouvez le communiqué ci-dessous.