CPPNI Branche des IEG séance du 1er décembre 2021
À l’ordre du jour : Négociation Classification/Rémunération Négociation de l’accord de branche relatif aux primes et indemnités au 1er janvier 2022
À l’ordre du jour : Négociation Classification/Rémunération Négociation de l’accord de branche relatif aux primes et indemnités au 1er janvier 2022
Gel du prix du gaz et hausse du chèque énergie Des mesures nécessaires mais qui ne traitent pas le vrai problème ! Le Conseil Supérieur de l’Énergie s’est réuni le 21 octobre avec à son ordre du jour la mise en œuvre des annonces par le Premier ministre concernant la hausse des prix de l’énergie et plus particulièrement du gaz, dont les prix se sont envolés depuis le début de l’année.
À l’ordre du jour : Négociation Sécurisation des Parcours Professionnels et Mobilité Négociation Classification/Rémunération Télécharger la pièce jointe
Un projet de vente de logements proposé aux bénéficiaires est pour nous inacceptable. Les bénéficiaires ne doivent en aucun cas pallier financièrement à des décennies de gestion calamiteuse ! Il est tout de même extraordinaire et inacceptable que les personnels des IEG soient sollicités pour combler les dettes des Activités Sociales (leur salaire différé) dont une majorité d’entre nous n’avons pas vu la couleur ! À l’ordre du jour : Déclaration FO Point commissions
À l’ordre du jour : Négociation Sécurisation des Parcours Professionnels et Mobilité Examen de la Pers 888 : proposition de méthode
À l’ordre du jour : Négociation Classification/Rémunération Observatoire de la négociation collective - Bilan 2020 Avenant n° 1 à l’accord de branche relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2019 - 2023
Cette Commission Permanente Paritaire de la Négociation et d’Interprétation était consacrée à la négociation relative à la sécurisation des parcours professionnels et à la mobilité dans la Branche des IEG. Ce projet d’accord comporte trois parties. Le premier « TITRE » porte sur l’anticipation et la gestion des évolutions de l’emploi et des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels. Le second « TITRE » aborde la refonte et la simplification de la gestion des mobilités des salariés au sein de la Branche des IEG. Le troisième « TITRE » parle de lui-même : « Un cadre de référence de branche pour accompagner les restructurations découlant [...]
Le dialogue de Branche dans les IEG est entré dans une nouvelle ère avec l’accord « Dialogue Social de Branche » signé en début d’année. Nouvelle ère et nouvel accord qui vont dans le sens d’une accélération du détricotage de nos acquis sociaux, accélération intervenant au plus mauvais moment. Symbole sans doute de la volonté de privilégier la qualité sur la quantité, cet accord fait disparaitre 12 % des moyens en temps attribués aux fédérations syndicales. La diminution de ces moyens syndicaux sera synonyme d’une diminution des moyens de défense des personnels des Industries Électriques et Gazières et cela ne présage rien de bon [...]
À l’ordre du jour : FO revendique la prise en charge des consultations psychologues sur prescription médicale par la CAMIEG. Situation des assurés de St Pierre et Miquelon. Situation des services. Présentation des résultats 2019 et 2020 par la CPAM 92. Bilan 2020 de la Commission Recours Amiable (CRA). Les résultats financiers provisoires 2020 (dans l’attente validation des comptes au Conseil d’Administration du mois de juin 2021).
Vous trouverez ci-joint le compte rendu de la commission assurances/prévoyance CCAS du 6 avril 2021 avec au sommaire : Projet d’offre pour les ayants droit non CAMIEG d’agents retraités Le dossier dépendance Le dossier CSM R Le Secteur Pensionnés