Entreprises Branche

28 04, 2020

Appel du 1er mai 2020 : réinventer le travail et renforcer les droits

jfoem2020-04-28T11:54:25+02:0028/04/2020|Communiqué|

Cette année, la fête du Travail revêt un caractère particulier. Confinés dans le monde entier, les travailleurs n’auront pas l’occasion de battre le pavé pour notamment rappeler que sans eux, il n’y aurait pas d’économie… Faute de nous rassembler physiquement cette année, FO Énergie et Mines invite tous les salariés de nos entreprises à échanger sur la Toile sur https://www.facebook.com/FOenergie. En télétravail, sur le terrain, partagez vos expériences avec nous et entre vous ! Retrouvez ci-dessous le communiqué.

27 04, 2020

Complément d’information quant à l’utilisation des moyens informatiques

jfoem2020-04-29T14:52:38+02:0027/04/2020|Communiqué|

La période de confinement est une réelle opportunité pour les attaques malveillantes en tout genre sur nos postes informatiques, téléphones, tablettes… Si les entreprises ont mis à disposition des salariés des moyens informatiques « protégés », il n’en est pas de même pour les outils digitaux personnels. Il arrive parfois d’utiliser son matériel au motif que la sécurisation des outils de l’entreprise nous bloque pour télécharger des applications courantes dans le but de suivre des visioconférences, de pouvoir échanger via des outils de discussions. La CNIL met en garde sur l’utilisation d’applications dites « VoIP ». Ces logiciels sont basés sur [...]

21 04, 2020

Soutien aux personnes en situation de handicap

jfoem2020-04-21T10:26:03+02:0021/04/2020|Communiqué|

Depuis la mise en confinement liée à la crise du COVID-19, nombre d’entre nous sont assignés à résidence avec ou sans moyens de télétravail. Les salariés en situation de handicap ont pour certains d’entre eux des aménagements de postes de travail en lien avec leur handicap. Retrouvez ci-joint le communiqué à destination des militants avec les revendications de FO et les mesures exceptionnelles prises par l’Agefiph, ainsi que l’attestation de déplacement pour les personnes en situation de handicap. Le Pôle Appui et Conseil

20 04, 2020

FP CAMIEG : envoi par mail de vos feuilles de soins papier concernant les téléconsultations

Jésus HERNANDEZ2020-06-10T17:54:25+02:0020/04/2020|Communiqué, Fiche Pratique|

Vous trouverez ci-joint cette fiche pratique concernant les démarches à suivre en cas de téléconsultation chez un professionnel de santé.

20 04, 2020

Fiche Pratique CAMIEG : envoi par mail de vos feuilles de soins papier concernant les téléconsultations

jfoem2020-04-29T15:11:30+02:0020/04/2020|Fiche Pratique|

Vous trouverez ci-dessous cette fiche pratique concernant les démarches à suivre en cas de téléconsultation chez un professionnel de santé. Le Pôle Protection Sociale

18 04, 2020

Grand Questionnaire Technologia : les élus du personnel face à la crise du Coronavirus

jfoem2020-04-21T11:58:44+02:0018/04/2020|Évènement|

FO a décidé, dans cette période si particulière, de valoriser le travail et la fonction des élus du personnel en relayant l’initiative lancée par le cabinet Technologia. Si vous le pouvez répondez massivement au questionnaire ci-joint et faites le connaitre auprès des autres élus du personnel. Dans ces temps de crise, il nous faut à la fois assurer la préservation de la santé et de la sécurité, mais aussi préserver les libertés fondamentales… ne laissons pas à d’autres le soin de trouver le bon curseur entre ces deux impératifs aussi notre action est essentielle pour maintenir les acquis [...]

17 04, 2020

Avenant à l’Accord Droits Familiaux : pourquoi FO ne signe pas

jfoem2020-04-17T12:56:05+02:0017/04/2020|Communiqué|

Tenant compte de certaines de nos remarques, la version définitive de l’avenant mis à la signature est moins pire que la copie initiale : les employeurs se sont résolus à accorder 8 jours aux parents d’enfants handicapés après les 20 ans de l’enfant et dorénavant, ce droit peut potentiellement être accessible aux parents d’enfants dont le taux de handicap est inférieur à 50 %. Sur les deux jours ou 20 heures de CESU supplémentaires accordés aux familles monoparentales, les employeurs ont en revanche décliné notre proposition d’ouvrir ce droit aux familles recomposées et aux parents d’enfants en garde alternée : le droit est donc réservé aux parents vivant [...]

14 04, 2020

Lettre Ouverte à la Ministre de la Transition écologique et solidaire et au Ministre des Solidarités et de la Santé

jfoem2020-04-15T15:33:34+02:0014/04/2020|Communiqué|

Une nouvelle fois les Électriciens et Gaziers ont fait et font la démonstration de leur engagement pour la Nation et de leur attachement au Service Public de l’Électricité et du Gaz. Dans la période d’entrée en confinement nous avons eu à faire face à de nombreuses situations de travail mettant en cause la santé des agents de nos Industries, nous avons dû faire preuve de beaucoup de pugnacité pour soustraire les salariés aux risques ou leur permettre d’être équipés des protections individuelles principalement sur la question des masques et du gel hydroalcoolique. À ce stade du confinement, nous [...]

14 04, 2020

L’hécatombe du Covid-19 parmi les personnes âgées : colère et indignation !

jfoem2020-04-21T12:24:34+02:0014/04/2020|Communiqué|

Nos organisations de retraités expriment leurs plus vives appréhensions concernant le bilan humain et les conséquences de la crise sanitaire sans précédent, en particulier chez les personnes âgées. Alors que l’épidémie fait affluer les malades dans les services d’urgence, le matériel de protection des malades et du personnel fait défaut. Les ravages du Covid-19 parmi les personnes âgées tournent en tragédie, que ce soit pour celles résidant en Ehpad, dans des structures d’accueil ou de soins, comme pour celles ayant recours à des structures de services à la personne pour leur maintien à domicile. Dans tous les départements, dont [...]

9 04, 2020

L’importance du CSE et de la CSSCT face à la situation

jfoem2020-04-17T15:46:19+02:0009/04/2020|Communiqué|

L’ordonnance du 1er avril 2020 relative aux mesures d’urgence concernant les Instances Représentatives du Personnel issue de la loi d’urgence du 23 mars dernier, modifie les modalités d’information et de consultation des IRP pour permettre d’émettre un avis dans les délais impartis. Ces dispositions développées dans le décret du 25 mars 2020 (n°2020-325) et l’ordonnance du 1er avril 2020 (N°2020-389) ne concernent que l’information/consultation sur l’activité partielle, les mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée de travail et de jours de repos. En dehors de ces aménagements, les consultations ordinaires restent obligatoires, les procédures d’information/consultation en cours ne [...]