L’actu Éco FO Énergie et Mines
FO Énergie et Mines vous informe sur l'actualité économique des IEG au travers de sa lettre mensuelle "Actu. Écu".
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05, 2013
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04, 2013
Le temps de travail refait surface à EDF SA
Le président d’EDF SA a pris une décision du 10 avril, concernant l’ouverture d’une négociation sur le temps de travail à EDF SA.
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04, 2013
La lettre du DSC d’EDF SA – Avril 2013
Au sommaire :Accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)Accord social DPI – Un accord national signé par FO Énergie et Mines / CFE-CGC / CFDT.DSP, pas d’accord.
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02, 2013
FO Énergie et Mines vient de signer l’accord-cadre DPI
FO ÉNERGIE ET MINES VIENT DE SIGNER L’ACCORD-CADRE DPI.Cet accord s’inscrit dans la poursuite du dialogue social à la DPI pour les 3 années à venir. Il porte en lui des mesures très concrètes telles que :Un taux global de remplacement statutaire de 140 % sur la période de l’accord (100 départs/140 embauches).La poursuite de la politique d’alternance avec 750 jeunes/an en formation (dont a minima 35 de niveau CAP) couplée à une politique de recrutement supérieure à celle de l’accord DEFI.La mise en place d’une prime de tutorat (à négocier dans les futurs accords de divisions).Une concertation au [...]
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02, 2013
Résultats EDF Groupe – Un nouveau plan de réduction des coûts
Des Bons résultats, des dividendes en hausse, et les salariés dans tout ça !!!Alors qu’EDF Groupe tient à ses salariés un discours toujours plus alarmiste, les résultats sont là : le bénéfice net a progressé de 5,3 % pour atteindre 3,3 Milliards d’euros.Comme si cela n’était pas suffisant, EDF annonce un nouveau plan de réduction des coûts dénommé « Spark » d’un milliard d’euros censé ne concerner que les achats externes et dans le même temps une augmentation des dividendes de près de 9 % soit 0.10 centimes d’euro de plus par action (1.15 euro en 2011 et [...]
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02, 2013
FESSENHEIM : Contestation de la validité des décrets interministériels
Les 4 Fédérations syndicales de l’énergie : FNME-CGT, FNEM-FO, FCE-CFDT et CFE-CGC Énergies ont déposé, ce jour, un recours au Conseil d’État requérant l’annulation des décrets suivants :Décret du 12 décembre 2012 instituant un délégué interministériel à la fermeture et à la reconversion de la centrale nucléaire de Fessenheim ;Décret du 13 décembre 2012 nommant M. Francis ROL-TANGUY.Ce recours s’appuie sur des vices de forme et procédures car ni l’Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN), ni la Commission Locale d’Information et de Surveillance de Fessenheim (CLIS) n’ont été préalablement consultées.De plus, sur le fond, ces décrets ont été pris dans le mépris [...]
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01, 2013
Évolution Salaire National de Base Et Inflation
Malgré la hausse continue du chiffre d’affaires des entreprises des IEG et du discours des Directions, votre pouvoir d’achat n’a cessé de baisser sur ces trois dernières années.Une raison de plus pour se mobiliser et revendiquer des hausses de salaire.Votre pouvoir d’achat est en baisse !Valérie, Pierre, Nadia et FO vous disent de combien.
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01, 2013
EPR de Flamanville – Il est impératif de redresser la barre
C’est en fin de réalisation du palier N4 que le projet EPR voit le jour vers 1988.L’ingénierie d’EDF (le SEPTEN) a bâti le Basic Design, puis son optimisation, le BDOP, de 1995 à fin 1998, date à laquelle le dossier a été transmis à une autre unité d’ingénierie, le CNEN, pour passer à la réalisation du projet.L’idée de base de ce projet est de mettre en place une industrie européenne du nucléaire portée par deux industriels AREVA et SIEMENS, sur la base d’un nouveau réacteur, hybride entre les technologies Konvoi allemande et REP française.Même si déjà FO Énergie [...]
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01, 2013
Fiche pratique – Zoom sur vos droits, durée du travail et de repos
Tout salarié bénéficie de temps de repos obligatoire :Un temps de pause dans la journée, un repos quotidien entre deux journées de travail, un repos hebdomadaire.Le temps de travail est un thème plein d’actualité dans la branche des IEG et des interrogations demeurent en la matière.Quelles est ma durée maximale quotidienne ou hebdomadaire?De quelle durée doit être mon repos quotidien?Comment s’articule l’astreinte professionnelle sur la durée du travail?
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01, 2013
FO signe la création du FAPE EDF Groupe
Depuis le 1er janvier, le nouveau FAPE (Fond d’Aide Pour l’Emploi) EDF a démarré. Celui-ci concerne uniquement les salariés du groupe EDF et de ses filiales et, non plus l’ensemble des salariés des groupes EDF et GDF Suez.Dans un contexte économique difficile où le chômage progresse et entraîne des situations de précarité importantes, FO Énergie et Mines a souhaité s’inscrire dans cette démarche solidaire et de service à l’emploi.Aussi, notre organisation syndicale s’engage en tant que membre fondateur à promouvoir la solidarité, l’autonomie et la dignité !